青青草视频久草视频|A片在线免费看影|亚州有码在线观看|成人色情AⅤ黄色a片网址|香蕉视频欧美日韩大片|亚洲无码专区免费|波多野结衣不卡一区|国产一级日韩AV|日本国产精品人人人人人操|成人99在线av成人操

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥市糧食集團(tuán)發(fā)布：2025合肥市糧食集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員7人公告。更多關(guān)于安徽國(guó)企招聘,安徽國(guó)企考試,安徽國(guó)企招聘公告的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市糧食集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　合肥市糧食集團(tuán)有限公司成立于2022年9月16日，于2022年12月9日正式掛牌，是由合肥市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本35893萬(wàn)元整。集團(tuán)用心履行時(shí)代賦予的使命，堅(jiān)持“用心做好糧食人，盡心干好糧食事”，為保障國(guó)家糧食安全，更好實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《合肥市糧食集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員除滿(mǎn)足崗位表中的招聘條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具有符合職位要求的工作能力;

　　5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司管理，接受工作地點(diǎn)及任務(wù)分配;

　　6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)招聘崗位表中“專(zhuān)業(yè)要求”主要依據(jù)教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿(mǎn)足崗位表中的要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位表中的要求一致。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

　　國(guó)(境)外高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)填寫(xiě)。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。

　　(三)要求中的“年齡要求”“35周歲以下”為“1989年11月5日(含)以后出生”，“45周歲以下”為“1979年11月5日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月5日。因工作單位變化而導(dǎo)致工作時(shí)間中斷的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　7.錄取時(shí)不能與原單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　10.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

　　11.其他不適宜招錄的情形。

　　招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、線上測(cè)評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)申要求

　　1.本次招聘通過(guò)合肥市糧食集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.hflsjt.com)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)、合肥人力公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)。

　　統(tǒng)一網(wǎng)申報(bào)名時(shí)間為2025年11月8日9:00至2025年11月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.網(wǎng)申要求：(1)報(bào)考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)進(jìn)行報(bào)名，在線簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，如實(shí)完整填寫(xiě)《資格審查表》，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片，并提供本人有效的電話(huà)及郵箱等通信方式;報(bào)考人員應(yīng)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月19日16:00前登錄網(wǎng)站(http://exam.hfhrs.com)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格審查如需繼續(xù)報(bào)名的，可于11月19日16:00前修正個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期則不可修改或提交，視為自愿放棄報(bào)考。

　　報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　資格審查結(jié)束后，崗位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月20日12:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　若崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比超過(guò)30:1則在筆試之前增加線上測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)具體要求見(jiàn)下文，具體測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。若部分崗位增加了線上測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，則其他崗位筆試環(huán)節(jié)時(shí)間也一并調(diào)整。

　　(三)線上測(cè)評(píng)

　　報(bào)考增加線上測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)崗位的審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加線上測(cè)評(píng)，相關(guān)事宜將通過(guò)短信和郵件的方式另行通知。

　　線上測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分，按照入圍筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于30:1的比例且線上測(cè)評(píng)分不低于40分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。不足30:1的崗位根據(jù)達(dá)到線上測(cè)評(píng)成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)入圍筆試。若最后一名如有多名考生線上測(cè)試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　筆試相關(guān)通知在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)進(jìn)行發(fā)布，未入圍筆試的人員將不再另行通知。

　　(四)筆試

　　符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn);

　　2.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試考一科。主要考查應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)與行業(yè)常識(shí)，滿(mǎn)分為100分，不指定參考資料;

　　3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入;

　　4.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)5:1比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，且參加資格復(fù)審人員的筆試成績(jī)不得低于60分(含60分);不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)進(jìn)行通知。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料如下：

　　(1)筆試準(zhǔn)考證;

　　(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(3)畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明原件及復(fù)印件1份;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(4)合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)打印的資格審查表1份;

　　(5)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份;

　　(6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份;

　　(7)招聘崗位規(guī)定要求的職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份。

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次。若遞補(bǔ)出現(xiàn)有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　5.若考生本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(六)面試

　　1.入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證件原件及面試通知書(shū)于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到同考場(chǎng)參加面試考生的面試成績(jī)平均分，若同考場(chǎng)無(wú)其他崗位，則考生應(yīng)達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)上登載信息為準(zhǔn)。

　　(七)成績(jī)合成

　　1.合成方式

　　成績(jī)合成時(shí)，筆試、面試成績(jī)均按百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(最后一名如有多名考生最終合成成績(jī)相同，則以應(yīng)聘人員面試成績(jī)的高低確定。若面試成績(jī)相同，則由招聘單位依據(jù)考生個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷層級(jí)、獲得資格證書(shū)及職稱(chēng)、個(gè)人考察結(jié)果等綜合研究確定。)

　　2.計(jì)算公式

　　綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)公布。

　　(八)體檢與考察

　　1.體檢在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢通過(guò)后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　3.若出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄體檢或考察、體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。如出現(xiàn)考試合成成績(jī)相同，則按前款處理。

　　(九)公示和錄用

　　1.對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)公示5個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)崗位出現(xiàn)空缺的，可參照規(guī)定程序和時(shí)限，由合肥市糧食集團(tuán)有限公司視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到或未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺，由合肥市糧食集團(tuán)有限公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、薪酬福利待遇

　　聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　六、工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招考，接受合肥市糧食集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　七、其他說(shuō)明

　　(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。若應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考和錄用資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

　　(五)公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、線上測(cè)試、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　八、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

　　1.考務(wù)及報(bào)名技術(shù)故障咨詢(xún)處理：0551-62661646

　　2.監(jiān)督電話(huà)：0551-63617914

　　上述考務(wù)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期間撥打。

《合肥市糧食集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xlsx

　　合肥市糧食集團(tuán)有限公司

　　2025年11月5日

原文鏈接：http://exam.hfhrs.com/index.php/exam/notice/?doc_id=20354&EXAMID=8532

      ——相對(duì)面教育——

　　2025安徽事業(yè)單位考試公告匯總

　　2025安徽事業(yè)單位聯(lián)考職位查詢(xún)

　　2025安徽事業(yè)單位考試筆試課程輔導(dǎo)

　　2025安徽事業(yè)單位面試輔導(dǎo)|網(wǎng)校課程