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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司發(fā)布：2025年淮南市城區(qū)司法機關(guān)招聘司法輔助人員10人公告。更多關(guān)于淮南市司法機關(guān)招聘,淮南招聘,安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

關(guān)于公開招聘淮南市城區(qū)司法機關(guān)司法輔助人員的公告

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　司法輔助人員10名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡為18周歲以上、40周歲以下(以招聘公告發(fā)布時間為準);

　　3.具有本科學歷并取得法律職業(yè)資格證書(A類)或法學(律)專業(yè)研究生學歷。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在校學生;

　　3.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　5.被開除公職，或違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

　　7.根據(jù)對配偶父母子女從事律師職業(yè)的人員實行任職回避的相關(guān)規(guī)定需要任職回避的;

　　8.其他不適合從事司法輔助工作的。

　　三、崗位職責

　　嚴格遵守用人單位各項規(guī)章制度和司法程序，確保審判活動有序進行，包括但不限于以下職責：

　　1.案件前期準備：協(xié)助審查案件材料，整理訴訟主體信息、證據(jù)清單，歸納案件爭議焦點，為閱卷和庭審做準備;

　　2.文書輔助工作：根據(jù)指導和要求，草擬法律文書，校對文書格式和內(nèi)容;

　　3.聯(lián)絡溝通：在授權(quán)范圍內(nèi)，與當事人、律師及其他相關(guān)單位進行溝通聯(lián)絡，傳遞訴訟信息，告知訴訟權(quán)利義務及案件進展情況;

　　4.其他輔助事務：完成交辦的其他與工作相關(guān)的輔助任務。

　　四、工資待遇

　　繳納“五險一金”，另有季度績效考核獎金、年度績效考核獎金、工會福利、加班補貼等相關(guān)福利待遇，年綜合收入約7.2萬-9萬元(含個人社保、公積金部分)。

　　五、招聘程序

　　本次招聘委托安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)等程序進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2025年10月26日9:00至2025年11月1日17:00，逾期不予辦理。

　　2.報名方式：網(wǎng)絡報名。報考人員登錄報名網(wǎng)站(bm.hrycrl.com/)即可報名。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

　　3.報名要求：

　　(1)報考人員按照要求填寫報名信息，須完整、準確填寫學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片，報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后提交;

　　(2)報考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，且報名與參加筆試及面試所使用的證件必須一致;

　　(3)報名時應上傳身份證正反面掃描件、學歷證書掃描件、學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、法律職業(yè)資格證書(A類)掃描件用于資格審核。

　　4.報考人員須在報名后至2025年11月2日17:00前，登錄報名網(wǎng)站(bm.hrycrl.com/)查詢是否通過資格初審。

　　5.通過資格初審的報考人員于2025年11月3日17:00前登錄報名網(wǎng)站(bm.hrycrl.com/)網(wǎng)上繳費繳納筆試費用，未按期繳費者，視為自動放棄。

　　6.完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于考生準考證打印時間為2025年11月6日9:00至2025年11月7日17:00登錄網(wǎng)上報名服務平臺下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

　　7.資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

　　(二)筆試

　　1.筆試采用閉卷形式進行，滿分為100分，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時間：2025年11月8日(周六)，具體時間地點等相關(guān)事宜以準考證為準。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。考生可在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名服務平臺查詢個人筆試成績。

　　(三)資格復審

　　1.筆試結(jié)束，根據(jù)報考人員筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:1.5比例確定(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)進入資格復審人員。最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復審時，報考人員應提供以下材料：

　　(1)一寸白底彩照2張;

　　(2)身份證明原件及復印件1份;

　　(3)提交學歷證書原件及復印件1份;

　　(4)法律職業(yè)資格證書(A類)原件、復印件;

　　(5)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);

　　(6)崗位需求的其他證明材料原件、復印件等。

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

　　4.資格復審形式及時間另行公告通知。

　　(四)面試

　　面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按6:4的比例合成后成績，保留小數(shù)點后兩位)，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　2.體檢工作按照用工單位招聘勞務派遣人員入職體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由用工單位定點體檢醫(yī)院出具“合格或不合格”結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察程序。

　　3.考察：

　　(1)本人無犯罪記錄證明(戶口所在地公安機關(guān)辦理);

　　(2)無不良信用記錄證明?？赏ㄟ^中國人民征信中心官網(wǎng)查詢，步驟如下：打開征信官網(wǎng)(www.pbccrc.org.cn/)，選擇“互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務平臺”，注冊登錄后可看到個人征信情況。

　　4.如有自動放棄或體檢、考察不合格，按照合成總成績從高到低順序在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補一次，若總成績并列的，按照面試成績高低取舍。

　　(六)公示

　　對體檢和考察合格的擬聘人員名單在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示，公示期為3天，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　1.錄用人員與安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司簽訂勞動合同，派遣至用人單位工作，試用期為2個月，試用期自報到之日起計算。違反試用期管理相關(guān)規(guī)定或試用期滿考核不合格的，取消錄用。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，派遣期滿后可續(xù)簽勞動合同。

　　2.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

　　3.聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到或某種原因放棄造成崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(八)其他

　　1.本次招聘筆試費45元/科，面試費80元/人。

　　2.報考咨詢：0551-65133056、18856968968。

　　安徽華榮遠誠人力資源服務集團有限公司

　　2025年10月24日

原文鏈接：http://bm.hrycrl.com/portal/index/detail/id/252.html

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