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池州市貴池區(qū)清溪街道公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者公告

　　為積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)人民政府研究決定，面向全區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者10名?，F(xiàn)就招聘考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘池州市貴池區(qū)清溪街道社區(qū)專職工作者10名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行，身體健康;

　　(三)熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民群眾服務(wù);

　　(四)貴池區(qū)戶籍，年齡在35周歲以下(即1984年7月13日以后出生);

　　(五)專科及以上學(xué)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告于2020年7月13日起在貴池區(qū)政府網(wǎng)(http://www.ahgc.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為2020年7月24日至7月26日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀附件1《考試期間疫情防控須知》。

　　報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室(地址：池州市秋浦東路168號(hào)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心院內(nèi))。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期1寸免冠同底照片3張等材料。

　　資格初審合格的，填寫(xiě)報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)45元/人。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3︰1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2020年7月31日至8月1日，地點(diǎn)在區(qū)人社局四樓會(huì)議室，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

　　(三)考試

　　本次考試只進(jìn)行筆試。

　　筆試科目為《綜合素質(zhì)能力》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要為政治、法律、人文等常識(shí)，寫(xiě)作)和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)(主要為社區(qū)建設(shè)知識(shí))，總分120分。

　　筆試時(shí)間為2020年8月2日上午8:30-10:30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對(duì)象?？忌绻P試成績(jī)相同，以崗位業(yè)務(wù)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先?？忌绻P試成績(jī)相同，崗位業(yè)務(wù)知識(shí)成績(jī)也相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由區(qū)民政局會(huì)同街道辦事處組織實(shí)施。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期5天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按考生筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)和完善城市社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(貴辦發(fā)[2020]6號(hào)文件執(zhí)行。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　本次招聘考試工作在池州市貴池區(qū)清溪街道公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)民政局牽頭，會(huì)同區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察委全程參與監(jiān)督。

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市貴池區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：區(qū)民政局0566-2418504

　　區(qū)人社局0566-3214808

　　監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察委0566-2022589

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：《考試期間疫情防控須知》

　　附件2：《貴池區(qū)清溪街道公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》

　　池州市貴池區(qū)清溪街道公開(kāi)招聘社區(qū)

　　專職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年7月13日

　　安徽相對(duì)面教育根據(jù)安徽人事考試網(wǎng)提供2020安徽公務(wù)員考試公告及事業(yè)單位招聘考試信息，并未廣大考生提供全方位的備考服務(wù)，超級(jí)備考大禮包進(jìn)QQ群免費(fèi)領(lǐng)取768808367，如遇任何考務(wù)考情問(wèn)題請(qǐng)致電0551-63644001，在線刷題請(qǐng)掃小程序咨詢體驗(yàn)。

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