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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布：2025年蚌埠機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司招聘93人公告。更多關(guān)于蚌埠機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資公司招聘,蚌埠國企招聘,蚌埠國企公告,安徽中青人力資源管理有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

蚌埠機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員招聘公告

　　蚌埠機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)蚌埠市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司，負(fù)責(zé)蚌埠民用機(jī)場(chǎng)前期、建設(shè)和運(yùn)營管理。

　　蚌埠滕湖機(jī)場(chǎng)，位于中國安徽省蚌埠市懷遠(yuǎn)縣淝河鎮(zhèn)邵樓村和滕湖村交界處，東南距蚌埠市中心約37千米，距懷遠(yuǎn)縣縣城約26千米，為4C級(jí)國內(nèi)支線機(jī)場(chǎng)。

　　根據(jù)公司建設(shè)運(yùn)營發(fā)展需要，通過前期招聘，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)對(duì)以下崗位公開補(bǔ)充招聘人員93人。此次招聘工作由安徽中青人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　備注：如遇機(jī)場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營保障需要，將視情況新增招聘崗位。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作;

　　4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　5.崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位中的年齡“35周歲及以下”為“1989年11月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　6.對(duì)于特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬(不超過3周歲)

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀普通高校學(xué)生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　4.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.民航局禁止從業(yè)的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘方法和程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過蚌埠機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)(https://www.bbthjc.com)或安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(www.zq0552.com)及微信小程序面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.本次報(bào)名采用微信小程序方式進(jìn)行。

　　登錄“安徽中青人力資源管理有限公司”微信小程序進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，完善個(gè)人在線簡(jiǎn)歷后上傳相關(guān)報(bào)名材料在線投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名。

　　統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年11月25日10:00—2025年12月1日17:00，逾期不得補(bǔ)報(bào)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名需錄入的信息。

　　報(bào)考者在小程序進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞時(shí)須完善并上傳以下材料：

　　(1)小程序完成實(shí)名認(rèn)證，填寫個(gè)人基本信息;

　　(2)近期個(gè)人證件照電子版;

　　(3)最高學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件的掃描件;

　　(4)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(以社保繳費(fèi)證明和勞動(dòng)合同證明為依據(jù))、管理工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(以任命文件為準(zhǔn))。

　　以上材料須在小程序“在線簡(jiǎn)歷”欄位按照相關(guān)要求進(jìn)行提交(第2項(xiàng)個(gè)人證件照可在小程序在線簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本信息上傳更改。第3項(xiàng)材料可在教育經(jīng)歷、技能證書中上傳。第4項(xiàng)材料可在在線簡(jiǎn)歷其他附件中上傳)。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用等資格。

　　報(bào)考期間，報(bào)考者需進(jìn)入小程序時(shí)刻關(guān)注審核推送結(jié)果并保持手機(jī)暢通。

　　3.資格審核結(jié)果。

　　報(bào)名者于2025年12月3日08:30—17:30登錄安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)查詢資格審核結(jié)果或進(jìn)入小程序個(gè)人界面查看本人報(bào)名審核結(jié)果。

　　(三)綜合考評(píng)

　　主要通過面試等程序，考察應(yīng)聘者的能力水平。符合招聘條件的報(bào)名人員原則上超過3:1的崗位，則該崗位增加筆試(如有筆試則該崗位的考生最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。綜合考評(píng)低于70分以下者不予通過。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢由安徽中青人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.依據(jù)民航局有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

　　3.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，則在同一崗位應(yīng)聘人員中參照確定初選人員的方式依次等額有效遞補(bǔ)。

　　五、薪資待遇

　　按照蚌埠機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關(guān)事宜

　　1.綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)，將通過短信及電話的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名人員合理安排時(shí)間并保持手機(jī)暢通。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、關(guān)注安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考評(píng)聘用的，責(zé)任自負(fù)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　七、咨詢電話：0552-2877772

　　八、監(jiān)督電話：0552-2566636

　　安徽中青人力資源管理有限公司

　　2025年11月25日

原文鏈接：https://www.zq0552.com/index.php?s=job&c=show&id=433

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