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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步績溪縣人民政府發(fā)布：2026年宣城績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開招聘7名公告。更多關(guān)于安徽國企招聘,安徽國企考試,安徽國企招聘公告的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司2026年公開招聘公告

　　績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司是經(jīng)績溪縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨資公司，成立于2019年5月27日，注冊資本10億元。公司目前下設(shè)2個一級子公司、30余個二級及以下子公司，主要業(yè)務(wù)包括砂石建材業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)銷售、景區(qū)經(jīng)營及旅游服務(wù)、自持物業(yè)租賃業(yè)務(wù)、糧食購銷、保安及物業(yè)服務(wù)、建筑市政裝飾裝修工程等小型零星工程施工、道路養(yǎng)護等。

　　一.招聘原則

　　本次招聘堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試方式，面向社會公開招聘。

　　二.招聘崗位及計劃

　　本次公開招聘工作人員7名，具體崗位詳見《績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司2026年公開招聘崗位表》(附件1)。

　　三.資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位所要求的其他條件：

　　1.“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1990年1月1日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1985年1月1日及以后出生”，以此類推。

　　2.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2025年12月31日。

　　3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、開除黨籍的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)期限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四.招聘程序及方式

　　招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在績溪縣人民政府網(wǎng)站及公司微信公眾號公布招聘信息。

　　(二)報名時間

　　2026年1月12日至2026年1月18日(8:00-12:00，14:30-17:30)，逾期不予受理。

　　(三)報名方式及資格審查

　　1.報名：應(yīng)聘人員自行下載填寫《績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司2026年公開招聘報名表》(附件2)及承諾書(附件3為所有崗位必填，報名20260103、20260104、20260107崗位的另需填寫附件4，報名20260105崗位的另需填寫附件5)。提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等原件及復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片。咨詢電話：0563-8159781

　　現(xiàn)場報名：自行前往績溪縣印潭路201號3樓績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司綜合管理部提交材料。

　　網(wǎng)絡(luò)報名：將相關(guān)材料以掃描件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位(郵箱地址：jxlckg@163.com)。

　　3.報名注意事項：每名報考者只能申報一個崗位，一旦報名成功，不得改報其他崗位。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

　　(四)考試

　　1.崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消本次招聘計劃數(shù)，另行發(fā)布招聘計劃。

　　2.考試方式。采取筆試+面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　3.筆試。筆試內(nèi)容主要為綜合及專業(yè)知識測試，滿分為100分。具體時間、地點另行通知。

　　4.資格復(fù)審：公司對通過筆試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，并到指定現(xiàn)場提交個人資料(需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績證明等材料原件及復(fù)印件)。屬于公務(wù)員和事業(yè)單位在編在崗的應(yīng)聘人員和國有企業(yè)在職人員，需提交單位同意報考的證明(除加蓋公章外還需單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　5.面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序(不得低于60分)，根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不得低于2:1的比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到70分(含)以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。實際參加面試人數(shù)小于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢程序。

　　6.成績合成。應(yīng)聘人員最終成績按照筆試30%+面試70%合成成績確定，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員成績相同的，選面試成績高者)。

　　(五)體檢考察

　　1.體檢、考察工作將對擬錄用人員的個人信息進(jìn)行審查核實，包括但不限于：身份真實性、學(xué)歷真實性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實性、以往工作經(jīng)歷真實性及有無犯罪記錄、并能出具無犯罪證明等相關(guān)資料。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求實施。體檢費用由考生自理。

　　2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)認(rèn)定為不合格。

　　3.因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補或取消該崗位。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，不予錄用。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在績溪縣人民政府網(wǎng)、公司微信公眾號進(jìn)行公示5個工作日。

　　五.人員錄用

　　1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補或取消該崗位。

　　2.員工試用期6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。在聘用期間，員工若不能勝任崗位要求、工作出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的，公司有權(quán)對任職崗位進(jìn)行調(diào)整或終止合同。

　　3.本次考試成績有效期保留6個月，其間如招聘崗位因錄用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進(jìn)行等額遞補。

　　六.工資待遇

　　單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　七.相關(guān)事宜

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

　　2.公開選聘中，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度(招聘工作人員與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的)，在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不收取報考者報名及考試費用。

　　4.請報考人員密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，保持手機通信暢通，因本人原因?qū)е洛e過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　5.本次招聘工作由績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司組織實施并負(fù)責(zé)解釋。

　　6.本次招聘由績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

附件1.績溪縣產(chǎn)業(yè)投資有限公司2026年公開招聘崗位表.xls【27.5 KB】

附件2.2026年公開招聘報名表.docx【16.54 KB】

附件3.回避事項誠信承諾書.docx【13.51 KB】

附件4.執(zhí)業(yè)資格證書承諾書.docx【12.14 KB】

附件5.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生報考承諾書.docx【12.48 KB】

原文鏈接：https://www.cnjx.gov.cn/News/show/1693577.html

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