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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布：2025年蕪湖鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心教職工招聘9人公告。更多關(guān)于蕪湖鳩江區(qū)托育服務(wù)中心招聘,蕪湖招聘,蕪湖人才網(wǎng)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心教職工招聘公告

　　因工作需要,蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司受蕪湖市鳩江區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心委托，公開招聘2025年度鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、組織方式

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

　　報(bào)名、筆試、面試工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格審查、體檢、政審考察等工作由鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心組織。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次招聘2025年度鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心教職工9名，詳見附件1：《2025年度鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心教職工招聘崗位和條件表》。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

　　4.服務(wù)崗位安排，有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　崗位計(jì)劃表中年齡“35周歲及以下”是指“1989年12月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員;

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;

　　8.在鳩江區(qū)近三年內(nèi)考核不合格人員或因其他原因被辭退人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘程序及辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間： 2025年12月1日至12月9日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.本次報(bào)名不設(shè)置筆試資格初審環(huán)節(jié)，考生本人需簽署“誠信承諾書”(附件2)上傳至招考系統(tǒng)，在線報(bào)名填報(bào)信息作為筆試后資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)使用。請(qǐng)考生確認(rèn)符合招聘崗位條件，方可報(bào)名。如需進(jìn)一步了解招聘崗位情況，可在工作日(9：00—11：30，14：30—17：00)通過撥打咨詢電話了解報(bào)名詳情。因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無法完成報(bào)名或不符合條件報(bào)名，一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。請(qǐng)考生核對(duì)好所報(bào)考的崗位信息后提交材料。

　　報(bào)考人員提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和其他需要提供的材料。其中有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供以下兩項(xiàng)材料：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的工作單位社?；蚬e金或醫(yī)保繳費(fèi)等證明。

　　屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)，但尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可上傳學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料。

　　其中：國外學(xué)歷須提供學(xué)位證書和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢。

　　以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員于 2025年12月10日12：00前登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生仔細(xì)確認(rèn)是否符合所報(bào)考崗位招聘條件再進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi)!

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，可相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長報(bào)名時(shí)間，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

　　5.筆試準(zhǔn)考證下載。考生完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。

　　(2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)，幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、衛(wèi)生防疫幼兒生活管理知識(shí))等內(nèi)容，滿分100分。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　(4)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格審查公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢)

　　2.資格審查

　　請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將于筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格審查，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　資格審查時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3.面試

　　(1)資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元)進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　(2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　4.成績(jī)合成

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議的，按照規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù);招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　六、管理及工資待遇

　　(一)人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同后，安排到鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心工作。

　　(二)擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。人員工資待遇和發(fā)放依照《鳩江區(qū)托育機(jī)構(gòu)編外職工工資待遇實(shí)施方案》執(zhí)行。

　　七、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

　　為保障相關(guān)工作正常開展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按綜合成績(jī)從高到低順序補(bǔ)錄。

　　八、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(二)考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(四)筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

　　(五)本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

　　(六)若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無條件解除相關(guān)約定，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　考務(wù)咨詢：0553-3991379(人資公司)

　　0553-5311789(托育中心)

　　監(jiān)督電話：0553-5311789 (托育中心)

　　0553-3991378(人資公司)

　　系統(tǒng)操作問題咨詢電話：0553-3991818

　　蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

　　2025年12月1日

原文鏈接：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=14335&zkId=22646

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