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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步馬鞍山人才網(wǎng)發(fā)布：2025年馬鞍山市民政局下屬事業(yè)單位招聘編外聘用人員3人公告。更多關于馬鞍山民政局招聘,馬鞍山招聘,馬鞍山人才網(wǎng)的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年馬鞍山市民政局下屬事業(yè)單位招聘編外聘用人員公告

　　根據(jù)《關于下達市屬有關事業(yè)單位聘用人員指標的通知》(馬機編辦〔2020〕5號)和《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)精神，結合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　因工作需要，馬鞍山市民政局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘人員3名，具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》。

　　二、資格條件

　　符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)、等基本條件。

　　報考人員應同時具有下列條件：

　　(1)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　(3)具有較強的語言表達、組織協(xié)調能力;

　　具有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合選聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未得出結論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2025年12月1日至2025年12月11日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。

　　2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室(地址：湖南東路2855號輔二樓，國際華城南門對面)。

　　3.報名者須攜帶材料：

　　(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

　　(2)本人有效居民身份證件、學歷證書、資格證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照2張。

　　(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

　　4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

　　5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應不小于5:1，不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。

　　6.所有報名資料恕不退還。

　　備注：本次招聘考試不指定任何教材、復習資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和考試費。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，資格審查貫穿于招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。

　　2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“人力資源招聘群”公布。

　　(三)考試

　　1.護理員崗位

　　護理員崗位報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例超過 15:1時，組織開展筆試;未超過該比例的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試具體時間、地點另行通知。

　　(2)筆試內容：綜合知識。筆試時間90分鐘，采取閉卷方式進行，成績滿分100分。

　　(3)筆試成績不計入總成績，只作為進入面試人員的篩選，最終結果以面試成績?yōu)樽罱K成績。

　　(4)根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際筆試人數(shù)確定。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

　　2.遺體接運崗

　　(1)若報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例不足 5:1，按實際報考人數(shù)直接進入面試環(huán)節(jié);

　　(2)若報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例超過 5:1，將進行技能測試與面試相結合的方式，技能測試成績不計入總成績，只作為進入面試人員的篩選，最終結果以面試成績?yōu)樽罱K成績。

　　(3)根據(jù)技能測試從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)5:1的比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際技能測試人數(shù)確定。最后一名技能測試成績相同的，一并進入面試。

　　(4)技能測試具體時間、地點另行通知。

　　3.面試

　　(1)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素。面試總分為100分，成績當場宣布。計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(2)實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績設定合格線為60分，低于合格線的不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，根據(jù)面試成績從高到低等額確定。體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。如面試成績相同，則按面試當場最高分者從高分到低分依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、信用狀況等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。如面試成績相同，則按面試當場最高分者從高分到低分依次等額遞補。

　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市市民政局下屬招聘用人單位負責組織實施。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市民政局下屬招聘用人單位反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，按《勞動合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進行。

　　四、相關政策和待遇

　　根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，選聘的聘用人員，由招聘單位負責聘用人員日常管理。選聘人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般3年。

　　招聘單位對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，對確定為合格以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不合格等次的，予以解聘，發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。

　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案相關文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對選聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

　　本《公告》由市民政局下屬招聘用人單位和馬鞍山市人力資源服務有限公司共同負責解釋。招聘各個環(huán)節(jié)相關信息將及時在“人力資源招聘群”公布，請報考人員保持通訊暢通，及時查詢相關信息，逾期未按要求參與后續(xù)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

　　報名咨詢：0555-2486411(市人力資源服務有限公司)

　　監(jiān)督舉報：

　　0555-2398011(市福利院)

　　0555-5211213(市殯儀館)

　　(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

　　特此公告。

　　附件：

附件1：2025年馬鞍山市民政局下屬事業(yè)單位招聘編外聘用人員崗位計劃表.docx

附件2：報名登記表.docx

附件3：報考誠信承諾書.docx

　　馬鞍山市人力資源服務有限公司

　　2025年12月1日

原文鏈接：http://www.masrc.com.cn/info/showNewsDetail.asp?newsid=7944

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