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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2025年安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘10人公告（第二批）。更多關(guān)于安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘,安徽國企招聘,國企單位招,皖信人力資源管理有限公司的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘10人公告（第二批）

　　根據(jù)2025年安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司工作部署，擬面向社會(huì)公開招聘第二批用工人員共10人。為確保整個(gè)招聘工作的公開、公正、公平，并落實(shí)安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平公開、平等擇優(yōu)、面向社會(huì)的原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)員10人。請報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

　　三、招聘條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為。

　　2.年齡35周歲以下(1990年12月25日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。

　　3.農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位僅限定2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考(2025年7月31日前取得畢業(yè)證者)。

　　4.身心健康，能勝任所報(bào)崗位的體能要求。該崗位除要求體檢合格外，須通過心理健康測試且合格。

　　5.無與從業(yè)崗位有關(guān)的不良記錄。

　　6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考和聘用：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(3)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;

　　(4)白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司在編在聘人員。

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　(6)在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀(jì)，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

　　(7)在各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

　　7.其它具體崗位要求及條件詳見附件一《白湖農(nóng)場集團(tuán)2025年公開招聘用工人員崗位表》

　　四、招聘程序

　　招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照線上報(bào)名(資格初審)、面試、資格復(fù)審、加試(實(shí)操)、成績合成、體檢(含心理測試)、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

　　考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

　　(一)線上報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名?？忌卿浲钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年12月25日9:00至12月29日17:00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2.資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月30日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。

　　3.考試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于12月26日9:00-12月31日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，通過資格初審的人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考，低于開考比例的，將由白湖農(nóng)場集團(tuán)研究決定是否取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。

　　4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2026年1月1日0:00-1月3日8:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印《面試準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試

　　1.通過資格審查的人員即為參加面試人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場宣布成績。

　　面試當(dāng)天遲到、缺考或作弊視為零分。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所繳費(fèi)用不做退回。因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，正常開考。

　　考生攜帶《面試準(zhǔn)考證》原件和本人有效身份證原件參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(三)資格復(fù)審

　　依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)2：1比例(最低不得低于N+1)確定加試(實(shí)操)入圍資格復(fù)審人員名單。

　　最后一名如有多名考生面試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員提供(1)網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、(2)本人有效居民身份證、(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書、(4)招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消加試(實(shí)操)資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的加試(實(shí)操)人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《加試通知書》。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以另行通知。

　　(四)加試(實(shí)操)

　　1.通過資格復(fù)審人員即為參加加試人員。加試采用實(shí)操形式開展，滿分100分。主要考察農(nóng)業(yè)植保等相關(guān)內(nèi)容。

　　加試當(dāng)天遲到、缺考或作弊視為零分。因考生放棄加試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，正常開考。

　　加試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定，請考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。

　　2.加試結(jié)束后在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布加試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　3.成績合成及初選人員確定

　　報(bào)考人員最終成績依面試試成績與加試成績合成確定，面試、加試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

　　(五)體檢

　　體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加體檢的人員須通過心理健康測試且合格。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等。

　　(七)公示

　　體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等原因或簽訂勞動(dòng)合同階段自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定體檢初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

　　(八)聘用與待遇

　　1.聘用期限

　　對擬聘用人員公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)：勞動(dòng)合同制用工由本人與白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同;聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從崗位調(diào)劑及報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,順序遞補(bǔ)一次。

　　勞動(dòng)合同制用工：首聘期限2年，試用期2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限3年。

　　2.待遇

　　公開招聘人員月基本工資3000元，崗位補(bǔ)貼2000元/月，績效(計(jì)件)工資、值班費(fèi)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等按白湖農(nóng)場集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;享受所在單位增資、福利等待遇;按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，年收入不低于9萬元。

　　五、其他事宜

　　(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，面試費(fèi)用45元。

　　(二)咨詢電話：0551-63435275(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

　　(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(五)應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人自理。同時(shí)，請注意人身及財(cái)產(chǎn)安全。

　　(六)考試有關(guān)事項(xiàng)將以網(wǎng)站公布、短信發(fā)送或電話等方式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，避免錯(cuò)失重要信息。

　　(七)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

        白湖農(nóng)場集團(tuán)2025年公開招聘用工人員崗位表.xlsx

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2025年12月25日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=7686

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