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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蚌埠市教育局發(fā)布：2025年蚌埠市教育局直屬學校冬季“校園招聘”37人公告。更多關(guān)于蚌埠市教育局招聘,蚌埠招聘,蚌埠市教育局的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省蚌埠市教育局直屬學校2025年冬季 “校園招聘”公告

　　蚌埠地處安徽省東北部、淮河中游，總面積5951平方公里，全市總常住人口326.2萬人。現(xiàn)轄懷遠、五河、固鎮(zhèn)三縣，龍子湖、蚌山、禹會、淮上四個行政區(qū)，國家級蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兩個功能區(qū)。境內(nèi)山水相連，四季分明。有著悠久的歷史和燦爛的文化。史載蚌埠“古乃采珠之地”，故素有“珍珠城”的美譽。蚌埠是京滬高鐵、京福高鐵、哈滬高鐵、京臺高鐵的交匯點，是全國重要的綜合交通樞紐，長三角城市群成員城市，有皖北中心城市、淮畔明珠之稱。

　　為集聚優(yōu)秀教育人才，大力建設(shè)教育強市，促進我市教育高質(zhì)量發(fā)展，蚌埠市教育局決定通過“校園招聘”方式公開招聘中小學教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘組織

　　本次招聘工作由蚌埠市教育局組織實施，市委人才辦、市委編辦、市人社局全程參與指導(dǎo)。

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘在編教師37名，具體崗位見附件1《安徽省蚌埠市教育局直屬學校2025年冬季 “校園招聘”崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

　　3.招聘人員應(yīng)為2024屆、2025屆、2026屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，且未落實過編制內(nèi)和國有企業(yè)工作的;

　　4.具有招聘崗位對應(yīng)的普通高中教師資格證(含教師資格考試筆試各科成績均合格或已取得師范生教師職業(yè)能力證明，擬參加2026年上半年教師資格認定，在2026年8月31日前可提供教師資格證書的人員);

　　5.年齡38周歲以下(1986年12月1日以后出生)，博士研究生報考，年齡可放寬到40周歲以下(1984年12月1日以后出生);

　　6.崗位所需要的其他條件，詳見《崗位計劃表》;博士研究生不限定博士階段專業(yè)，前置學歷滿足崗位專業(yè)需求即可;

　　7.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接收紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在蚌埠市教育局官網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、部分高校就業(yè)信息網(wǎng)站、蚌埠市教育局微信公眾號、蚌埠發(fā)布等媒體發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名

　　(1)報名方式及時間。應(yīng)聘人員掃碼(QQ或微信掃碼均可)進行在線報名，統(tǒng)一報名時間為2025年12月10日8:00至12月16日18:00，逾期不再受理網(wǎng)絡(luò)報名。二維碼如下：

　　蚌埠市教育局直屬學校2025年冬季 “校園招聘”

　　報名二維碼

　　在線報名后，應(yīng)聘人員登錄公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫《安徽省蚌埠市教育局直屬學校2025年冬季“校園招聘”登記表》(見附件2)，同個人應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(制成1個PDF件)一并通過電子郵件發(fā)送到報考郵箱bbjyrsk@126.com，郵件“主題”欄填寫樣式為“畢業(yè)學校+報考崗位+姓名”(如：xx師范大學+高中語文+XX)。

　　(2)有關(guān)要求

　　①應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　?、诿课粦?yīng)聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。

　　2.網(wǎng)上資格初審

　　市教育局匯總在線報名信息后，同時對報考人員發(fā)到指定郵箱的材料進行資格初審。網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^的人員，將以郵件形式反饋至應(yīng)聘人員報名郵箱。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員須參加現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知)，所需材料和現(xiàn)場報名的材料相同。

　　(三)現(xiàn)場報名與資格復(fù)審

　　1.現(xiàn)場報名

　　(1)報名時間與地點

　　具體報名時間與地點另行通知。應(yīng)聘人員請密切關(guān)注蚌埠市教育局網(wǎng)站和“蚌埠教育”微信公眾號發(fā)布的信息。

　　(2)報名材料

　　①《安徽省蚌埠市教育局直屬學校2025年冬季“校園招聘”登記表》(見附件2，需本人簽字);

　　②畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　?、郾救松矸葑C、學歷和學位證書，未取得學歷和學位證書需提供教育部學籍在線驗證報告等學歷層次及專業(yè)證明材料;

　?、芙處熧Y格證書或《中小學教師資格考試合格證明》(含《師范生教師職業(yè)能力證書證明》)及在2026年8月31日前能提供教師資格證的承諾書;

　　⑤加蓋院系公章的成績單一份。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供各種資料，以上所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(材料原件核查退回，復(fù)印件留存一套)，并使用同一有效居民身份證參加面試。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審

　　網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的人員，須攜帶報名材料原件參加現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知)，并提交報名材料復(fù)印件一份?，F(xiàn)場資格復(fù)審須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審者，視為自動放棄報考資格。

　　工作人員現(xiàn)場核實、審查應(yīng)聘人員報名資格條件?，F(xiàn)場資格審查合格人員與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　達到開考比例的崗位，現(xiàn)場資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實立即取消考核、聘用資格。

　　(四)面試

　　面試總分為100分，由教學設(shè)計、課堂教學和面試答辯三部分內(nèi)容組成。面試時間及地點見面試通知書，因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

　　1.教學設(shè)計

　　滿分為10分。根據(jù)各學科指定的相關(guān)教材內(nèi)容進行教學設(shè)計(備課)，時間為60分鐘。

　　2.課堂教學

　　滿分為70分。課堂教學為備課后進行無生上課，時間為10分鐘。

　　3.面試答辯

　　滿分為20分。面試答辯對應(yīng)聘人員教育教學思想、教育教學能力等進行現(xiàn)場提問，應(yīng)聘人員現(xiàn)場答辯，時間為5分鐘。

　　4.成績計算

　　按所招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分按1:1比例等額確定進入體檢人選。面試設(shè)最低分數(shù)線為70分(保留小數(shù)點后兩位)，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。若面試成績相同，先后以課堂教學、面試答辯、教學設(shè)計得分高者入圍體檢環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘人員課堂教學、面試答辯、教學設(shè)計成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　面試使用蚌埠市區(qū)普通高中現(xiàn)行教材(附件3)，面試成績當場公布。入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議(具體時間、地點另行通知)。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由蚌埠市教育局統(tǒng)一支付，體檢時間、地點另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員進入選崗環(huán)節(jié)(具體時間、地點另行通知)。選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高到低可遞補1次。

　　2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考察。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位中按面試成績高低順序依次等額遞補人選，體檢和考察遞補各不超過1次。

　　(六)公示和聘用

　　體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日，公示后不再遞補。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2026年8月31日之前提交學歷和學位證書、教師資格證書后履行入編手續(xù)(事業(yè)編制)。對不能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

　　六、情況說明

　　根據(jù)事業(yè)單位人事管理、教師招聘有關(guān)規(guī)定，人才經(jīng)公開招聘錄用的，辦理正式入編手續(xù)，按照《蚌埠市引進和培養(yǎng)教育人才實施辦法》，引進新入職教師，自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補貼;在蚌購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬、8萬、20萬元購房補貼。

　　未盡事宜由蚌埠市教育局解釋。

　　咨詢電話：

　　蚌埠市教育局人事科 0552-2044954

　　蚌埠第一中學 劉老師 15385681330

　　蚌埠第二中學 張老師 13855212772

　　蚌埠第三中學 胡老師 18055267608

　　蚌埠鐵路中學 程老師 18055271212

　　蚌埠第四中學 洪老師 19856263729

　　蚌埠第九中學 陳老師 15375521786

　　蚌埠田家炳中學 劉老師 18055272865

　　監(jiān)督電話：

　　0552-3716687(蚌埠市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢組)

　　0552-3125632(蚌埠市人力資源和社會保障局事業(yè)科)

　　附件1.安徽省蚌埠市教育局直屬學校2025年冬季“校園招聘”崗位計劃表.pdf

       附件2.安徽省蚌埠市教育局直屬學校2025年冬季“校園招聘”登記表.doc

       附件3. 安徽省蚌埠市教育局直屬學校2025年冬季“校園招聘”面試教材版本.pdf

　　蚌埠市教育局

　　2025年12月6日

原文鏈接：https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/140994214.html

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