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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司發(fā)布：2025年淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘13人公告。更多關(guān)于淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)招聘,淮北國(guó)企招聘,淮北國(guó)企公告,淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年度招聘公告

　　為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，集團(tuán)本部招聘4人，下屬相關(guān)子公司招聘9人，共計(jì)13人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2023年8月，注冊(cè)資本25億元，是由市政府出資成立，面向全市工業(yè)和科技領(lǐng)域的國(guó)有產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)營(yíng)公司。集團(tuán)以打造產(chǎn)業(yè)基金為核心的國(guó)內(nèi)一流產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商為愿景，聚焦我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)與數(shù)字化賦能相結(jié)合、戰(zhàn)略投資與多元化“基金矩陣”相結(jié)合，引導(dǎo)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局及產(chǎn)業(yè)集群向縱深發(fā)展。

　　淮北數(shù)智科技有限公司是2025年8月1日由淮北產(chǎn)投綜合能源服務(wù)有限公司名稱(chēng)變更成立的。公司以數(shù)字智變“助攻”城市轉(zhuǎn)型突圍、數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)、數(shù)據(jù)要素賦能高質(zhì)量發(fā)展。公司將依托市科創(chuàng)中心數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園(軟件園)和淮北市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)逐步建立穿透工業(yè)企業(yè)上下游的數(shù)據(jù)可信空間;通過(guò)賦能全市產(chǎn)業(yè)“數(shù)轉(zhuǎn)智改”，驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字技術(shù)的深度融合，發(fā)揮數(shù)字技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的放大、疊加及倍增作用，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)主業(yè)方向開(kāi)展工作，逐步實(shí)現(xiàn)該業(yè)務(wù)板塊的市場(chǎng)化戰(zhàn)略布局。

　　淮北產(chǎn)投人力資源有限公司隸屬于淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，公司坐落于安徽省淮北市高新區(qū)梧桐中路19號(hào)科創(chuàng)中心大數(shù)據(jù)辦公樓。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括政府事務(wù)性外包服務(wù)業(yè)務(wù)、人力資源外包服務(wù)、人才公共服務(wù)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)服務(wù)、人才教育培養(yǎng)服務(wù)、人才安居生活服務(wù)等。

　　淮北市科力物業(yè)管理有限公司成立于2024年4月9日，注冊(cè)資本1500萬(wàn)元，位于安徽省淮北市高新區(qū)梧桐中路19號(hào)科創(chuàng)中心商務(wù)政務(wù)中心，是淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋建設(shè)工程施工、人防工程防護(hù)設(shè)備安裝、電氣安裝服務(wù)、住宅室內(nèi)裝飾裝修等業(yè)務(wù)。

　　淮北市科力園區(qū)管理住房租賃服務(wù)有限公司成立于2022年3月，注冊(cè)資金1800萬(wàn)元，是淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司全資子公司，主要承擔(dān)市委、市政府重點(diǎn)布局的市科創(chuàng)中心的運(yùn)營(yíng)管理職能，重點(diǎn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理等任務(wù)，助力淮北市打造科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。

　　二 、招聘原則

　　(一)黨管人才;

　　(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢;

　　(四)事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;

　　(五)依法依規(guī)辦事。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出;

　　(二)具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)，服從分配;

　　(三)具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求;

　　(四)具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見(jiàn)附件《淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》，表中的“35周歲以下”為“1989年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。工作履歷統(tǒng)計(jì)截止至2025年9月30日。

　　以下情形人員不得參加報(bào)考。

　　1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

　　5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員;

　　6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　7.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員;

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、研究決定、公示錄用、聘用等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)報(bào)名

　　本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件2)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間：從2025年10月29日至2025年11月9日止。

　　2.報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱 308797515@qq.com。

　　咨詢(xún)電話：0516-83830020,18020587028。

　　3.報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

　　(1)附件2《淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息表》;

　　(2)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明，通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明掃描件;

　　(3)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)、技能職稱(chēng)等證書(shū)掃描件;

　　(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

　　(5)工作履歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

　　(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

　　4.注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

　　(3)報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審查

　　委托第三方具體負(fù)責(zé)資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，心理邏輯測(cè)試納入審查范圍，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

　　(三)面試

　　1.本次招聘采取面試選拔方式，按照面試成績(jī)從高到低排序確定錄取人員;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)10:1的，將按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1，擇優(yōu)確定面試人員名單;通過(guò)資 格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進(jìn)入面試;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信等方式提前告知應(yīng)聘人員。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5.面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

　　(四)體檢

　　體檢參照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，該崗位原則上不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍，考察工作由淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行，考察合格人選缺額的，該崗位原則上不再遞補(bǔ)。按規(guī)定對(duì)入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強(qiáng)化工作實(shí)績(jī)和廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。

　　(六)研究決定

　　根據(jù)考察情況，按招考崗位的1∶1比例確定擬錄用人員，報(bào)公司研究決定。

　　(七)公示錄用

　　對(duì)擬錄用人選公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及薪酬福利

　　1.本次招聘實(shí)行聘任制，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘任。

　　2.招聘人員薪酬待遇按照公司薪酬職級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督。

　　(二)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

　　(四)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(五)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢、考察與背景調(diào)查的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　本次招聘工作由建投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)受理相關(guān)線索舉報(bào)。舉報(bào)郵箱：hbjtjw@126.com，舉報(bào)電話：0561-3053310

1.淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表.pdf

2.淮北市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息表.doc

原文鏈接：https://gzw.huaibei.gov.cn/zwzx/tzgg/57999464.html

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