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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步包河區(qū)淝河鎮(zhèn)發(fā)布：2025年合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司公開招聘3人公告。更多關(guān)于合肥智融產(chǎn)業(yè)管理公司招聘,合肥招聘,包河區(qū)淝河鎮(zhèn)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

【就業(yè)】招聘！3人

　　合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司委托公開招聘3人，招聘要求具體如下:

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)招商運營崗2人

　　1.崗位職責：

　　(1)負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常運營管理工作，負責企業(yè)走訪、客戶關(guān)系維護、入駐服務、信息統(tǒng)計、合同換簽等:

　　(2)為落地企業(yè)提供全方位的運營服務，如融資、市場對接研發(fā)資源、專家資源、政策咨詢和申報等，并根據(jù)需求，整合拓展內(nèi)外部資源;

　　(3)負責公司招商工作，完成招商目標，積極做好招商引資項目的信息挖掘、考察、意向洽談、協(xié)議簽署等全周期管理服務等工作:

　　(4)負責產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商會、聯(lián)盟等圈層組織的對接，積極參與有關(guān)活動，挖掘有用信息，獲取有效資源:

　　(5)協(xié)助撰寫業(yè)務相關(guān)會議紀要、文檔資料、研究報告、項目立項報告、盡調(diào)報告、投資建議書等;

　　(6)完成公司交辦的其他工作任務。主要負責公司材料撰寫(含公文、報告等)、品牌建設與推廣、行政事務協(xié)調(diào)等綜合性管理工作 。

　　2.招聘要求：

　　(1)30周歲以下(1995年10月1日以后出生);

　　(2)本科及以上學歷，并取得相應學位證書，重點院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　(3)專業(yè)要求:經(jīng)濟學類、金融學類、機械類、材料類、自動化類、計算機類、航空航天類、生物工程類、基礎(chǔ)醫(yī)學類、藥學類、工商管理類等相關(guān)專業(yè):

　　(4)視野開闊，思維敏捷，具有優(yōu)秀的溝通能力及闡述能力，對產(chǎn)業(yè)招商運營感興趣。

　　(5)具備良好的學習力和執(zhí)行力,熟練使用OFFICE辦公軟件,熟練制作各種報表及 PPT。

　　(二)宣傳推廣崗1人

　　1.崗位職責：

　　(1)負責公司及產(chǎn)業(yè)園區(qū)抖音、視頻號、微信公眾號等新媒體平臺的視頻策劃、拍攝剪輯、內(nèi)容發(fā)布與日常運營維護;

　　(2)主導或協(xié)同完成線上線下宣傳物料設計，包括但不限于海報、畫冊、H5、宣傳片、VI視覺體系優(yōu)化及延展應用等;

　　(3)跟蹤分析新媒體運營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)反饋，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與傳播效果;

　　(4)完成公司交辦的其他工作任務。

　　2.任職要求：

　　(1)30周歲以下(1995年10月1日以后出生);

　　(2)本科及以上學歷，并取得相應學位證書;

　　(3)專業(yè)要求：新聞傳播學類、網(wǎng)絡與新媒體、數(shù)字媒體藝術(shù)、廣播電視編導等相關(guān)專業(yè);

　　(4)具備1年及以上市場營銷、品牌策劃或地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，需提供任職證明;

　　(5)熟練操作專業(yè)攝影攝像設備、無人機，精通Office/WPS辦公軟件及PS、AI、Premiere等繪圖與視頻剪輯軟件;

　　(6)熟悉產(chǎn)業(yè)園運營模式及相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先;

　　二、有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)違反國家法律法規(guī)，受過刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

　　(二)有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

　　(三)受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

　　(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

　　(五)在讀的全日制普通高校學生;

　　(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格復審相結(jié)合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=160注冊報名信息，經(jīng)線上優(yōu)篩優(yōu)選初審合格后，關(guān)注后續(xù)測評通知。

　　2.報名、審核時間：2025年10月17日9:00至2025年10月23日下午17：00。考生須于10月18日至10月24日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。報名考生請盡量完善個人工作經(jīng)歷信息，考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

　　3.考試費繳納：資格審核通過后至10月25日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費用45元，未按時繳費及繳費后未參加面試的人員視為放棄，繳費成功后不可申請退款。

　　4.開考比例要求：通過資格審核的報考人員與崗位招聘計劃數(shù)比例不低于6：1。不足開考比例的，取消此次的招聘計劃，擇期再行發(fā)布，崗位取消招聘的，退回已繳納筆試費用。

　　5.注冊、審核過程中，如有相關(guān)問題請咨詢:0551-62799219 /63770806。

　　(二)人才測評考試安排：

　　1.人才測評采取筆試和兩輪面試方式進行。具體人才測評安排，報名結(jié)束后以包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站公告為準。

　　2.資格復審按筆試成績從高分到低分1:10確定資格復審人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為資格復審人選。設定筆試綜合成績不低于60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.人才測評筆試后，安排資格復審。

　　4.面試分為初試和復試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。初試結(jié)束后按照初試成績1:6進入復試，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為復試人選。面試對報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進行綜合考評;面試滿分100分，設定兩輪面試成績均設置最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5. 筆試成績和初試成績作為考生進入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不帶入綜合成績合并計算，以面試復試成績作為本次招聘最終考試成績，確定擬錄用人選。

　　(三)注意事項：

　　1.合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明。

　　2.資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學信網(wǎng)驗證報告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復印件。

　　3.報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站關(guān)注招聘動態(tài)。

　　(三)體檢和考察

　　1.體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

　　2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示3日。

　　3.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設置為六個月。

　　四、聘用手續(xù)

　　1.聘用方式：符合聘用條件的，由合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.薪資待遇：按合肥智融產(chǎn)業(yè)園管理有限公司薪酬辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

　　2025年10月17日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/ibzIfcxMGzLm557YOp5YQg

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