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　　七里鋪污水處理廠位于阜陽(yáng)市西湖大道北側(cè)、瑤池路西側(cè)，占地約42.5畝。項(xiàng)目建設(shè)單位為阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，污水處理能力5萬(wàn)立方米/天，總投資約2.3億元，主體工藝為“改良型AAO生物池+高效沉淀池+反硝化深床濾池+次氯酸鈉消毒”，建成后出水水質(zhì)達(dá)到《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3838-2002)準(zhǔn)Ⅳ類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。本項(xiàng)目剩余污泥采用離心濃縮脫水一體機(jī)進(jìn)行脫水，脫水后污泥含水率80%以下運(yùn)至污泥處置中心進(jìn)行深度脫水。2020年9月9日，七里鋪污水處理廠項(xiàng)目正式破土動(dòng)工，預(yù)計(jì)2021年6月進(jìn)水試運(yùn)行。

　　為做好生態(tài)文明建設(shè)，改善市域生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)投發(fā)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

　　(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、基本要求

　　(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

　　(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

　　(四)服從公司統(tǒng)一管理。

　　(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

　　4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

　　5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

　　三、招聘需求

　　(一)污水運(yùn)行員4名，脫泥運(yùn)行人員2名，化驗(yàn)員1名，儀表工1名。

　　(二)以上崗位要求詳見(jiàn)附件。

　　四、招聘實(shí)施流程

　　招聘流程分為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)，由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　(一)公告發(fā)布

　　第三方中介服務(wù)網(wǎng)站：https://www.51job.com/

　　阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com/

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名開(kāi)始時(shí)間：2021年3月23日-2021年3月31日

　　報(bào)名方式：

　　1.平臺(tái)投遞：通過(guò)https://www.51job.com/直接填報(bào)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，詳見(jiàn)下方二維碼：

　　2.郵件投遞：應(yīng)聘人員上傳一份個(gè)人電子簡(jiǎn)歷，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱1665405910@qq.com學(xué)校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+電話(huà)”(如“***崗位+王**+合肥工業(yè)大學(xué)+本科+給排水工程專(zhuān)業(yè)+138********”)。

　　3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站統(tǒng)一接收應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)和簡(jiǎn)歷，按照招聘需求和崗位條件對(duì)報(bào)考資格和報(bào)名信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例不低于1:5。資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間：具體時(shí)間安排另行通知

　　面試地點(diǎn)：阜陽(yáng)市(考試場(chǎng)地另行通知)

　　面試形式：實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試

　　(四)人選的確定

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如成績(jī)相同，由第三方根據(jù)應(yīng)聘人員性格測(cè)試和資格條件提出人選建議，經(jīng)投發(fā)集團(tuán)研究后決定是否進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié))。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績(jī)靠前的人選錄入公司招聘人才庫(kù)，后期若公司出現(xiàn)人員緊缺，直接從人才庫(kù)中選擇錄用。

　　(五)考察與體檢

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取背景調(diào)查形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由阜陽(yáng)投發(fā)集團(tuán)承擔(dān)。

　　如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　第三方根據(jù)應(yīng)聘人員的考察、體檢結(jié)果，全盤(pán)評(píng)估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

　　擬聘用人員名單在投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站和第三方公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫(kù)補(bǔ)錄。

　　五、薪酬待遇

　　(一)按照內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行(享受五險(xiǎn)一金)。

　　(二)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會(huì)福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;

　　(三)享受公司按相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補(bǔ)等福利;

　　(四)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、應(yīng)聘須知

　　(一)任職要求中：“35周歲以下”為1986年1月1日以后出生計(jì)算，以此類(lèi)推。工作經(jīng)驗(yàn)按年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年1月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

　　(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司對(duì)符合條件人員，根據(jù)各崗位成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

　　(四)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

　　(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

　　(六)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　(七)公司委托前程無(wú)憂(yōu)人力資源服務(wù)公司為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕應(yīng)聘人員上門(mén)拜訪(fǎng)。

　　(八)公司詳情可登陸阜陽(yáng)投發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(九)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

　　注：崗位需求表詳見(jiàn)附件。

　　附件：2021年污水處理廠招聘崗位需求表.xls [21.5 KB]

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