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招考信息

2020年銅陵市發(fā)改委招聘聘用工作人員3人公告

2020-08-10 22:09:19  |  來(lái)源:銅陵市人社局  |  591人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

銅陵

筆試日期:

報(bào)名日期:-

銅陵市發(fā)改委2020年面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員公告

  根據(jù)工作需要,市發(fā)改委下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

  二、招聘崗位

招聘崗位 崗位代碼 招聘人數(shù) 專業(yè)(含代碼)
輔助管理類崗位 FG1001 2 專業(yè)不限
專業(yè)技術(shù)類崗位 FG1002 1 環(huán)境科學(xué)與工程類(0825)、土木類(0810)、水利類(0811)

  三、招聘人員條件

  1、擁護(hù)黨的路線方針政策,敬業(yè)愛崗,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

  2、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下(1989年8 月17 日以后出生);

  3、身體健康;

  4、有一定的文字水平,熟悉計(jì)算機(jī)基本操作;

  5、具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  (2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

  (3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

  四、招聘程序

  招聘方式實(shí)行筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法,按照發(fā)布公告、公開報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn) 和市發(fā)改委網(wǎng)站(http://fzggw.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市發(fā)改委網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com/)查閱。

  (二)報(bào)名與資格初審

  1、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,凡符合條件的報(bào)考人員登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)注冊(cè)報(bào)名。

  注冊(cè)根椐本人實(shí)際情況填寫信息并將有效居民身份證原件正反面、學(xué)歷證書原件等有關(guān)材料及填寫好的《銅陵市發(fā)改委2020年面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》(見附件1)以附件形式上傳。

  2、報(bào)名時(shí)間:2020年8月17 日至21 日。

  3、報(bào)名咨詢電話:0562-21162870562-2122036

  (咨詢時(shí)間:周一至周五8:00—12:00,14:30—17:30)。

  4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,按相應(yīng)比例核減崗位數(shù)。應(yīng)聘人員報(bào)名審核通過(guò)后,請(qǐng)及時(shí)登陸網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

  5、資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

  (三)筆試

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)。

  (四)面試

  面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員,入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。

  實(shí)際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生,面試成績(jī)須不得低于其他崗位面試成績(jī)的平均分,否則不予錄取。

  面試時(shí)間和地點(diǎn)在市利業(yè)中心網(wǎng)站上另行通知,請(qǐng)考生自行關(guān)注。

  (五)體檢與考察

  1、人選確定:按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員,遇總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。

  2、體檢:體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、考察:體檢合格后進(jìn)行組織考察。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用的職位要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式,全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況,則按總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同,則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)順序由高到低確定。

  (六)公示與聘用

  1、公示:考察結(jié)束,對(duì)擬聘用的人員在市發(fā)改委網(wǎng)站和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  2、聘用:公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、咨詢與監(jiān)督

  咨詢電話:市發(fā)改委人事科0562-5880517

  監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)委駐派紀(jì)檢監(jiān)察組0562-5880416

  六、組織實(shí)施

  本次公開招聘工作,委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

  附件1.《銅陵市發(fā)改委2020年面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》

  2020年8月10日

 

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