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安徽相對面教育聯合安徽人事考試網同步皖信標準化招聘考試網發(fā)布：2025年南陵縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員55人公告。更多關于南陵縣國企招聘,南陵招聘,皖信標準化招聘考試網的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年南陵縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

　　因工作需要，經研究決定現面向社會公開招聘南陵縣縣屬國有企業(yè)工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　本次面向全社會公開招聘南陵縣縣屬國有企業(yè)工作人員55名。具體崗位詳見《2025年南陵縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　三、組織方式及信息發(fā)布方式

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示等步驟進行，本次招聘工作委托南陵縣才麟人力資源服務有限公司(以下簡稱才麟公司)組織實施。

　　本次招聘事宜及考試、體檢、考察、公示、聘用等相關信息，均通過皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布，請考生及時登錄查閱，不再另行通知。

　　四、招聘條件

　　(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄;

　　2.身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

　　3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質，熟悉現代企業(yè)組織運作模式、國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具備較強的決策判斷、經營管理、溝通協調及處理復雜問題與突發(fā)事件能力;

　　4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責、團結協作、廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽良好;

　　5.公開招聘人員崗位表中的“45周歲及以下”為“1979年10月31日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年10月31日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1989年10月31日及以后出生”;

　　6.崗位要求中涉及“XX工作經驗”的，需提供當時工作單位的工作崗位證明及社保繳納證明?！肮ぷ鹘洑v要求”，截止時間為2025年10月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算;

　　7.如要求提供學歷學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)方向須一致;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;

　　7.在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假行為的，有重大負面社會影響的人員，有不良征信記錄或納入失信被執(zhí)行人的人員;

　　8.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　9.其他不宜報考人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

　　五、報名和資格審查

　　(一)報名

　　采用網上報名方式進行。在網上閱知“報名須知”，按要求如實、正確、完整填寫在線報名表，并上傳本人學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等材料及近期免冠正面證件電子照片。其中，證件電子照片標準須符合規(guī)定格式〔照片應無任何裝飾，背景用藍色、白色或紅色，規(guī)格應為二寸(35mm*53mm)，不得使用藝術照或生活照;照片類型為JPG、PNG、JPEG，大小不得超過2M，必須是相機拍攝，不可用掃描的照片;照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素〕;

　　報名時間為：2025年11月10日8:30至2025年11月14日17:00;

　　每位報考者限報一個職位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試，報考人員報名前，應簽署《誠信承諾書》(附件2)，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

　　(二)資格初審

　　組織對網上報考人員的報考資格進行在線初審。報考人員報名后，2025年11月15日16:00前可隨時登錄皖信標準化招聘考試網查詢是否通過資格初審和查看該崗位通過人數。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查且符合其他崗位報考條件的，在11月15日16:00前通過本網站重新改報或通過網絡技術咨詢電話聯系指導改報其他職位。資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核，不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由資格復審、考察中的復核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，報考與自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。

　　初審合格人員于2025年11月17日17:00前登錄皖信標準化招聘考試網按規(guī)定繳納考試費用45元(按皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定標準)，繳費成功后不可申請退款，逾期未繳費的視為自動放棄。

　　初審合格并繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。若招考崗位取消，考生可于2025年11月18日12:00至17:00改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位招聘計劃且沒有改報其他崗位的報考人員，將于筆試結束后一周內退回所收考試費用。請考生及時關注初審結果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。

　　六、考試與資格復審

　　(一)筆試

　　1.筆試內容及分值：筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括政治、經濟、法律、哲學、科技、人文、國情、省情、計算機基礎知識等常識，主要測試言語理解與表達，判斷推理，資料分析，公文處理與寫作等能力，滿分100分;

　　2.考試時長：120分鐘;

　　3.打印準考證：于2025年11月19日8:30至2025年11月20日17:00登錄皖信標準化招聘考試網進行打印，逾期未打印筆試準考證者，視為放棄考試;

　　4.筆試時間和地點：詳見筆試準考證;

　　5.為確保聘用人員基本素質，設定筆試成績最低分數控制線為60分，低于60分的不予進入資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復審

　　1.根據崗位招聘計劃數，在同崗位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試人選，并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選并進行資格復審。不足規(guī)定比例的按實際人數確定;

　　2.資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行，復審時應現場提供考生本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名表等材料,退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料;其中2025年考取的職稱證書，尚未取得證書原件的人員，可憑主管部門出具的書面證明和網站截圖等有關證件材料辦理資格復審，截至2025年12月31日仍不能提供相關證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　3.資格復審時間和地點另行通知;

　　4.資格審查通過的報考人員需登錄皖信標準化招聘考試網按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元(按皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定標準)，進行面試確認;

　　5.凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、未在規(guī)定時間參加資格復審或未完成面試繳費的(后者視為自愿放棄面試資格)，均取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內依筆試成績從高分到低分等額遞補。

　　國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。2025年畢業(yè)的留學回國人員，資格復審時尚未取得學歷和學位認證材料的，可憑有關證件材料等辦理資格復審。

　　(三)面試

　　1.面試采取結構化面試方式進行，重點測試報考者勝任崗位的基本素質、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等，注重對報考者責任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經營管理能力等素質的考察;

　　2.面試人員名單、面試方案及時間、地點另行通知;

　　3.面試總分為100分。設定面試成績最低分數控制線為60分，低于60分的不予進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序。

　　(四)成績合成

　　總成績實行百分制，計算方法為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績、面試成績、總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數點后兩位。

　　七、體檢與考察

　　1.根據總成績，從高分到低分在同崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若總成績出現相同的，則取筆試成績高者;若總成績和筆試成績都相同的，則組織加試，取加試成績高者，加試具體信息另行通知;

　　2.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自理。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章;

　　3.體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格;

　　4.對體檢合格人員，用人單位按照有關規(guī)定進行考察?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，全面了解被考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，以及遵紀守法等情況，考察后形成考察報告;

　　5.因體檢、考察不合格或報考人員自愿放棄出現缺額時，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　八、公示與聘用

　　1.體檢、考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定予以公示5個工作日;

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，實行聘用;

　　3.被聘用人員應在一周內報到，未按時報到上班的人員，視為自動放棄。1年內若該崗位出現空缺，可根據企業(yè)用工需要按崗位考試總成績從高到低等額遞補，遞補不超過1次;

　　4.擬聘用人員根據有關文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與各自報考的國有企業(yè)簽訂勞動合同。實行試用期制度，試用期嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定。試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的將依據《中華人民共和國勞動合同法》及合同相關約定解除聘用關系。

　　九、履職待遇

　　薪酬待遇按照南陵縣財政局(國資委)相關薪酬待遇文件執(zhí)行。

　　十、其他

　　1.本公告由南陵縣才麟人力資源服務有限公司負責解釋;

　　2.報考人員的資格審查工作將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格;

　　3.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動;

　　4.報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。

　　考務和網絡咨詢電話：0553-6815756(才麟公司)

　　監(jiān)督舉報電話：0553-6815756(才麟公司)、0553-6823239(縣紀委監(jiān)委派駐縣財政局紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于工作日正常辦公時間使用(上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)。

　　南陵縣才麟人力資源服務有限公司

　　2025年10月31日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7516&from=1

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