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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布：2026年國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人公告。更多關(guān)于國家國防科技工業(yè)局招聘,事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位公告,人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位2026年度第一批公開招聘公告

　　根據(jù)工作需要，國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　(一)2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生。須在國家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)的應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源須符合國家有關(guān)在京落戶政策。

　　(二)社會(huì)人員。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，無境外永久居留權(quán)，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(四)具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)年齡一般不超過40周歲(1985年1月1日后出生)。處級(jí)(六級(jí))管理崗位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日后出生);正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬至50周歲(1975年1月1日后出生);

　　(六)符合崗位所需要的其他條件，詳見附件;

　　(七)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

　　4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;

　　5.曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

　　6.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　國家國防科工局8個(gè)所屬事業(yè)單位共招聘62名，招聘崗位及要求詳見《國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位2026年度第一批公開招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　自公告發(fā)布之日起至2026年1月23日24:00，應(yīng)聘人員按照各招聘單位有關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員必須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息;提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格。

　　各招聘單位將根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)。

　　通過資格審查人數(shù)與擬聘人數(shù)比例達(dá)到5:1的招聘崗位方可開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，由用人單位研究是否組織開考。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員將通過電話、郵件等方式通知，未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

　　五、筆試和面試

　　各招聘單位自行組織開展筆試和面試。根據(jù)各招聘單位崗位規(guī)定的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由用人單位研究是否組織面試。

　　本次招聘所涉及各類考試測(cè)試，均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各招聘單位筆試、面試具體形式及要求詳見《崗位信息表》。

　　六、體檢和考察

　　依據(jù)綜合成績從高到低排序，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。

　　體檢和考察由各招聘單位自行組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。遇有人選不合格或者本人主動(dòng)放棄的情況，按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄的，應(yīng)提交放棄聲明材料。未按要求參加體檢、考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　各招聘單位將以個(gè)別談話、查閱檔案等方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，綜合了解擬聘用人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　七、公示和聘用

　　各招聘單位研究確定擬聘用人員，在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)面向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，由各招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)聘用手續(xù)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或者其他不符合規(guī)定要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系以及由此形成的直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　(三)本次公開招聘通過資格審查、筆試、面試、體檢考察結(jié)果，綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，招聘單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

　　(四)本次公開招聘將通過電話、郵件、手機(jī)短信等方式通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

　　各招聘單位咨詢電話見《崗位信息表》。

附件1：國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位2026年度第一批公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2：國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.docx

　　國家國防科工局人事司

　　2026年1月13日

原文鏈接：https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202601/t20260113_565376.html

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