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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥考試網(wǎng)發(fā)布：2026年阜陽潁上縣安徽君源綠化工程有限公司招聘60人公告。更多關(guān)于安徽君源綠化工程公司招聘,安徽國企招聘,安徽國企公告,合肥考試網(wǎng)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽君源綠化工程有限公司2026年度公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

　　安徽君源綠化工程有限公司成立于2024年07月16日，屬地方國有企業(yè)，注冊(cè)地位于安徽省阜陽市潁上縣慎城鎮(zhèn)叔牙路0001號(hào)。經(jīng)營范圍：城市綠化管理;森林改培;園林綠化工程施工;樹木種植經(jīng)營;城市公園管理;市政設(shè)施管理;花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)等。

　　因安徽君源綠化工程有限公司中標(biāo)2025年潁上縣園林管理和綠化維護(hù)服務(wù)項(xiàng)目(二次)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員60名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見附件:《安徽君源綠化工程有限公司2026年度公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　年齡條件中“45周歲及以下”是指1980年1月1日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷需要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級(jí)各類企事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入企事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　此次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.考生登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年1月23日9:00至2月2日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)。

　　2.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格初審

　　1.考生須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月3日16:00前登陸網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于2月3日23:00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試的應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

　　2.報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的人員如符合其他崗位條件，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2月4日9:00-11:30，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不予退回。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》，每科滿分100分?？忌P試合成成績按《公共知識(shí)》×50%+《專業(yè)知識(shí)》×50%計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試不指定參考資料。

　　2.考生登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)于2026年2月5日09:00-2026年2月7日09:30下載并打印筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間暫定為2026年2月7日上午09：00-11:30，具體筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，如有變化，另行通知，請(qǐng)考試及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)通知。

　　3.筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，確定入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高到低，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，其中03、04、06崗位按照1:2的比例入圍資格復(fù)審，其余崗位按照1:3的比例(各崗位入圍面試比例詳見崗位表)確定資格復(fù)審人員名單;入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件;

　　(2)退伍軍人證明書原件及復(fù)印件(退役軍人崗位需提供);

　　(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件);

　　(4)01崗考生還需提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(需明確工作職位及內(nèi)容、起止時(shí)間)原件，和社保繳納明細(xì)或勞動(dòng)合同、

　　2、持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　4.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審未通過，取消面試資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供相關(guān)證明材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　5.資格復(fù)審未通過所產(chǎn)生的崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　6.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　7.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上發(fā)布公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

　　(五)面試

　　1.資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　2.因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。若某崗位參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則該崗位考生的面試成績須達(dá)到本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(六)成績合成

　　1.報(bào)考人員考試總成績?cè)跐}上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

　　2.考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均為百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如考試總成績相同，依次以面試成績、筆試成績、筆試專業(yè)知識(shí)成績、筆試公共知識(shí)成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(七)體檢考察

　　1.體檢和考察工作由用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生如因自身原因無法在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目，則視為主動(dòng)放棄。

　　2.體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能申請(qǐng)1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　(八)公示

　　1.體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績及體檢考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用手續(xù)與待遇

　　(一)聘用人員與安徽慎誠人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，繳納五險(xiǎn)，并派遣到安徽君源綠化工程有限公司工作，聘用期限與項(xiàng)目服務(wù)期限完全一致，項(xiàng)目服務(wù)期滿聘用關(guān)系自動(dòng)終止。

　　(二)如果聘用人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且沒有正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、其他

　　(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(四)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。

　　(五)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(六)聯(lián)系電話

　　政策咨詢電話：0558-3900631

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話:0551-62891910。

　　咨詢時(shí)間：工作日(周一至周五)上午8：30-11:30 下午14:30-17:30。

　　附件：

安徽君源綠化工程有限公司2026年度公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表.xls

　　安徽君源綠化工程有限公司

　　2026年1月19日

原文鏈接：http://ahexam.cn/index.php/exam/notice/?doc_id=21305&EXAMID=8768

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