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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥市軌道交通集團有限公司發(fā)布：2026合肥市軌道交通集團有限公司校園招聘80人公告。更多關于合肥軌道交通集團招聘,合肥國企招聘,合肥市軌道交通集團有限公司的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市軌道交通集團有限公司2026屆校園招聘公告

　　一、企業(yè)簡介

　　合肥市軌道交通集團有限公司成立于2009年6月，是市屬大型國有獨資企業(yè)，企業(yè)注冊資本53.59億元，下轄建設公司、運營公司、資源開發(fā)公司、投資發(fā)展公司、方興置業(yè)公司及多個參股公司，現(xiàn)有員工1萬余人，主要從事城市軌道交通建設、運營、沿線相關資源開發(fā)及TOD開發(fā)等。

　　二、招聘條件

　　(一)面向境內(nèi)(外)高校畢業(yè)證書、學位證書、留學認證證書落款時間為2024年1月至2026年7月的大專及以上學歷的高校畢業(yè)生，且符合相應崗位專業(yè)及學歷學位要求;

　　(二)遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為記錄;

　　(三)學習成績優(yōu)良，能按期畢業(yè)，本科及以上學歷的應取得對應學位證書;

　　(四)身體健康，無色盲色弱;

　　(五)熱愛軌道交通事業(yè)，符合招聘崗位要求，服從公司工作安排和崗位調(diào)配。

　　三、招聘流程

　　(一)報名方式

　　本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式，公司通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市軌道集團網(wǎng)站、公眾號等發(fā)布招聘信息。本次計劃招聘調(diào)度運輸、機電技術等6個崗位共計80人(具體崗位職責及報考要求詳見附件1、2)。應聘人員在電腦端點擊招聘系統(tǒng)鏈接(http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/?EXAMID=8407)，在線查看招聘崗位信息，完成注冊后登錄系統(tǒng)報名，每人限報1個招聘崗位。自公告發(fā)布之日起接收報名，報名截止時間為2025年11月3日17:00，逾期不再補報名。報名時須提供有效通信方式，提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范，與應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。

　　(二)簡歷篩選

　　根據(jù)招聘崗位要求條件對報名簡歷進行擇優(yōu)篩選，通過篩選者將入圍招聘考核，應聘人員可于報名之日起10個工作日后登錄報名網(wǎng)站查詢簡歷篩選結果，簡歷篩選最終截止時間為2025年11月18日17：00。通過篩選的，不得改報其他崗位;尚未篩選或未通過篩選的，可在簡歷篩選截止時間前改報其他崗位。

　　(三)招聘考核

　　通過筆試、面試方式組織開展招聘考核，筆試為綜合能力測驗，采用閉卷考試方式，筆試考核時間90分鐘，滿分為100分，筆試考核內(nèi)容包括專業(yè)知識和公共基礎知識。

　　1.專業(yè)知識：

　　調(diào)度運輸、機電技術、通號技術、工務技術、票務系統(tǒng)技術崗位主要考核本崗位相關專業(yè)知識?？瓦\服務崗位主要考核客運服務及軌道交通機電、供電、通號、工務、車輛、票務系統(tǒng)等相關專業(yè)基礎知識。

　　2.公共基礎知識：

　　包括時事熱點、政治、經(jīng)濟、科技、法律、邏輯、管理、公文等內(nèi)容。

　　根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按1:5確定入圍面試人員。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入面試，未達到1:2最低面試比例的，取消該崗位招聘或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。若出現(xiàn)進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，設置最低分數(shù)線80分，低于80分取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試具體時間、地點及方式另行通知。

　　(四)綜合成績

　　筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。各環(huán)節(jié)成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。若綜合成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先，面試成績相同的，可一并入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(五)擬錄用人員公示

　　根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定擬錄用人員。擬錄用人員在合肥市軌道集團官網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無影響錄用情況者，按規(guī)定開展背景調(diào)查、心理測評、體檢工作。

　　(六)背景調(diào)查、心理測評及體檢

　　心理測評、背景調(diào)查由公司統(tǒng)一組織，背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、遵紀守法等方面情況。擬錄用人員須在三甲醫(yī)院完成入職體檢，如能提供國內(nèi)近6個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表且經(jīng)公司認定合格的，可不用重新體檢。

　　(七)擬錄用人員報到

　　通過背景調(diào)查、心理測評、體檢的擬錄用人員按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同。人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先，面試成績相同的，一并遞補。

　　四、待遇發(fā)展

　　(一)薪酬待遇：以工作業(yè)績?yōu)閷颍べY結構為固定工資+績效工資，福利待遇包括五險一金、企業(yè)年金、工作餐、生日福利、節(jié)日福利、工會福利、健康體檢、集體戶口等。

　　(二)職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供管理、技術、技能三軌并行的職業(yè)發(fā)展路徑及豐富的職業(yè)化培訓。

　　五、應聘須知

　　(一)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，公司對報名應聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

　　(二)考生對所填信息的真實性和準確性負責，資格審核將貫穿招聘及錄用全過程。在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報信息弄虛作假的，取消其應聘及錄用資格。

　　(三)招聘考核可根據(jù)報名情況分批組織開展，具體安排通過短信、電話或郵件等形式通知入圍人員，請確保所有聯(lián)系方式填寫準確，招聘期間保持通信暢通，凡因通訊不暢導致無法聯(lián)絡本人的，或所發(fā)送郵件、信息未及時獲知的，均視為本人自動放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

　　(四)公司可根據(jù)實際需要調(diào)整或取消相關崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0551-62662701

　　招聘系統(tǒng)技術支持：0551-62980756

　　監(jiān)督電話：0551-63662357

　　聯(lián)系時間：工作日15:00-17:00

　    附件1：市軌道集團2026屆校園招聘崗位信息表

       附件2：市軌道集團2026屆校園招聘報考須知

　　合肥市軌道交通集團有限公司

　　2025年10月28日

原文鏈接：https://www.hfgdjt.com/X5SiRAm5HFKiXl34HodvfAzQh0bTgqZWS_ED%2BlOl4Be5Ljnz2Xu%2BLBt2jOyGshkf?encrypt=1

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