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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步同安控股有限責任公司發(fā)布：2025年下半年安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司招聘10人公告。更多關于安慶同礦投資公司招聘,安慶招聘,同安控股有限責任公司的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司2025年下半年公開招聘工作人員公告

　　安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司(以下簡稱同慶礦投)成立于2021年5月，注冊資本10億元，經(jīng)營范圍主要包括以自有資金從事投資活動、生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務、非金屬礦及制品銷售、礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采、各類工程建設活動。擁有安慶慶遠礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司、安慶同慶龍山礦業(yè)資源開發(fā)有限公司、安徽慶元礦業(yè)資源開發(fā)有限公司等實控子公司6家。

　　因同慶礦投下屬子公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托安慶市人才發(fā)展集團面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘10名工作人員，結(jié)合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，第一類人員(中層管理人員1名)、第二類人員(一般管理人員9名)，各崗位編號及具體崗位要求詳見《安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司2025年下半年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需要的其他條件;

　　6.公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1989年9月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止到2025年9月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.失信人員;

　　7.從同安控股及下屬子公司離職，或因個人原因放棄同安控股及下屬子公司公開招聘體檢、考察、擬錄用、入職等環(huán)節(jié)的人員;

　　8.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘實行筆試、面試相結(jié)合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　1.報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

　　2.報名時間：2025年9月26日9:00至2025年10月2日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

　　3.報考人員需提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書;

　　(2)《安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司2025年下半年公開招聘工作人員報名表》(附件2);

　　(3)《誠信承諾書》(附件3);

　　(4)學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(5)相關資歷證明等材料;

　　(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料;

　　(7)報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

　　(8)2025年全日制應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)生推薦表、成績單。

　　以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

　　4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

　　5.筆試加分項說明：部分招聘崗位執(zhí)行筆試加分政策，加分原則就高不就低，不累計加分，具體詳見附件1。相關加分材料提交由工作人員另行通知。

　　(二)資格審查

　　1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　2.報考人員可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。

　　3.報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，可根據(jù)需要相應延長報名時間(另行通知)，或取消該崗位招聘計劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：2025年10 月18日9:00;

　　2.準考證打印時間：2025年10月16日10:00至10月17日23:59;

　　3.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

　　4.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分，設置最低合格線為60分，低于60分不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.按照應聘人員筆試成績(含加分成績)從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布，筆試加分成績不另行公示。

　　(四)資格復審

　　1.以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(含筆試加分成績)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　3.資格復審時間、地點和相關要求在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

　　4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、涉及筆試加分項的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

　　其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　5.工作經(jīng)歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書?？忌鶎W專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　6.最終通過資格復審人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，將取消該崗位招聘計劃。

　　7.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　(五)面試

　　1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2.面試方式、內(nèi)容：第一類人員面試主要采取半結(jié)構化方式，第二類人員面試主要采取結(jié)構化方式;主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等素質(zhì)能力。面試成績滿分100分，設置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)成績合成

　　1.崗位編號202505、202506、202507、202509、202510、202512、202513的最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定;崗位編號202508、202511、202514的最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

　　2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以具有筆試加分項的優(yōu)先;若均具有筆試加分項或無筆試加分項，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤模怨P試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)體檢與考察

　　1.考察對象初步人選，安排指定醫(yī)療機構參加指定項目的崗前體檢。

　　2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

　　3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　4.體檢時間及地點另行通知。

　　(八)研究審定

　　對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交同安控股黨委會研究審定。

　　(九)公示

　　擬聘用人員名單將在同安控股門戶網(wǎng)站、安慶人才管家服務平臺網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(十)錄用

　　1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，由崗位所在公司錄用。

　　2.擬聘用人員名單公示結(jié)束后，原則上應聘者應在公示期結(jié)束后一個月內(nèi)到崗，逾期未到的視為自行放棄，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　3.錄用人員與錄用崗位所在公司簽訂勞動合同，錄用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正;試用期經(jīng)考核不勝任的，取消聘用并解除勞動合同。

　　五、薪酬福利待遇

　　本次錄用人員薪酬福利待遇，按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，在年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的條件下，第一類人員薪酬待遇約18萬元/年;第二類主辦級薪酬待遇約14萬元/年，專員級薪酬待遇約11萬元/年，應屆畢業(yè)生薪酬待遇約9萬元/年;本薪酬待遇包含公司繳納的五險一金;享受帶薪休假、節(jié)日慰問、員工宿舍等福利待遇。

　　六、其他事項

　　(一)本次招聘不收取考生費用;同時，參加面試的考生分地區(qū)定額包干報銷往返車費，其中安徽省內(nèi)300元(不包含安慶各縣<市>區(qū))、安徽省外600元。

　　(二)考生報名后視同知悉并認可本次招聘公告的全部內(nèi)容，考生在報考期間，應保持通訊暢通，避免錯過重要信息影響考試聘用。因個人原因未及時關注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯過本次招聘者，視同自愿放棄。

　　(三)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

　　(四)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(五)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

　　(六)本次招聘最終解釋權歸同安控股所有。

　　考試報名咨詢及監(jiān)督電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團);0556-5595667、0556-5595020(同安控股有限責任公司)，報名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

附件1《安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司2025年下半年公開招聘工作人員崗位表》.xlsx

附件2《安慶市同慶礦業(yè)投資有限公司下屬子公司2025年下半年公開招聘工作人員報名表》.docx

附件3《誠信承諾書》 _1_.docx

　　同安控股有限責任公司

　　2025年9月18日

原文鏈接：http://www.takg.com.cn/infoDetail

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