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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步樅陽(yáng)在線(xiàn)發(fā)布：2025年銅陵樅陽(yáng)縣選調(diào)事業(yè)單位工作人員24人公告。更多關(guān)于銅陵事業(yè)單位,樅陽(yáng)縣事業(yè)單位選調(diào),樅陽(yáng)事業(yè)單位選調(diào),樅陽(yáng)在線(xiàn)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年樅陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

　　因工作需要，樅陽(yáng)縣面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制人員24名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)范圍

　　縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含教體、衛(wèi)健系統(tǒng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位)全額財(cái)政撥款、在編在崗的副科級(jí)(不含副科)以下事業(yè)編制人員。

　　二、選調(diào)條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　2、選調(diào)崗位條件詳見(jiàn)《2025年樅陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)?！皩?zhuān)業(yè)”主要依據(jù)《安徽省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。年齡條件中“35周歲以下”為“1989年10月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);

　　3、選調(diào)條件中的工作經(jīng)歷要求按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年10月底。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

　　4、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)，違規(guī)參加選調(diào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格

　　1、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2、試用期未滿(mǎn)的;

　　3、近兩年年度考核有基本合格、不合格或不確定等次(不含試用期)的;

　　4、按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、選調(diào)方式及程序

　　選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合形式。選調(diào)程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示及調(diào)動(dòng)聘用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織并指導(dǎo)各選調(diào)單位主管部門(mén)(事業(yè)單位)具體負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2025年10月30日—31日(上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)，逾期不予受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局九樓會(huì)議室(樅陽(yáng)縣連城東路與浮山路交叉口)。

　　3、報(bào)名材料：

　　報(bào)考人員須填寫(xiě)《樅陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)1份，并提供本人近期同底二寸正面免冠照片1張。報(bào)名時(shí)還須提供以下材料：

　　①學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證等原件及復(fù)印件;

　　②按干部人事管理權(quán)限提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(見(jiàn)附件3);

　?、蹐?bào)考1003崗位的，還須提供工作單位出具的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件4)。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消報(bào)名資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)有效的聯(lián)系方式并保持通信暢通。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　(二)確定選調(diào)人員數(shù)

　　選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:2方可開(kāi)考。未達(dá)到上述比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)或取消該選調(diào)崗位。

　　面試

　　面試時(shí)間：2025年11月15日。

　　面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行全封閉管理。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試時(shí)間為15分鐘，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。面試總分100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如成績(jī)相同，按下列順序區(qū)分：①高學(xué)歷者優(yōu)先;②年齡輕者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾煊煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各選調(diào)單位主管部門(mén)(事業(yè)單位)實(shí)施。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格?？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示及調(diào)動(dòng)聘用

　　經(jīng)考察體檢合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。若原聘崗位等級(jí)在選調(diào)單位沒(méi)有相應(yīng)崗位的，則降低崗位等級(jí)聘用，并按新聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。若選調(diào)后因工作崗位變動(dòng)，原單位聘用崗位與選調(diào)單位崗位所對(duì)應(yīng)職稱(chēng)不屬于同一系列(專(zhuān)業(yè))的，須進(jìn)行職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)。

　　四、工作監(jiān)督

　　選調(diào)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由其辦公室組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐樅陽(yáng)縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。資格審查貫穿于選調(diào)全過(guò)程，對(duì)違反招聘考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　本次選調(diào)考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0562—3210930(縣人社局)

　　0562—3211283(縣委編辦)

　　各選調(diào)單位咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)崗位表

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-3211376(縣紀(jì)委監(jiān)委駐樅陽(yáng)縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：

附件1：2025年樅陽(yáng)縣選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：樅陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：同意報(bào)考證明1761186587187.doc

附件4：會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷證明.doc

　　中共樅陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 ??????????????

　　2025年10月23日

原文鏈接：https://www.zongyang.gov.cn/zyxrmzf/tzgg/pc/content/content_1981186377187647488.html

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