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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步黃山市人民政府發(fā)布：2025年黃山高新區(qū)社區(qū)工作者招聘5人公告。更多關(guān)于黃山市高新區(qū)社工招聘,黃山招聘,黃山市人民政府的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年黃山高新區(qū)社區(qū)工作者招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黃山市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理實(shí)施辦法》(黃組辦字〔2022〕32號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者5名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘5名社區(qū)工作者。

　　三、報(bào)考條件及加分因素

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　4.身體健康，年齡40周歲以下(1984年10月28號(hào)及以后出生)，性別不限;

　　5.具有屯溪區(qū)戶籍(或父母、配偶、子女為屯溪區(qū)戶籍);或在屯溪區(qū)范圍內(nèi)工作，同時(shí)在屯溪區(qū)連續(xù)參保6個(gè)月及以上人員且目前處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài);

　　6.優(yōu)先招聘持有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書或社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的專業(yè)人才、退役軍人。

　　7.現(xiàn)任納入員額管理的在冊(cè)社區(qū)工作者報(bào)考，須所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委書面同意。

　　(二)有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、開除黨籍的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

　　4.曾參加過邪教組織或活動(dòng)的。

　　(三)加分因素

　　取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格的加2分，取得社會(huì)工作師職業(yè)資格的加3分，取得高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格的加5分。按取得的最高職業(yè)資格加分，不重復(fù)累計(jì)加分。附加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　四、招聘方式

　　委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序。具體如下：

　　(一)發(fā)布信息

　　通過黃山高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式及資格審查

　　1.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫《2025年黃山高新區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表》，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)、職位要求的資格證書等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月28 日—2025年11月3 日17:00，逾期不予受理。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤或者不全導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　4.資格審查

　　報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、職稱及相關(guān)證件，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。

　　(三)考試

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消本次招聘計(jì)劃數(shù)，另行發(fā)布招聘計(jì)劃數(shù)。

　　1.考試方式

　　考試由筆試和面試組成。

　　2.筆試

　　所有報(bào)考人員均需參加筆試，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入面試程序。筆試內(nèi)容：社會(huì)工作綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)黨建有關(guān)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治等，不指定教材及輔導(dǎo)用書。筆試采取閉卷考試形式，成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　3.面試

　　(1)面試人員按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1比例確定;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　(2)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　(四)成績(jī)合成

　　1.按照筆試和面試各占50%的比例合成考生考試最終成績(jī)，滿分為100分，筆試、面試及合成成績(jī)進(jìn)行計(jì)算得分時(shí)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，確定后在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)公布。

　　2.按報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。最終成績(jī)相同的，分別按崗位設(shè)置的優(yōu)先條件、最高學(xué)歷依次確定。

　　(五)體檢及考察

　　1.考察主要是對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的要求實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)認(rèn)定為不合格。

　　3.因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(七)人員錄用

　　1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消該崗位。

　　2.單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資待遇按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.擬聘用人員由新潭鎮(zhèn)統(tǒng)一分配，拒不服從分配的不予聘用。出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

　　2.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不收取報(bào)考者報(bào)名及考試費(fèi)用。

　　3.請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因?qū)е洛e(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢電話：0559-2310961

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2585017(高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

2025年黃山高新區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表.doc

　　特此公告

　　2025年10月28日

原文鏈接：https://gxqgwh.huangshan.gov.cn/zxzx/tzgg/9305614.html

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