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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年公開競(jìng)聘雇員公告發(fā)布：2025年淮北相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)競(jìng)聘雇員20人公告。更多關(guān)于相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)競(jìng)聘,淮北雇員公告,淮北市招聘,相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年公開競(jìng)聘雇員公告的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年公開競(jìng)聘雇員公告

　　為深化開發(fā)區(qū)人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)干部職工隊(duì)伍活力，根據(jù)《相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)一步深化管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革方案》要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，特制定本競(jìng)聘工作方案。

　　一、總體原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部原則;

　　2.堅(jiān)持公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持因崗選人、人崗相適的原則。

　　二、競(jìng)聘范圍與崗位

　　本次雇員競(jìng)聘計(jì)劃招錄20名，共設(shè)置7個(gè)崗位。其中，面向各鎮(zhèn)街及區(qū)直單位招錄不超過5名。詳見附件1：《相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年公開競(jìng)聘雇員計(jì)劃表》。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇按《相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)部薪酬分配實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、競(jìng)聘條件

　　競(jìng)聘人選應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.年齡40周歲及以下(1985年1月及以后出生);開發(fā)區(qū)在職人員可不限年齡;

　　5.本科學(xué)歷及以上;開發(fā)區(qū)在職人員可不限學(xué)歷。

　　有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

　　1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿

　　或者期滿影響使用的;

　　2.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

　　3.試用期之內(nèi)的;

　　4.其他不得報(bào)考的情形。

　　五、競(jìng)聘方式和程序

　　競(jìng)聘工作委托第三方開展，按照郵箱報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)郵箱報(bào)名

　　1.本次報(bào)名通過郵箱報(bào)名，競(jìng)聘人員將報(bào)名材料壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件以姓名+報(bào)名崗位命名。報(bào)名郵箱：qcwyzzhc@163.com。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日中午12:00前，逾期不再受理。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)競(jìng)聘報(bào)名表，詳見附件2(Word電子版及簽字PDF版);

　　(2)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(作為加分項(xiàng)的依據(jù));

　　(3)以上材料需按照相關(guān)要求進(jìn)行提交，若因材料缺失影響審查結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)加分項(xiàng)

　　學(xué)歷加分。不同層次學(xué)歷給予不同分值加分。開發(fā)區(qū)以外人員：博士學(xué)歷加3分，碩士學(xué)歷加2分;開發(fā)區(qū)在崗人員：碩士學(xué)歷加3分，本科學(xué)歷加2分，大專學(xué)歷加1分。

　　(三)資格審查

　　區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行資格復(fù)審，確定符合報(bào)名條件人員名單后進(jìn)行公示。競(jìng)聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:2。

　　(四)面試

　　1.面試人員攜帶面試通知短信和身份證原件參加面試，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　2.本次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　3.本次面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不予錄用。

　　(五)考察

　　按照面試成績(jī)1:1.5的比例確定考察對(duì)象人選，分?jǐn)?shù)相同的一并列為考察對(duì)象人選。區(qū)委組織部牽頭會(huì)同區(qū)紀(jì)委等相關(guān)部門對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。綜合面試成績(jī)及考察情況確定考察合格人選?？疾旌细袢诉x出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期3天，經(jīng)公示無異議者被確定為本次公開競(jìng)聘的聘任人員。

　　六、其他

　　(一)本次競(jìng)聘工作由第三方負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)監(jiān)督電話：12380-3

　　附件：1.相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年公開競(jìng)聘雇員計(jì)劃表 -.doc

　　2.競(jìng)聘報(bào)名表.doc

　　2025年12月9日

原文鏈接：https://www.hbxs.gov.cn/zwgk/public/129/64873725.html

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