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安徽相對面教育聯(lián)合安徽公務考試網同步安徽省交通控股集團發(fā)布：2025年下半年安徽交控集團石化公司所屬企業(yè)公開招聘4人公告。更多關于安徽交控集團招聘,安徽招聘,安徽省交通控股集團的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽交控集團石化公司所屬企業(yè)2025年下半年公開招聘公告

　　一、公司簡介

　　安徽省高速新能源有限公司(以下簡稱：公司)成立于2022年12月，注冊資本5000萬元，是由安徽交控集團石化公司和安徽省天然氣開發(fā)股份有限公司整合各自優(yōu)勢資源，通過強強聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經營范圍為燃氣汽車加氣經營、新能源汽車換電設施銷售、機動車充電銷售、站用加氫及儲存設施銷售、汽車零配件銷售、汽車裝飾品銷售、日用百貨銷售等。

　　二、招聘原則

　　遵循公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)綜合部：人力資源管理崗1人、黨群管理崗1人;

　　(二)經營管理部：經營分析崗1人;

　　(三)財務部：財務分析崗1人;

　　四、招聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

　　2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識、勤勉敬業(yè)。

　　3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

　　4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

　　5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

　　(二)崗位資格條件

　　詳見附件。

　　五、福利待遇

　　提供五險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工帶薪年休假、總工會規(guī)定的各項福利等。

　　六、招聘程序

　　主要包括發(fā)布公告、網上報名、資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布公告及網上報名

　　1.發(fā)布公告：通過安徽交控集團官網、安徽高速石化公司官網(微信公眾號)、徽商人力招考服務平臺等平臺發(fā)布招聘公告。

　　2.網上報名：應聘人員可通過下方網申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞，不接受其他方式報名。

　　報名時間：10月24日—10月31日17:00

　　投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

　　投遞二維碼：

　　(二)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)應聘人員提供的信息進行資格審查。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消崗位招聘計劃。

　　依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查入圍筆試人員將以短信形式通知，未入圍筆試人員不再通知。

　　注意事項：

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，可隨時取消其聘用資格;

　　2.工作履歷需盡量填寫詳細，如因工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的，由報考人員承擔相關責任。

　　(三)能力測試。能力素質測試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質和專業(yè)能力。

　　1.筆試。主要考察應聘人員運用綜合知識、理論知識和方法分析解決實際問題的能力。不指定大綱和教材，筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

　　根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，筆試成績設置合格分數(shù)線60分，低于60分不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試為線下考試，時間另行通知。

　　2.線上測試。針對進入面試環(huán)節(jié)的人員，在面試前進行線上測試。

　　3.面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選，達不到該比例的，按照實際人數(shù)進入面試。(如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié))面試采取半結構化方式，重點考察應聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)、綜合素質、立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。

　　綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以筆試成績評分高低為依據(jù)，較高者在前。

　　根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設置合格分數(shù)線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試的時間、地點另行通知。

　　筆試、面試成績及排名在安徽高速石化公司門戶網站公示3天。

　　根據(jù)綜合成績，按照招聘計劃1:1的比例確定入圍背景調查和體檢環(huán)節(jié)人選。

　　(四)背景調查與體檢。委托專業(yè)機構根據(jù)能力素質測試綜合成績由高到低的順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節(jié)人選。候選人能提供近3個月國內三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

　　如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可根據(jù)總成績由高到低依次遞補等額遞補進行背景調查及體檢(遞補不超過2次)。

　　(五)研究決定。根據(jù)能力素質評估、背景調查與體檢情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，經公司支委會研究決定后進行公示。

　　(六)公示與錄用。通過安徽高速石化公司官網對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　七、其他事宜

　　(一)應聘者需上傳本人身份證、學歷學位證書、學籍在線驗證報告等證明材料，應聘社招崗位的還需上傳工作證明材料(勞動合同或社保證明或工作證明)，如有職業(yè)資格證書、獲獎證書等材料可一并上傳(應聘財務分析崗的社招人員職業(yè)資格證書為必傳項)。

　　(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

　　(三)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

　　(四)應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(五)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

　　咨詢電話：18856913182(劉老師)、17352917041(章老師)

　　監(jiān)督電話：0551-68116065

       附件：高速新能源公司2025年下半年招聘崗位及條件.docx

原文鏈接：https://www.ahjkjt.com/news/read/id/30012.html

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