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安徽相對面教育聯(lián)合安徽公務(wù)考試網(wǎng)同步徽商集團發(fā)布：2026安徽省徽商集團有限公司所屬企業(yè)招聘71人公告。更多關(guān)于安徽省徽商集團招聘,安徽國企招聘,安徽國企公告,徽商集團的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省徽商集團有限公司所屬企業(yè)招聘公告

　　安徽省徽商集團有限公司是省屬國有大型流通企業(yè)。集團注冊資本10.77億元，資產(chǎn)總額210余億元，現(xiàn)有直屬全資或控股公司11家、參股公司1家，員工2300余人，已形成大宗商品供應(yīng)鏈、現(xiàn)代物流、期貨金融、商業(yè)零售及資產(chǎn)運營等主要業(yè)務(wù)板塊。2025年，集團位列中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第294位、安徽企業(yè)100強第43位。

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，徽商集團所屬企業(yè)面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位及條件

　　各招聘崗位的學歷、年齡、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見《安徽省徽商集團有限公司所屬企業(yè)社會招聘崗位信息表》。詳情請掃描以下二維碼查看：

　　二、招聘原則

　　1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則;

　　2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟高效的原則;

　　3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

　　3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神;

　　4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄;

　　5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

　　(二)有下列情況之一者不得報名

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，或涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.與安徽省徽商集團有限公司在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的;

　　6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘通過省國資委公眾號、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名方式

　　本次招聘通過前程無憂網(wǎng)站報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：

　　(三)報名時間

　　招聘公告發(fā)布之日起至2026年3月3日12:00，該時間內(nèi)如未招聘到合適人選，視情況另行發(fā)布補充招聘通知。

　　(四)簡歷篩選

　　根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報名時間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計劃。

　　(五)測試

　　測試采用職業(yè)測評、面試的形式進行，具體時間、地點根據(jù)工作進展情況另行通知。如實際參加測試的人數(shù)比例不足1:3時，測試中止，視情況決定延期或取消招聘。

　　(六)考察

　　綜合考慮測試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

　　(七)公示

　　根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司研究確定后公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。

　　(八)體檢與錄用

　　公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　五、薪酬福利

　　公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

　　六、相關(guān)說明

　　1.報考人員的應(yīng)聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。

　　2.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

　　3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。

　　4.年齡條件中“35周歲及以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)，有關(guān)工作經(jīng)驗年限計算截止至2025年12月31日。

　　5.本公告未盡事宜由安徽省徽商集團有限公司負責解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　詳見《安徽省徽商集團有限公司所屬企業(yè)社會招聘崗位信息表》聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

原文鏈接：https://www.huishang.com.cn/display.php?id=15949

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