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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步池州市人社局發(fā)布：2025年池州市景域旅游發(fā)展有限公司招聘6人公告。更多關(guān)于池州市景域旅游發(fā)展有限公司招聘,池州國企招聘,池州國企單位,池州市人社局的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

池州市景域旅游發(fā)展有限公司2025年公開招聘工作人員公告

　　因池州市景域旅游發(fā)展有限公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　池州市景域旅游發(fā)展有限公司隸屬于池州市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，為國有獨(dú)資企業(yè)。其全資子公司池州市老池口產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)推進(jìn)池州市老池口片區(qū)城市更新項(xiàng)目。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘工作人員6名，具體崗位及條件詳見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　招聘條件中，35周歲及以下為1989年12月1日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年1月31日。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位、國有企業(yè)等公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(七)按有關(guān)規(guī)定需回避情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本招聘公告在池州市人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。招聘政策及筆試考務(wù)、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)在池州市人事考試網(wǎng)站查詢、查閱。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2025年12月23日09:00至12月29日16:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考者登錄池州市人事考試網(wǎng)，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到報(bào)考者本人，耽誤考試、聘用的，其后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé))。報(bào)考者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　池州市景域旅游發(fā)展有限公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件、資格條件造假等情形的，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考者提交報(bào)名信息后至12月30日16:00前可登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢網(wǎng)上資格審查情況。通過審查的，不得修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在12月30日16:00之前可以修改完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

　　通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，應(yīng)于12月31日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

　　為提高招聘工作質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考者，可于2026年1月4日12:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿分為100分。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、寫作等。

　　筆試時(shí)間：2026年1月10日09:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　繳費(fèi)成功的報(bào)考者可于2026年1月8日9:00至1月9日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考者筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。

　　報(bào)考者筆試成績(jī)確定后在池州市人事考試網(wǎng)站上公布。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考者筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名報(bào)考者筆試成績(jī)相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他資格證書、相關(guān)工作年限證明等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位報(bào)考者筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

　　資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等，面試滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向報(bào)考人員公布。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有報(bào)考者面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

　　4.最終成績(jī)

　　報(bào)考者最終成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　報(bào)考者考試最終成績(jī)合成確定后在池州市人事考試網(wǎng)站上公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考者最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢人選;報(bào)考者最終成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢由池州市景域旅游發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其及其直系親屬進(jìn)行政治審查。內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否符合招聘條件情形等。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位參加面試的報(bào)考者中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

　　(五)公示與聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，在池州市人事考試網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，并接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，視為放棄。因放棄或公示結(jié)果不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

　　所有聘用人員其試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按入職所在單位的薪酬制度執(zhí)行。試用期六個(gè)月，試用期結(jié)束后考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格者，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　(一)此次公開招聘自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市景域旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：方先生，18956652924;孔先生，18756604681。

　　監(jiān)督電話：0566-2812165(安徽九華山文旅康養(yǎng)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢室)

　　上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：池州市景域旅游發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位信息表.xlsx

　　池州市景域旅游發(fā)展有限公司

　　2025年12月19日

原文鏈接：https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/contents/16/718.html

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