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2025年銅陵市市直事業(yè)單位選調(diào)8人公告

2025-11-03 11:46:00  |  來源:銅陵市人力資源和社會(huì)保障局  |  208人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

銅陵

8

筆試日期:

報(bào)名日期:2025-11-10-2025-11-14

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)銅陵市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布:2025年銅陵市市直事業(yè)單位選調(diào)8人公告。更多關(guān)于銅陵市直事業(yè)單位選調(diào),銅陵招聘,銅陵市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

2025年銅陵市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

  為促進(jìn)事業(yè)單位人才合理有序流動(dòng),根據(jù)《銅陵市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法》(銅人社〔2020〕13號(hào))等規(guī)定,經(jīng)研究同意,公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選調(diào)職位

  銅陵日?qǐng)?bào)社等8家單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員8名(具體要求見附件1)。

  二、選調(diào)范圍及資格條件

  (一)選調(diào)范圍

  崗位選調(diào)范圍為我市各級(jí)事業(yè)單位在編在崗人員(不含省以上垂直管理單位人員)。

  (二)資格條件

  (1)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)操守;

  (2)具有與擬調(diào)入崗位要求相應(yīng)的工作經(jīng)歷和任職資歷,具備行業(yè)資格準(zhǔn)入條件;

  (3)管理人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

  (4)符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)規(guī)定;

  (5)身體健康,年齡一般不超過38周歲(1986年11月 1日以后出生,其他以此類推)。

  有下列情形之一的,不得參加選調(diào):

  (1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

  (2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

  (3)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的(正常工作審計(jì)除外);

  (4)試用期、合同協(xié)議期限及最低服務(wù)年限未滿的;

  (5)近三年年度考核有基本合格、不合格等次的;

  (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間,均以2025年11月為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

  三、選調(diào)程序

  公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、公示、試用、聘任等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布公開選調(diào)公告。

  (二)組織報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2025年11月10日至14日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

  報(bào)名地址:各選調(diào)事業(yè)單位主管部門辦公樓(詳見附件1)

  報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料:《2025年銅陵市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)(紙質(zhì)一式兩份,電子表格一份)、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱資格原件及復(fù)印件和其他資格條件證明材料。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

  報(bào)名登記表(附件2)須由干部管理權(quán)限所在單位黨委(黨組)或縣區(qū)組織人事部門簽字并蓋章確認(rèn)。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和選調(diào)資格,所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。報(bào)名不收取任何費(fèi)用,報(bào)名階段提交的材料復(fù)印件不退還本人。

  (三)資格審查

  由事業(yè)單位主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的,報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi),如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料,否則視為資格審核不通過。

  資格審查合格人員與該崗位選調(diào)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1方可開考;達(dá)不到開考比例的崗位,取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

  報(bào)考人員通過審查的,不能改報(bào)其他職位;因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員,可于2025年11月18日16:00前(正常辦公時(shí)間)改報(bào)其他崗位,逾期不改報(bào)的視為放棄。

  (四)組織考試

  本次選調(diào),根據(jù)報(bào)考人數(shù)和崗位需要,采用筆試、面試等形式進(jìn)行。由市人力資源考試院組織實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

  考試具體時(shí)間和規(guī)則等另行通知。

  (五)組織考察

  根據(jù)考試成績高低順序,同一崗位按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象;如有考生考試成績相同的,則進(jìn)行加試,加試方式另行通知。

  考察由各選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格的,取消選調(diào)資格,可從選調(diào)崗位考試合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)公示聘任

  根據(jù)考察情況和崗位要求,經(jīng)選調(diào)單位主管部門決定擬選調(diào)人員名單,報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后,在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為7天。

  對(duì)公示期滿無異議的人員,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。選調(diào)人員實(shí)行試用期制,試用期一般不超過3個(gè)月。

  四、選調(diào)紀(jì)律

  選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

  五、其他事項(xiàng)

  1、政策咨詢電話:0562-2168526(市人社局事業(yè)單位人事管理科),0562-5880314(市委組織部干部一科);監(jiān)督舉報(bào)電話:0562-2126818(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組);選調(diào)單位咨詢電話詳見《2025年銅陵市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

  2、資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作的全過程,報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或失真的,將取消資格。

  3、本次選調(diào)考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  2025選調(diào)職位表.xlsx

       2025年銅陵市直事業(yè)單位單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

  中共銅陵市委組織部

  銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

  中共銅陵市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

  2025年11月3日

原文鏈接:https://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00027/pc/content/content_1985145254778298368.html

  

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