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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)發(fā)布：2026安徽黃山新城區(qū)投資有限公司及權屬子公司招聘14人公告。更多關于黃山新城區(qū)投資公司招聘,黃山招聘,黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

黃山新城區(qū)投資有限公司及權屬子公司招聘公告

　　因公司經(jīng)營發(fā)展需要，黃山新城區(qū)投資有限公司及權屬子公司擬面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘計劃

　　詳見招聘計劃表(附件1)

　　三、招聘要求

　　(一)遵紀守法，誠實守信，品行端正;

　　(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　(三)有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(四)有良好的執(zhí)行力和團隊精神;

　　(五)符合招聘崗位所要求的其他條件;

　　1.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2026年1月17日。

　　2.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證件登記為依據(jù)，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　四、招聘方式

　　招聘工作由黃山新城區(qū)投資有限公司負責，按發(fā)布信息、報名及資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序，具體如下：

　　(一)發(fā)布信息

　　通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名方式及資格審查

　　1.報名方式：通過網(wǎng)絡報名方式，報考郵箱huangshanxct@163.com。報考人員下載填寫《人員報名資格審查表》(附件2)，并將本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書、相關工作經(jīng)驗證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片發(fā)送到郵箱，完成在線報名。

　　2.報名時間：2026年1月17日—2026年1月21日17:00。

　　3.報名注意事項

　　報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

　　4.資格審查

　　(1)黃山新城區(qū)投資有限公司根據(jù)崗位說明，篩選符合資格的人員，通過對應聘者的簡歷進行分析(包括年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷)，必要時可通過電話與應聘者聯(lián)系了解詳細信息，核實簡歷的真實性。符合條件的，進入面試環(huán)節(jié);不符合崗位要求的，及時與應聘者反饋。為了確保新進人員質量，確認應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1可取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，對于緊缺崗位經(jīng)研究決定可降低比例進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)本次報名不收取應聘者任何費用。

　　(三)考試

　　本次考試采取直接面試方式，若報考人數(shù)(通過資格審核)與崗位招聘數(shù)的比例達到30:1以上，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試公告另行發(fā)布。

　　(四)面試

　　1.對符合面試條件的人員，由黃山市人力資源公司組織面試，面試采取結構化面試方式。為保證應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢與考察程序。面試結果在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)發(fā)布。

　　2.面試具體時間、地點另行通知。

　　3.面試人員應在通知的規(guī)定時間內登錄考試報名郵箱打印《面試準考證》，按要求參加面試。報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試準考證》進入考場。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢與考察工作由黃山新城區(qū)投資有限公司負責，體檢標準按照相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢、考察不合格、不能做出結論或未按規(guī)定時間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

　　2.因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結果均合格的，經(jīng)黃山新城區(qū)投資有限公司研究確定擬聘用人員，聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　五、錄用

　　1.經(jīng)公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理聘用手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補。

　　2.單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內)試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行，同時需服從公司崗位調劑。

　　3.本次考試成績有效期保留6個月，期間如招聘崗位因應聘者考察不合格、錄用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進行等額遞補。

　　六、注意事項

　　1.本公告由黃山新城區(qū)投資有限公司負責解釋，聯(lián)系電話：0559-2560103。

　　2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

　　3.本次招聘監(jiān)督電話：0559-2585017。

       附件1：招聘計劃表

       附件2：應聘人員登記及資格審查表

原文鏈接：http://www.hssrlzy.cn/recruit/details/index.html?news_id=403&from=undefined

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