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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步天長(zhǎng)市人民政府發(fā)布：2025年滁州天長(zhǎng)市市管?chē)?guó)企公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工33人公告。更多關(guān)于滁州天長(zhǎng)市國(guó)企招聘,滁州招聘,天長(zhǎng)市人民政府的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年天長(zhǎng)市市管?chē)?guó)企公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，天長(zhǎng)市市管?chē)?guó)企面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　天長(zhǎng)市市管?chē)?guó)企面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工33名。具體崗位信息詳見(jiàn)《2025年天長(zhǎng)市市管?chē)?guó)企公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工崗位計(jì)劃表》(附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從工作分配;

　　2.有志于從事國(guó)有企業(yè)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有正常履行職責(zé)的身心條件;

　　3.崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1989年10月1日(含)后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推;

　　4.具備崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及工作能力;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市(http://tianchang.pzhl.net)”。報(bào)名時(shí)間為2025年10月21日9:00至10月23日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2025年天長(zhǎng)市市管?chē)?guó)企公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，10月24日16：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月24日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于10月25日16：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月27日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　筆試科目為：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試范圍為綜合知識(shí)和基本能力。其中綜合知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度;基本能力主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。試卷含主觀題和客觀題。測(cè)試時(shí)限為150分鐘，滿分120分。

　　考試時(shí)間為2025年11月8日(星期六)

　　上午 09：00 —?11：30《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》

　　報(bào)考人員可于2025年11月6日開(kāi)始從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　考生于筆試結(jié)束5個(gè)工作日后在“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”查詢(xún)筆試成績(jī)。閱卷分?jǐn)?shù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成,沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受查分申請(qǐng)。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定參加資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，資格復(fù)審時(shí)須提供勞動(dòng)合同原件、社保繳費(fèi)憑證及相關(guān)證明材料。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

　　七、面試

　　1.面試組織。面試工作委托天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　2.面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、考試總成績(jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占40%)與面試成績(jī)(占60%)的合成。

　　計(jì)算公式：﹝(筆試成績(jī)÷1.2)×0.4﹞+面試成績(jī)×0.6。

　　成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后5天內(nèi)在“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長(zhǎng)市”公布。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)需達(dá)到60分。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。

　　九、體檢和考察

　　體檢工作委托天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考察工作由天長(zhǎng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

　　體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)二次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首聘期3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期不合格人員解除聘用關(guān)系。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

　　2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告由天長(zhǎng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋(關(guān)于崗位計(jì)劃表、薪資待遇等問(wèn)題咨詢(xún)電話：0550-7770550;報(bào)名、考試等問(wèn)題咨詢(xún)電話：0550-2510020)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-7770852(天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：2025年天長(zhǎng)市市管?chē)?guó)企公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制員工崗位計(jì)劃表

　　天長(zhǎng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2025年10月15日

原文鏈接：https://www.tianchang.gov.cn/zwdt/tzgg/392391663.html

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