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繁昌縣部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，繁昌縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　繁昌縣部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員15名，具體招聘崗位見《繁昌縣事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛(ài)本職工作，具有敬業(yè)精神。

　　3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　4.年齡35周歲以下(1984年7月13日以后出生)，身體健康。

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.失信被執(zhí)行人的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件2)。報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等材料，同時(shí)提供本人近期1寸免冠證件照4張，并簽署“誠(chéng)信承諾書”,如實(shí)填寫《繁昌縣事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》(附件3)。

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2020年7月13日—7月16日(工作時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　崗位代碼20200101-20200105在繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合服務(wù)中心304室報(bào)名，咨詢電話：0553-7718678。

　　崗位代碼20200106-20200107在繁昌縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室(繁昌縣政務(wù)中心345辦公室)報(bào)名，咨詢電話：0553-7915018。

　　崗位代碼20200108-20200109在繁昌縣政務(wù)便民服務(wù)中心6樓醫(yī)保局辦公室報(bào)名，咨詢電話：0553-2586187。

　　2.資格審查。

　　繁昌縣人社局和招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于 3 :1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(滿分120分)，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年7月17日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　因自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　(五)公示

　　體檢考察完成后，向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，予以聘用。

　　(六)用工方式和工資待遇

　　招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,待遇按照繁昌縣機(jī)

　　關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作由紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　本公告其他未盡事宜，由縣人社局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。垂詢電話：0553-7864225 。

　　附件1：繁昌縣事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls;

　　附件2：考試期間疫情防控須知.docx;

　　附件3：繁昌縣事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc。

　　繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì) 繁昌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　  繁昌縣醫(yī)療保障局 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月6日

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