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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥人力發(fā)布：2026合肥市人力資源服務(wù)有限公司派駐至某國企工作人員招聘7人公告。更多關(guān)于合肥國企招聘,合肥國企公告,2026合肥招聘,合肥人力的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2026合肥市人力資源服務(wù)有限公司派駐至某國企工作人員招聘7人公告

　　2026年1月23日根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合肥市人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱市人力)現(xiàn)對外招聘派駐至某國企工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及福利待遇

　　1.崗位名稱：數(shù)據(jù)運(yùn)營

　　崗位職責(zé)：

　　(1)數(shù)據(jù)集全生命周期管理：統(tǒng)籌圖像、文本、語音等多模態(tài)數(shù)據(jù)的樣本集規(guī)劃、采集、標(biāo)注與質(zhì)檢，搭建從原始數(shù)據(jù)到評測數(shù)據(jù)的端到端閉環(huán)流程;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)集版本管理，同時開展千萬級等大規(guī)模樣本數(shù)據(jù)集的從0到1建設(shè)與長期運(yùn)營維護(hù)。

　　(2)數(shù)據(jù)質(zhì)量與合規(guī)管控：制定并優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)體系，通過自動化質(zhì)檢腳本、交叉驗(yàn)證等方式把控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量;熟悉GDPR及《個人信息保護(hù)法》等法規(guī)，落實(shí)數(shù)據(jù)脫敏、差分隱私等手段，確保數(shù)據(jù)隱私合規(guī)，規(guī)避版權(quán)與隱私風(fēng)險。

　　(3)流程優(yōu)化與工具應(yīng)用：優(yōu)化數(shù)據(jù)標(biāo)注流程和質(zhì)量控制體系，熟練運(yùn)用LabelStudio、CVAT等標(biāo)注平臺;開發(fā) Python腳本等自動化工具，加速數(shù)據(jù)預(yù)處理，提升數(shù)據(jù)處理效率;建設(shè)數(shù)據(jù)可視化平臺，對樣本分布、標(biāo)注質(zhì)量等進(jìn)行多維度監(jiān)控預(yù)警。

　　(4)跨部門協(xié)作與需求對接：和算法工程師協(xié)作，依據(jù)模型需求優(yōu)化數(shù)據(jù)集結(jié)構(gòu)，調(diào)整樣本權(quán)重分配等;對接業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等部門，明確數(shù)據(jù)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)反饋迭代數(shù)據(jù)集，支撐算法迭代與業(yè)務(wù)上線需求。

　　(5)文檔與風(fēng)險把控：撰寫數(shù)據(jù)集元數(shù)據(jù)、使用說明等文檔，做好數(shù)據(jù)溯源;監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)漂移問題，及時提出迭代方案，同時排查數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險并預(yù)警，保障數(shù)據(jù)穩(wěn)定供應(yīng)。

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子信息等相關(guān)專業(yè);

　　(2)熟練使用Python(搭配Pandas、NumPy等庫)及SQL，可完成數(shù)據(jù)清洗、篩選等處理工作;熟悉數(shù)據(jù)版本管理方案。

　　(3)了解機(jī)器學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)流程，掌握特征工程、數(shù)據(jù)集劃分及準(zhǔn)確率等評估指標(biāo);熟悉自動化質(zhì)檢相關(guān)方法，如IoU、一致性檢驗(yàn)等。

　　(4)能熟練操作常見數(shù)據(jù)標(biāo)注與管理工具。

　　(5)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力，能快速定位并解決數(shù)據(jù)異常問題;同時有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可對接內(nèi)外部資源推進(jìn)工作。

　　(6)NLP、CV等特定領(lǐng)域數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);掌握聯(lián)邦學(xué)習(xí)、可信執(zhí)行環(huán)境等合規(guī)技術(shù);具備大數(shù)據(jù)主流框架及組件相關(guān)知識儲備者優(yōu)先。

　　招聘人數(shù)：2

　　福利待遇：10W-20W/年，五險一金，工會福利等

　　2、崗位名稱：FAE

　　崗位職責(zé)：

　　(1)根據(jù)客戶需求進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，參與技術(shù)方案評審，與客戶一起確認(rèn)交付內(nèi)容、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

　　(2)支撐客戶進(jìn)行AI應(yīng)用遷移,包括離線模型轉(zhuǎn)換、昇推理代碼遷移、離線模型性能調(diào)優(yōu)等;

　　(3)支撐客戶進(jìn)行AI應(yīng)用開發(fā),包括離線模型轉(zhuǎn)換、離線模型性能調(diào)優(yōu)等;

　　(4)支撐客戶進(jìn)行AI模型遷移,包括訓(xùn)練代碼遷移、AI模型精度提升、AI模型性能調(diào)優(yōu)等;

　　(5)支撐客戶進(jìn)行AI模型開發(fā),包括基于各類框架的模型開發(fā)、AI模型精度提升、AI模型性能調(diào)優(yōu)等;

　　(6)支撐生態(tài)拓展，指導(dǎo)客戶使用公司軟硬件產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子信息等相關(guān)專業(yè);

　　(2) 3年以上人工智能行業(yè)服務(wù)客服解決方案相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)有人工智能相關(guān)項(xiàng)目背景，強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力;

　　(4)精通Python、C++任一種語言開發(fā);

　　(5)熟悉Linux操作系統(tǒng)，多線程編程，掌握各種程序調(diào)試技術(shù);

　　(6)熟練掌握不少于一種主流深度學(xué)習(xí)框架，例如：Mindspore、TensorFlow、Pytorch、Caffe等;

　　(7)具備良好的溝通與協(xié)作能力。

　　(8)持有華為昇騰職業(yè)認(rèn)證HCIA-AI/HCIP-AI等認(rèn)證。

　　(9)中共黨員優(yōu)先。

　　招聘人數(shù)：2

　　福利待遇：10W-20W/年，五險一金，工會福利等

　　3、崗位名稱：算力運(yùn)營

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)算力服務(wù)產(chǎn)品(AI算力、算力應(yīng)用等)面向各行業(yè)客戶(政府、國央企、AI企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科研院所、金融、工業(yè)自動化機(jī)器人、智能駕駛等)涉及算力需求的目標(biāo)客戶群體的拓展、培育、維護(hù)及落地簽約;

　　(2)負(fù)責(zé)政府、國央企、運(yùn)營商、芯片廠商、整機(jī)廠商、數(shù)據(jù)中心等算力相關(guān)業(yè)務(wù)渠道、生態(tài)或戰(zhàn)略合作伙伴的拓展、培育及維護(hù)。

　　(3)提供深入挖掘客戶需求匹配提供整體解決方案，協(xié)同客戶、研發(fā)、合作伙伴等多方有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，拓展解決方案和服務(wù)的商機(jī);

　　(4)負(fù)責(zé)收集并分析用戶、市場和相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)并做出一定趨勢判斷，提出相應(yīng)的競爭策略為公司決策提供依據(jù)。

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，專業(yè)不限;

　　(2)3年以上人工智能及算力領(lǐng)域相關(guān)的行業(yè)如高校、科研、政府等業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立開發(fā)客戶、客戶維護(hù)、有云計(jì)算應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(3)熟悉cpu、gpu算力不同規(guī)格的產(chǎn)品及應(yīng)用場景，能深入挖掘客戶需求匹配提供整體解決方案;

　　(4)具備市場洞察力和客戶開發(fā)能力，能夠拓展新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;

　　(5)對上述行業(yè)客戶在信息化、數(shù)字化、智能化建設(shè)過程中對IT、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等產(chǎn)品需求有較好的認(rèn)知，能夠促進(jìn)客戶需求與解決方案的有效結(jié)合。

　　(6)中共黨員優(yōu)先。

　　招聘人數(shù)：2

　　福利待遇：10W-20W/年，五險一金，工會福利等

　　4、崗位名稱：宣傳策劃

　　崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象塑造，統(tǒng)籌官網(wǎng)、官微內(nèi)容更新及日常宣傳管理;

　　(2)負(fù)責(zé)公司各類推廣宣傳活動的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等線上線下方案的討論及撰寫，提出優(yōu)質(zhì)意見，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行;

　　(3)負(fù)責(zé)與相關(guān)新媒體對接輸出宣傳推廣文案;

　　(4)配合公司各類品牌宣傳文案及推廣文章的撰寫;

　　(5)負(fù)責(zé)收集市場信息，掌握市場動態(tài)，針對公司品牌影響力等市場工作提出書面報告及針對性意見。

　　任職要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，專業(yè)不限，具有活動策劃的工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)對人工智能有基本的了解，有靈敏的觸覺，有較強(qiáng)的資訊搜集能力;

　　(3)熟悉線下活動全案策劃和執(zhí)行流程，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新意識、出色的文字撰寫能力和文案策劃能力;

　　(4)良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心;

　　(5)具有算力基礎(chǔ)設(shè)施等人工智能領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　(6)中共黨員優(yōu)先。

　　招聘人數(shù)：1

　　福利待遇：10W-20W/年，五險一金，工會福利等

　　二、招聘程序

　　簡歷投遞-簡歷篩選-初試-復(fù)試-背景調(diào)查及體檢-入職。

　　(一)簡歷投遞

　　1、投遞方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式：報考者將報名材料提交至電子郵箱13339144992@163.com報名，郵件主題：應(yīng)聘+崗位名稱+姓名，并提交以下資料：

　　(1)身份證復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報告;

　　(3)《報名表》(個人信息不留空白，照片要求：個人彩色近照)，詳見附件。

　　報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)初試及復(fù)試

　　簡歷篩選通過后，初試及復(fù)試時間地點(diǎn)另行通知，請保持通訊暢通。

　　(三)背景調(diào)查及體檢

　　1. 背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

　　2. 按照要求，在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3. 如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

　　(四)入職

　　1. 根據(jù)背調(diào)及體檢結(jié)果，經(jīng)研究決定，確定崗位擬錄用人員。

　　2. 擬錄用人員與合肥市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

　　三、其他

　　本次考試不收取費(fèi)用。

　　咨詢電話：0551-63779623(咨詢時間：9:00-17:00)

   　附件：報名表.doc

　　合肥市人力資源服務(wù)有限公司

　　2026年1月23日

——相對面教育——

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