2025下安徽省事業(yè)單位聯(lián)考
相對(duì)面職位表排名系統(tǒng)
按地區(qū)
按年份
排名類型
排名順序
2025下安徽事業(yè)單位聯(lián)考-職位查詢結(jié)果
| 地區(qū) | 職位代碼 | 部門 | 崗位名稱 | 招考人數(shù) | 報(bào)名人數(shù) | 過審人數(shù) | 繳費(fèi)人數(shù) | 競(jìng)爭(zhēng)比 | 詳情 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 合肥 | 0101016 | 合肥市科技局（5人） | 管理崗位 | 1 | 349 | 332 | 289 | 332.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0101013 | 合肥市科技局（5人） | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 357 | 330 | 280 | 330.0 | 查看詳情 |
| 亳州 | 0301046 | 亳州市教育局（1人） | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 342 | 329 | 276 | 329.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0106027 | 合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)人民政府(5) | 綜合管理 | 1 | 340 | 326 | 296 | 326.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0102026 | 肥西縣豐樂鎮(zhèn)人民政府（2人） | 管理 | 1 | 332 | 322 | 274 | 322.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0102045 | 肥西縣投資促進(jìn)中心（5人） | 管理 | 1 | 339 | 320 | 279 | 320.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0103002 | 中共長(zhǎng)豐縣委組織部（1人） | 管理 | 1 | 324 | 318 | 278 | 318.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0106010 | 合肥市包河區(qū)駱崗街道辦事處（2） | 綜合管理 | 1 | 354 | 318 | 285 | 318.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0102017 | 肥西縣山南鎮(zhèn)人民政府（6人） | 專技 | 1 | 325 | 316 | 233 | 316.0 | 查看詳情 |
| 宿州 | 0402024 | 區(qū)醫(yī)療保障局（2人） | 管理 | 1 | 337 | 316 | 269 | 316.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0107003 | 合肥經(jīng)開區(qū)管委會(huì)（25人） | 管理 | 4 | 1303 | 1263 | 1103 | 315.8 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0101065 | 合肥市住房保障和房產(chǎn)管理局（2人） | 管理崗位 | 1 | 324 | 314 | 278 | 314.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0101015 | 合肥市科技局（5人） | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 338 | 313 | 261 | 313.0 | 查看詳情 |
| 宿州 | 0402005 | 區(qū)科學(xué)技術(shù)局（2人） | 管理 | 1 | 328 | 311 | 273 | 311.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0103014 | 長(zhǎng)豐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局（1人） | 管理 | 1 | 322 | 305 | 261 | 305.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0101033 | 合肥市自然資源和規(guī)劃局（4人） | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 338 | 305 | 267 | 305.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0104003 | 中共廬江縣委社會(huì)工作部（6人） | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 311 | 302 | 274 | 302.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0101022 | 合肥市人力資源和社會(huì)保障局 （4人） | 管理崗位 | 1 | 308 | 301 | 266 | 301.0 | 查看詳情 |
| 亳州 | 0301002 | 中共亳州市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部（3人） | 管理 | 1 | 312 | 298 | 249 | 298.0 | 查看詳情 |
| 合肥 | 0106022 | 合肥市包河區(qū)同安街道辦事處（6） | 綜合管理 | 1 | 319 | 297 | 275 | 297.0 | 查看詳情 |
免責(zé)聲明：提供此信息之目的在于為考生提供信息作為報(bào)名參考，請(qǐng)以人事部正式公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，謝謝！
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