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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥海恒控股集團(tuán)有限公司發(fā)布：2026年合肥海恒控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘18人公告。更多關(guān)于合肥海恒控股集團(tuán)招聘,合肥招聘,合肥海恒控股集團(tuán)有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥海恒控股集團(tuán)有限公司2026年公開(kāi)招聘公告

　　合肥海恒控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海恒集團(tuán)”)成立于1993年11月，是國(guó)家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本105億元，承擔(dān)區(qū)“國(guó)有資本投資平臺(tái)、國(guó)有資產(chǎn)管理平臺(tái)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)培育平臺(tái)、開(kāi)發(fā)建設(shè)平臺(tái)、現(xiàn)代金融服務(wù)平臺(tái)和學(xué)前教育平臺(tái)”等“六大平臺(tái)”職能。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員18人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位及要求

　　本次公開(kāi)招聘工作人員18人，具體招聘崗位及條件見(jiàn)附件1《海恒集團(tuán)總部及所屬直管子公司2026年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位計(jì)劃表中的“25周歲及以下”為“2000年1月31日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年1月31日。凡工作時(shí)間累計(jì)達(dá)到36個(gè)月的，即視為具有三年工作經(jīng)歷(其他涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的依此類(lèi)推)，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　可以報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生崗位”人員為：①納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、國(guó)內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，應(yīng)聘人員必須在2026年7月31日前畢業(yè)，并取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。②2026年畢業(yè)取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘人員必須在2026年7月31日前畢業(yè)，并取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。③納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、國(guó)內(nèi)普通高等院校2025年畢業(yè)生和2025年畢業(yè)取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，畢業(yè)至今未落實(shí)過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)或國(guó)有企業(yè)工作。④其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

　　崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，需要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　崗位條件和要求中有資格證書(shū)要求的，須于資格復(fù)審前取得相應(yīng)資格證書(shū)(或成績(jī)合格證明)。

　　(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示與聘用。具體如下：

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)。報(bào)名時(shí)間為2026年1月19日9:00至1月27日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名后至2026年1月28日12:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2026年1月28日12:00前可以改報(bào)其他崗位。

　　3.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2026年1月28日23:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，同一崗位報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。請(qǐng)各位報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　5.報(bào)考被取消招聘崗位的人員，可于2026年1月29日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在筆試結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　(二)筆試

　　1.網(wǎng)上報(bào)名且通過(guò)資格審查、完成筆試?yán)U費(fèi)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，法律合規(guī)崗、財(cái)務(wù)管理A崗、財(cái)務(wù)管理B崗和運(yùn)營(yíng)管理E崗筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其他崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，所有考生均需參加。

　　3.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.筆試時(shí)間暫定2026年2月1日,具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。因不可抗力導(dǎo)致筆試工作推遲或變更的，以海恒集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.chinahaiheng.com/)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　5.報(bào)考人員可于2026年1月29日16:00至1月31日23:59從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　6.依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定資格復(fù)審人員名單。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，資格復(fù)審合格者確定為進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以海恒集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.chinahaiheng.com/)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件各1份(以下材料原件查驗(yàn)，復(fù)印件上交)：

　　(1)報(bào)名資格審查表(請(qǐng)自行從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)打印);

　　(2)本人有效居民身份證;

　　(3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)從學(xué)信網(wǎng)自行打印)。

　　其中納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、普通高等院校2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料(如就業(yè)推薦表或從學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等)辦理資格復(fù)審。至2026年7月31日仍不能提供學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　2026年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。至2026年7月31日仍不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　持中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在教育部門(mén)公布的參考目錄內(nèi)的，報(bào)考人員應(yīng)提供所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等證明材料，由招聘單位根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢。

　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。

　　(5)有資格證書(shū)要求的職位須提供相關(guān)證書(shū)。其中，已通過(guò)相關(guān)考試，資格復(fù)審時(shí)尚未取得證書(shū)的，可憑主管部門(mén)出具的書(shū)面證明材料辦理資格復(fù)審。至2026年7月31日仍不能提供證書(shū)，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(6)有工作經(jīng)歷要求的職位需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同;②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

　　(7)國(guó)家統(tǒng)一招生的2025年普通高校畢業(yè)生以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認(rèn)證的人員，報(bào)考校園招聘崗位的，未參加過(guò)工作的需提交未參保證明或社保繳費(fèi)情況查詢結(jié)果截圖，并簽訂未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾(詳見(jiàn)附件2);參加過(guò)工作的，應(yīng)提供相應(yīng)社保繳費(fèi)證明。(可通過(guò)皖事通搜索“社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明”或國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)搜索“個(gè)人社保參保證明查詢打印”下載)。

　　(8)要求“中共黨員”的職位，須提供證明材料(黨組織加蓋公章)，內(nèi)容包括姓名、性別、身份證號(hào)、入黨時(shí)間、所在支部全稱(chēng)等情況。

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　4.資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審環(huán)節(jié))。

　　5.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘者以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘者本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　6.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　(四)面試

　　1.面試滿分按100分計(jì)算，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　3.實(shí)際參加面試人員小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　(五)成績(jī)合成

　　1.報(bào)考人員最終考試成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定，均按百分制進(jìn)行折算(計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

　　2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終考試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最后一名最終成績(jī)并列，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則進(jìn)行加試面試，并按加試面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢、考察對(duì)象。加試方案另行公布。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢由海恒集團(tuán)統(tǒng)一組織，在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　4.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》(建議通過(guò)皖事通、公安“一網(wǎng)通辦”等APP在線辦理或前往戶籍所在地派出所開(kāi)具)。

　　5.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　6.對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察造成崗位空缺的，在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(如最終成績(jī)并列，按前述同分規(guī)則處理)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　(七)公示和聘用

　　1.對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、海恒集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

　　3.擬聘用人員與原工作單位存在勞動(dòng)合同(聘用)關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)解除，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　4.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

　　(二)報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、海恒集團(tuán)官網(wǎng)及網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)，查看招聘程序各環(huán)節(jié)相關(guān)通知或公告，凡因不及時(shí)查看造成的后果個(gè)人自負(fù)。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確并保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

　　(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　(五)海恒集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(六)筆試費(fèi)用45元/人，面試費(fèi)用80元/人。

　　(七)考務(wù)咨詢電話：0551-62891910(咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:30)

　附件：1.海恒集團(tuán)總部及所屬直管子公司2026年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls [29.5 KB]

   附件：2.應(yīng)屆畢業(yè)生未落實(shí)工作單位承諾書(shū).docx [171.9 KB]

　　合肥海恒控股集團(tuán)有限公司

　　2026年1月15日

原文鏈接：http://www.chinahaiheng.com/content/detail/696837cd0dc1547b728b4567.html

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