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　　中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司(簡稱中智，英文縮寫CIIC)，總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的國有重點骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國領先的人力資源企業(yè)，是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務(含對外勞務合作、商事服務)、技術(shù)貿(mào)易業(yè)務六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關度高、國家戰(zhàn)略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。

　　因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　財務部副部長

　　招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司

　　招聘部門：財務部

　　工作地點：北京

　　主要職責描述：

　　1.協(xié)助制訂公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資及資本營運方案;

　　2.協(xié)助組織完成集團資金管理、金融業(yè)務管理、資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)管理等財務管理工作;

　　3.監(jiān)督、指導直接下屬人員的財務、會計工作，組織開展財務信息化建設;

　　4.組織集團公司財務專項工作;

　　5.履行并實施直接上級與公司領導交辦的其他事項。

　　崗位任職資格:

　　年齡：45周歲及以下;

　　教育背景：全日制大學本科及以上學歷;財務、經(jīng)濟、金融管理等相關專業(yè)優(yōu)先;取得會計師或注冊會計師資格;

　　工作經(jīng)驗：具有10年以上財務管理工作經(jīng)驗;具有國有企業(yè)或上市公司財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　能力/素質(zhì)要求：

　　1.中共正式黨員優(yōu)先;

　　2.具備全面的財務知識體系，熟悉資金與資本運作相關工作流程，熟悉企業(yè)會計準則、財務通則等財政法規(guī)和稅收政策;熟悉資金管理系統(tǒng)架構(gòu)及項目實施;

　　3.為人正直、嚴謹、有創(chuàng)新精神;工作認真負責、仔細，溝通能力良好;具備較強的公文寫作能力、分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和公關社交能力，能獨立承擔具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團隊合作精神;

　　4.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明、保密意識強;

　　5.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

　　薪酬績效處處長

　　招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司

　　招聘部門：人力資源部(黨委組織部)

　　工作地點：北京

　　主要職責描述：

　　1.參與貫徹落實黨和國家、上級主管部門有關考核分配的法律法規(guī)和政策，參與建立、修訂集團績效考核、薪酬管理、工資總額、中長期激勵相關制度，細化完善工作流程;

　　2.參與建立和完善集團薪酬績效管理體系，參與編制集團及分支機構(gòu)工資總額、薪酬方案、績效考核工作方案;

　　3.參與實施集團總部、分支機構(gòu)負責人績效考核，監(jiān)督分支機構(gòu)經(jīng)營業(yè)績完成情況，指導分支機構(gòu)開展相關工作;

　　4.協(xié)助管理領導干部薪酬兌現(xiàn)、薪酬披露、履職待遇與業(yè)務支出費用，落實領導干部年度薪酬測算及報批工作;

　　5.牽頭落實集團員工勞動關系、勞動合同管理及勞動爭議處理;

　　6.協(xié)助落實國家有關社會保障制度、落實公司企業(yè)年金相關工作;

　　7.參與人力資源信息系統(tǒng)的建設和管理;

　　8.完成領導交辦的其他工作。

　　崗位任職資格:

　　年齡：35周歲及以下;

　　教育背景：大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè);

　　工作經(jīng)驗：8年以上相關工作經(jīng)歷，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗;具有政府機關或央企總部相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　計算機水平：熟練使用計算機OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

　　能力/素質(zhì)要求：

　　1.中共黨員;

　　2.熟悉國家人力資源行業(yè)相關政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，熟悉薪酬績效工作;

　　3.具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神;

　　4.政治堅定、作風優(yōu)良、堅持原則、公道正派，能夠承受較大工作壓力。

　　人才發(fā)展崗

　　招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司

　　招聘部門：人力資源部(黨委組織部)

　　工作地點：北京

　　主要職責描述：

　　1.參與集團人才隊伍體系建設、負責員工職業(yè)發(fā)展體系建設，集團中長期人力資源規(guī)劃綱要編制工作;

　　2.參與集團人才發(fā)展、保障、評價、培養(yǎng)、流動、引進、盤點等工作制度機制建設及實施;

　　3.參與高層次人才引進及保留工作;

　　4.參與統(tǒng)籌集團總部各部門資源，推進各板塊、各層級優(yōu)秀人才管理、培養(yǎng)、使用、表彰等工作;

　　5.參與集團后備干部的培養(yǎng)及管理工作，健全后備人才庫;

　　6.負責健全集團培訓體系，編制實施集團培訓計劃;

　　7.配合完成集團人才培養(yǎng)交流、干部掛職鍛煉管理、干部教育培訓工作、員工招聘等工作;

　　8.完成領導交辦的其他工作。

      ——相對面教育——

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