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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步桐城市人民政府發(fā)布：2026年安慶桐城市“事編企用”人才引進(jìn)13名公告。更多關(guān)于安慶桐城市人才引進(jìn),安慶招聘,桐城市人民政府的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2026年桐城市“事編企用”人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)《桐城市“事編企用”人才引進(jìn)實(shí)施方案》，現(xiàn)就2026年桐城市“事編企用”人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2026年桐城市“事編企用”計(jì)劃為8家桐城市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才13名，招聘單位、崗位、需求人數(shù)及具體要求詳見《2026年桐城市“事編企用”人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)學(xué)歷、學(xué)位要求

　　1.各學(xué)歷階段均要求全日制畢業(yè)生(不含專升本)，且學(xué)歷、學(xué)位證俱全;

　　2.最高學(xué)歷為大學(xué)本科的，須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè);

　　3.國(guó)(境)外碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)院校一般限定為當(dāng)年QS世界排名前600名國(guó)(境)外大學(xué)，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)全日制本科學(xué)歷;

　　4.國(guó)(境)外碩士研究生、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;

　　5.各高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)名稱與崗位表專業(yè)相近的，根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;

　　6.2026年本科應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2026年8月31日(含);2026年研究生應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2026年12月31日(含)。

　　(三)年齡要求

　　引進(jìn)人員為“雙一流”本科生年齡在28周歲以下(1997年2月14日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1990年2月14日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1985年2月14日以后出生)。

　　(四)不得報(bào)考情形

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.公告發(fā)布時(shí)仍在桐城市內(nèi)工作的人員;

　　8.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(一)發(fā)布公告

　　公告自2026年2月14日起同時(shí)在桐城市先鋒網(wǎng)(https://www.tcxf.gov.cn)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)上發(fā)布。

　　(二)線上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月14日—2026年3月20日。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，將報(bào)名材料掃描件PDF版(文件命名為：崗位代碼+姓名)發(fā)送至郵箱：ahtcrczx@126.com。

　　3.報(bào)名材料：

　?、佟?026年桐城市“事編企用”人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，自行下載打印，并在誠(chéng)信承諾處親筆簽名，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效，考生務(wù)必正確填寫個(gè)人有效聯(lián)系方式，以便及時(shí)獲取有關(guān)考務(wù)信息，因聯(lián)系方式有誤造成無(wú)法聯(lián)系的后果自負(fù);

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C;

　?、蹥v屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書;屬2026年畢業(yè)的應(yīng)屆生截止報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證;

　　持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

　?、軝C(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

　　4.資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假、隱瞞或與引進(jìn)崗位要求及條件等不相符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審須提供線上報(bào)名時(shí)規(guī)定的報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份。資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　(四)面試

　　本次公開引進(jìn)不設(shè)開考比例，各崗位通過(guò)資格審核的報(bào)考人員不超過(guò)20人(含)的直接進(jìn)入面試，超過(guò)20人的需增加筆試環(huán)節(jié)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分取前二十名進(jìn)入面試，如最后一名有多個(gè)成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理、資料分析及寫作等。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，設(shè)置最低分為60分(含)，未達(dá)最低分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和業(yè)務(wù)水平面試的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、科研水平、邏輯思維等進(jìn)行綜合考評(píng)。

　　根據(jù)各崗位需求人數(shù)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，從高分到低分，按1:5比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)水平面試人員。如最后一名有多個(gè)成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。

　　結(jié)構(gòu)化面試和業(yè)務(wù)水平面試成績(jī)滿分均為100分，錄取最低分?jǐn)?shù)線均為70分(含)，達(dá)不到最低錄取分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于本崗位需求數(shù)的，考生結(jié)構(gòu)化面試和業(yè)務(wù)水平面試成績(jī)須達(dá)到75分(含)以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.成績(jī)合成：崗位報(bào)考人員考試最終成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%、業(yè)務(wù)水平面試成績(jī)占50%合成確定。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　如有崗位未招聘到合適人選，參加業(yè)務(wù)水平面試人員中未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且符合空缺崗位要求的，可以保留結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄，與補(bǔ)錄企業(yè)再次進(jìn)行業(yè)務(wù)水平面試，業(yè)務(wù)水平面試形式及成績(jī)合成方式同上，具體詳見補(bǔ)錄公告。

　　根據(jù)崗位需求人數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　4.優(yōu)先原則：如面試合成成績(jī)相同，業(yè)務(wù)水平面試成績(jī)高者優(yōu)先;業(yè)務(wù)水平面試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試相關(guān)事項(xiàng)另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(五)體檢和考察

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作由中共桐城市委組織部、桐城市人社局及招聘單位共同組織?？疾旖Y(jié)束后，形成客觀、詳實(shí)的考察材料。

　　對(duì)體檢、考察、報(bào)到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，結(jié)合招聘單位意見，經(jīng)桐城市“事編企用”工作專班研究后，決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)桐城市“事編企用”工作專班審核，并將審核通過(guò)的《2026年桐城市“事編企用”人才引進(jìn)擬聘用人員名單》在桐城市先鋒網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)簽約聘用

　　引進(jìn)人才與引才企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)與桐城市人才綜合服務(wù)中心簽訂三方補(bǔ)充協(xié)議，在企業(yè)服務(wù)期5年，預(yù)留事業(yè)單位編制。

　　四、政策待遇

　　(一)薪酬待遇

　　1.基本待遇。人才引進(jìn)后，在企業(yè)工作期間由引才企業(yè)發(fā)放薪酬(薪酬標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)等按引才企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)繳納)。

　　2.人才政策。引進(jìn)人才符合條件的，可按照《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展二十條2.0版》(桐人才〔2023〕3號(hào))享受人才生活補(bǔ)貼政策，優(yōu)先入住人才公寓。選擇留在企業(yè)工作的，符合條件的可享受購(gòu)房補(bǔ)貼、配偶隨遷等人才支持政策，優(yōu)先推薦申報(bào)人才項(xiàng)目。

　　(二)雙向選擇

　　1.服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人才與引才企業(yè)協(xié)商一致留在企業(yè)的，提前收回所占預(yù)留編制，終止三方協(xié)議。

　　2.服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才自愿留在企業(yè)的，收回所占預(yù)留編制;也可選擇申請(qǐng)續(xù)簽三方補(bǔ)充協(xié)議，繼續(xù)在企業(yè)工作，預(yù)留編制可再保留5年，即事業(yè)編制最多預(yù)留10年。

　　3.服務(wù)期滿后，選擇事業(yè)單位工作的，由桐城市“事編企用”工作專班根據(jù)考核情況安排事業(yè)單位工作。

　　(三)崗位保障

　　1.服務(wù)期內(nèi)，所在企業(yè)注銷工商注冊(cè)或關(guān)閉破產(chǎn)的，由桐城市“事編企用”工作專班根據(jù)引進(jìn)人才所從事專業(yè)領(lǐng)域協(xié)調(diào)到有接收意向企業(yè)，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，原企業(yè)工作時(shí)間接續(xù)計(jì)算。

　　2.服務(wù)期滿，選擇事業(yè)單位工作的，在企業(yè)服務(wù)年限計(jì)入工齡，工作業(yè)績(jī)可作為職稱評(píng)審、崗位聘用的重要依據(jù)。在企業(yè)服務(wù)期間通過(guò)社會(huì)化評(píng)審或全國(guó)統(tǒng)一考試取得的職稱資格，可用于事業(yè)單位職稱聘任。

　　五、考核管理

　　引進(jìn)人才在企業(yè)工作期間，人事檔案由桐城市人才綜合服務(wù)中心保管，日常管理由企業(yè)負(fù)責(zé)，年度考核由企業(yè)、桐城市人社局、桐城市委人才工作局等聯(lián)合開展，賦予企業(yè)年度考核“一票否決”權(quán)。企業(yè)應(yīng)為引進(jìn)人才積極搭建工作平臺(tái)，注重培養(yǎng)使用，鼓勵(lì)支持創(chuàng)新創(chuàng)造。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、晉升或降低職位，但不得調(diào)離、借調(diào)。引進(jìn)人才出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)可作出解除勞動(dòng)合同的決定：

　　1.違反國(guó)家法律法規(guī)等情形的;

　　2.違反企業(yè)規(guī)章制度或無(wú)法勝任崗位工作的;

　　3.不服從企業(yè)管理崗位安排或提前退出服務(wù)期的;

　　4.其他影響繼續(xù)使用的情形。

　　對(duì)解除勞動(dòng)合同的人員，由企業(yè)將相關(guān)情況報(bào)桐城市委人才工作局、桐城市人社局，終止三方補(bǔ)充協(xié)議，收回所占預(yù)留編制。

　　六、有關(guān)事宜

　　人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　人才引進(jìn)有關(guān)政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)通過(guò)桐城先鋒網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查閱。

　　本次人才引進(jìn)統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本公告由桐城市“事編企用”工作專班負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0556-6139890(桐城市委人才工作局)

　　0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　招聘單位咨詢電話：見《2026年桐城市“事編企用”人才引進(jìn)崗位表》

　　考務(wù)咨詢電話：0556-6130921(桐城市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-6068129(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件1.2026年桐城市“事編企用”人才引進(jìn)崗位表

       附件2.2026年桐城市“事編企用”人才引進(jìn)報(bào)名表

　　????????????????????????????????????????????????????????????????????中共桐城市委組織部

　　????????????????????????????????????????????????????????????????桐城市人力資源和社會(huì)保障局

　　???????????????????????????????????????????????????????????????????????2026年2月14日

原文鏈接：https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/zkxx/2024511703.html

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