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2019安徽省經(jīng)信委信息中心招聘技術(shù)人員專業(yè)測試及有關(guān)工作公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)< 2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案> 的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。

　　一、資格復(fù)審

　　(一)確定參加資格復(fù)審的人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照4：1比例確定參加專業(yè)測試人員名單(參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績見附件),并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　(二)資格復(fù)審時間和地點

　　時間：2019年7月17日，上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，逾期視為自動放棄。

　　地點：合肥市屯溪路306號金安大廈901室

　　聯(lián)系電話：0551-62878161，18755478544。

　　(三)資格復(fù)審要求

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，以筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(須在省人社廳規(guī)定的統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。

　　二、專業(yè)測試及相關(guān)工作

　　(一)專業(yè)測試方式

　　采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試(包括技能操作)方式，主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)實踐能力。其中，專業(yè)筆試20分鐘，滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試(包括技能操作)每人15分鐘，滿分100分。

　　參加面試人員順序，于當(dāng)天現(xiàn)場按崗位抽簽確定。面試成績當(dāng)場評定并公布。

　　(二)專業(yè)測試時間和地點

　　專業(yè)筆試時間為2019年7月31日上午8:10—8:30，專業(yè)筆試結(jié)束后直接轉(zhuǎn)入面試。

　　所有考生請于當(dāng)日7:40持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)到合肥市屯溪路306號金安大廈901室報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

　　(三)考官構(gòu)成

　　設(shè)立專業(yè)測試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　(四)成績合成

　　如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則以結(jié)構(gòu)化面試成績70分為該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。未達到結(jié)構(gòu)化面試成績70分的考生，不予進入體檢和考察。

　　應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。

　　統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%，其中專業(yè)筆試成績和結(jié)構(gòu)化面試(包括技能操作)成績各占專業(yè)測試成績的50%。

　　計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

　　應(yīng)聘者專業(yè)筆試成績、考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站公布。

　　成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1︰1比例等額確定進入體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先)。

　　體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢人員體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(六)公示

　　依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在安徽省經(jīng)濟和信息化廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　(七)報批聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省經(jīng)濟和信息化廳審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳、省經(jīng)濟和信息化廳監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省經(jīng)濟和信息化廳人教處和信息中心按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省經(jīng)濟和信息化廳機關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-62878161

　　監(jiān)督電話：0551-62871857

　　附：信息中心2019年公開招聘入圍參加專業(yè)測試人員名單.doc

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