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　　相對面教育國企招聘同步鳳陽縣人民政府公告信息：2022滁州鳳陽縣通達服務有限公司招聘10人公告。更多關于安徽國企招聘，安徽國企招考，安徽國企招聘公告等相關資訊，請關注相對面教育國企的招考信息，以及安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

鳳陽縣通達服務有限公司招聘駕駛員公告

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘駕駛員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，愛國守法，品行端正，身體健康;

　　2.年齡在40周歲以下(1981年1月26日以后出生);

　　3.高中及以上學歷;

　　4.駕齡在5年以上，C1駕照及以上;

　　5.僅限鳳陽縣戶籍或持有鳳陽縣居住證人員;

　　6.適應崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排(需值夜班，建議男性)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的。處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　三、工作地點

　　鳳陽縣通達服務有限公司。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布

　　通過鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2022年1月26日-1月28日上午8：30-11：00;下午2：30-5：00。逾期不辦理。

　　2.報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室(政務新區(qū))。咨詢電話：0550-6738594。

　　3.報名材料：報考人員須提供戶口本或居住證、有效居民身份證、駕駛證、學歷證書原件及復印件，無違法犯罪證明。

　　4.應聘人員須填寫《2022年鳳陽縣通達服務有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件)，提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

　　5.考生報名時提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　6.加分材料：

　　(1)退役軍人符合報名資格條件在部隊獲得表彰的加2分，在報名時需提供證書原件及復印件;

　　(2)有全國計算機一級證書的加2分，在報名時需提供證書原件及復印件;

　　(3)有公交車或公務車(黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè))駕駛經(jīng)驗的加2分，在報名時需提供勞動合同及12個月參保證明。

　　(三)考試

　　本次招聘考試采取筆試和實際操作相結合的方式進行。

　　1.筆試

　　(1)報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足開考比例規(guī)定的，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù);

　　(2)筆試內容：道路交通安全法律、法規(guī)及相關知識。試卷分值為100分，筆試時間60分鐘;

　　(3)筆試時間：依據(jù)疫情防控需要另行通知，筆試地點：見準考證。

　　2.實際操作

　　(1)實際操作人選：根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加考試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加實際操作人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加實際操作人選;

　　(2)實際操作項目：坡道定點停車與起步;側方位停車駕駛;連續(xù)彎道駕駛等項目;

　　(3)實際操作考試時間：筆試結束后另行通知。

　　3.考試總成績計算。

　　報考人員考試總成績?yōu)楣P試成績(占40%)+實際操作成績(占60%)+加分分值。同等情況下，退役軍人優(yōu)先錄用。

　　報考人員考試總成績在實際操作考試結束后7個工作日內公布。

　　五、體檢

　　體檢人選，依據(jù)考試總成績由高到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢當天如有放棄者，及體檢不合格者，按照考試綜合成績依次替補，替補次數(shù)僅進行1次。

　　六、錄用及公示

　　考試、體檢均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公示5天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，辦理相關聘用手續(xù)。后期若有人員流失或者因業(yè)務發(fā)展需要增加人員，在當年度考試人員中按照總成績排名依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考察程序。

　　七、聘用上崗及聘后待遇

　　1.采取勞務派遣的方式進行，工資由用工單位確定(基本工資2000元+里程補助+其他獎補)，被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的退回勞務派遣單位。聘用期限為2年，用工單位負責人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用工單位根據(jù)工作需要向勞務派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

　　2.合同期內工資和繳納的“五項社會保險和公積金”單位負擔部分由用工單位按時將經(jīng)費劃撥勞務派遣單位，勞務派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險和公積金”。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

　　九、相關事宜

　　本公告相關情況由鳳陽洪武人力資源開發(fā)有限公司和鳳陽縣通達服務有限公司負責解釋。

　　鳳陽縣洪武人力資源開發(fā)有限公司

　　鳳陽縣通達服務有限公司

　　2022年1月20日

　　附件：

原文鏈接：https://www.fengyang.gov.cn/zwdt/tzgg/278306452.html

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