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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網同步東方英才網發(fā)布：2025年合肥高新投資促進集團股份有限公司招聘人員4人公告。更多關于合肥高新投資促進集團股份有限公司招聘,合肥招聘,東方英才網的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥高新投資促進集團股份有限公司招聘人員公告

　　合肥高新投資促進集團股份有限公司(以下簡稱“高新投促集團")成立于2003年9月，系合肥高新控股集團子公司，是高新區(qū)管委會直屬的以招商引資、產業(yè)投資、園區(qū)運營、科創(chuàng)孵化為主營業(yè)務的國有企業(yè)。公司先后獲得國家級科技企業(yè)孵化器、全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、國家火炬計劃軟件產業(yè)基地、國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國家級大學生創(chuàng)業(yè)基地、國家級軟件行業(yè)人才公共服務平臺、全國青年文明號、安徽省文明單位等榮譽資質。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，公開招聘工作人員4人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見附件“崗位表”。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象除滿足招聘崗位表中的招聘條件和要求外，還須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　3、具有較強的事業(yè)心、責任感及吃苦耐勞精神;

　　4、具有良好的組織協(xié)調能力、學習能力及執(zhí)行力;

　　5、具有適應崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。

　　(二)報考人員提供的學歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，且登記的所學專業(yè)須與崗位表中的要求一致。不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報考資格條件。

　　(三)崗位表中的“年齡”要求“35周歲以下”為“1989年10月15日(含)以后出生”，以報考人員有效居民身份證原件為準。工作經歷按足年計算，年限的計算截止時間為2025年10月15日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。應屆畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內的見習經歷，不視為工作經歷。

　　(四)崗位表中有工作經歷要求的，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳符合該崗位工作經歷要求的足年社保繳納記錄證明材料。若有工作證明的(如勞動合同、離職證明、崗位證明等)，也可一并以附件方式上傳。

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3、現役軍人;

　　4、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　9、招聘對象不得報考聘用后即構成企事業(yè)單位人事管理回避相關條例所規(guī)定情形的崗位;

　　10、法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照網上報名與資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

　　(一)網上報名與資格初審

　　1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)報名。統(tǒng)一報名時間為2025年10月20日9:00至10月24日16:00。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員所填信息必須真實無誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、報考人員必須于個人報名后24小時至10月25日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報名人員須于通過資格初審后至10月27日16:00前通過人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)按規(guī)定自行繳納筆試考試費用(45元/科，共計90元)。未按時繳費的，視為主動放棄報名資格。

　　3、報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為10月28日14:00-16:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員且沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所繳考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回，請慎重繳費。

　　4、資格初審通過且完成筆試繳費的報考人員可于10月30日至10月31日從人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)自行下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　通過資格初審且完成筆試繳費的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

　　1、筆試采用閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試考兩科。科目一為《綜合知識》，科目二為《崗位專業(yè)知識》;各科滿分均為100分，所有考生均需參加。

　　科目一和科目二考試成績按照5:5比例合成為考生筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別精確至小數點后兩位。筆試總成績設最低控制合格分數線為總分60分，未達到最低控制合格分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

　　科目一和科目二兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目試卷為合訂本，考試開始前一并發(fā)放。各科答題卡(紙)分別發(fā)放。科目一考試時間截止后，收回科目一考試題卡(紙)，科目二考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　3.筆試結束后的10個工作日內，在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公布成績，依據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。若入圍最后一名有多名考生筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復審

　　1、資格復審時間、地點及相關要求以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)通知為準。

　　2、進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

　　(1)筆試準考證;

　　(2)考生本人有效居民身份證原件及復印件1份;

　　(3)畢業(yè)證及學位證證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;

　　(4)人事考試網上服務平臺上打印的報名表1份;

　　(5)“中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份;

　　(6)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

　　(7)招聘崗位規(guī)定要求的工作經歷證明材料1份，即符合崗位要求的足年社保繳納記錄證明材料，以及可證明滿足崗位要求的相關工作證明材料原件與復印件，且材料應與報名時上傳附件材料相一致;

　　(8)招聘崗位相關的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復印件1份。

　　3、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若遞補出現有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　4、資格復審合格的報考人員，現場繳納專業(yè)測試費用(80元/人)并根據通知要求下載打印專業(yè)測試通知書。

　　5、若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人手寫出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

　　(四)專業(yè)測試

　　1、考生須攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加測試。因故不能按時參加測試的人員，取消其資格。

　　2、專業(yè)測試成績滿分為100分(成績精確至小數點后兩位)，成績現場公布。設定最低合格分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　若某崗位實際參加專業(yè)測試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位考生的專業(yè)測試成績須達到其所在考場實際參加專業(yè)測試人員有效成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、專業(yè)測試時間、地點以專業(yè)測試通知書登載信息為準。

　　(五)成績合成與初選人員確定

　　考生考試最終成績按筆試成績和專業(yè)測試成績5:5比例合成確定，考試最終成績在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公布。上述成績均按百分制計算，計算時精確至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定為初選人員并進入體檢環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生最終成績相同，則依次按照專業(yè)測試成績、筆試科目二成績的高低決定取舍。

　　(六)體檢與考察

　　1、體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，在三級甲等醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

　　3、體檢與考察均通過者方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　4、體檢、考察出現不合格或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

　　(七)公示和聘用

　　1、體檢、考察均合格的人員，在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)上公示3天，對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。

　　2、公示期滿后，對公示無異議的，實行試用期制度，試用期滿并經考核合格后予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調配，不服從者取消其聘用資格。公司為聘用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

　　3、聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動關系，須自行和原單位解除上述關系，否則由此而產生的全部后果由聘用人員自行承擔。

　　五、其他事宜

　　(一)公司有權根據崗位需求變化、報名情況、專業(yè)測試情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘。

　　(二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，無法在規(guī)定時間提供各類審核材料或在考核、體檢等環(huán)節(jié)及聘用過程中發(fā)現信息不實、欺騙招聘組織單位的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

　　(三)請應聘人員持續(xù)關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)發(fā)布的報名、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以人事考試網上服務平臺發(fā)布信息和內容為準。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。請考生注意辨別，謹防受騙。

　　(四)本次招聘建立考生備選人才庫。專業(yè)測試成績達到最低分數線的報考人員均進入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據相關程序報請研究同意后，從備選人才庫中根據考生的考試最終成績高低擇優(yōu)補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個月內有效。如備選人才庫已無可擇優(yōu)遞補候選人，形成崗位缺額，可參考按崗位缺額人數1:3的比例從參加筆試人員中以成績高低進行有效篩選，組織開展新一輪資格復審及專業(yè)測試工作，直至招滿為止。

　　(五)筆試費90元(45元/科)、專業(yè)測試費80元。

　　(六)咨詢電話

　　監(jiān)督電話：0551-65313548

　　合肥高新投資促進集團股份有限公司電話：0551-65311479

　　報名系統(tǒng)技術故障電話：0551-65127522

　　上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

　　(六)查詢網站：人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)

　　(七)本次招聘工作在高新控股集團黨委統(tǒng)一領導下進行，集團紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　    合肥高新投資促進集團股份有限公司招聘人員崗位表.xlsx

　　合肥高新投資促進集團股份有限公司

　　2025年10月15日

原文鏈接：https://www.exapt.cn/

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