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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)布：2025年阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會直屬國有公司招聘20人公告。更多關于阜陽經(jīng)開區(qū)國企招聘,阜陽招聘,阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年度阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會直屬國有公司招聘工作人員公告

　　為充實阜陽經(jīng)開區(qū)管委會直屬公司的人才儲備，進一步加強人才隊伍建設，現(xiàn)將2025年度阜陽經(jīng)開區(qū)管委會直屬國有公司公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘程序

　　阜陽經(jīng)開區(qū)管委會直屬國有公司公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)核準，2025年度阜陽經(jīng)開區(qū)管委會直屬國有公司公開招聘工作人員20名，招聘計劃(崗位)等信息于9月22日起同時在阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://invest.fy.gov.cn/)、阜陽人事考試服務平臺(https://rsj.fy.gov.cn/Content/showList/8586/page_1.html)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月1日以后出生”。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄設置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　報考人員須嚴格按照引進崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且引進崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　各引進崗位的學歷、學位要求：“全日制211本科(學士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時具有相應層次的學位)，其他依次類推。要求提供學歷學位的引進崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。 上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘工作人員崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

　　4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

　　5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

　　6.其他不適合錄用的情形。

　　報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

　　四、報考流程

　　(一)網(wǎng)絡報名

　　1.報名時間：2025年9月24日9:00至2025年10月10日17:00。

　　2.報名方式：報考人員須通過阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)進行報名。

　　3.提交材料：報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，認真閱讀《誠信承諾書》，填寫《2025年度阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會直屬國有公司招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)及身份證、學歷學位證書、職稱/職業(yè)資格證書掃描件，并提供有效通信方式。同時須提供一段3分鐘內(nèi)自我介紹視頻(內(nèi)容需包含個人基本情況、職業(yè)經(jīng)歷、應聘到阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會國有公司后的工作規(guī)劃，視頻發(fā)送至331375823@qq.com郵箱，以“需求崗位+崗位代碼+姓名+身份證號+聯(lián)系電話”命名)。

　　4.每位應聘人員限報一個崗位(見附件)，報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　(二)資格初審(綜合篩選)

　　對報名材料進行綜合篩選，通過者進入下一環(huán)節(jié)。報考人員報名后，10月15日17：00前可登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得更改報考信息或改報其他崗位。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作人員過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，取消其報考資格或者錄用資格。

　　(三)筆試

　　通過資格初審的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試時間為2025年10月26日(周日)上午09:00—11:30;筆試科目為《綜合應用能力》，主要測試報考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　報考人員請于2025年10月22日9:00后直接登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準考證，筆試地點設在阜陽市區(qū)，具體詳見筆試準考證。

　　(四)資格復審

　　資格復審人選按照報考人員筆試成績，從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績僅作為進入面試的資格依據(jù)，不計入最終成績。招聘單位負責對參加面試人員進行資格復審，資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書等原件和報名資格審查表(此表在報名系統(tǒng)中下載打印)等材料。

　　(五)面試

　　采取結構化面試方式，重點考察報考人員的綜合素質(zhì)與能力、崗位匹配度等。面試成績滿分按100分計算，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　按照報考人員面試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(若考生面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，體檢費用由用人單位承擔。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)人才引進職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

　　3.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)公示與聘用

　　1.擬聘用人員按程序?qū)徟ㄟ^后，在阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://invest.fy.gov.cn/)公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。按內(nèi)部制度規(guī)定實行試用期考核制度，試用期為6個月，試用期薪酬按轉(zhuǎn)正后標準執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、薪酬待遇

　　(一)薪酬待遇按照用人單位相關制度執(zhí)行，工資總額年薪12--14萬元;

　　(二)享受五險一金、餐補、帶薪休假、健康體檢、工會福利、培訓學習以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動和福利;

　　(三)符合開發(fā)區(qū)人才公寓管理辦法條件，且在本市三區(qū)內(nèi)無住房的人員，可申請免收租金入住人才公寓，為期三年;

　　(四)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核正相關變動，薪級調(diào)整按用人單位有關規(guī)定執(zhí)行;

　　(五)招聘工作人員正式入職后，原則上須在本單位服務不少于三年。服務期內(nèi)，如因個人原因提出離職，須按照用人單位相關規(guī)定及雙方約定履行相關責任。

　　(六)未盡事宜按照用人單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行;

　　六、應聘須知

　　(一)報考人員請持續(xù)關注阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://invest.fy.gov.cn/)發(fā)布的相關信息，并保持通信暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(二)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

　　(三)本次招聘工作人員不指定復習參考教材和培訓機構。

　　(四)謝絕未經(jīng)邀請者登門拜訪。

　　(五)本次招聘錄用人員，由阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會黨工委研究根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排工作崗位。

　　(六)本次招聘工作人員最終解釋權歸用人單位所有。

　　七、咨詢監(jiān)督

　　紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的報考人員，一經(jīng)查實，將取消其報考資格。對違反工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　崗位咨詢電話：0558-2115280

　　監(jiān)督舉報電話：0558-2115128

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

       附件：阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會直屬國有公司2025年招聘工作人員崗位計劃表.xls【1.43MB】

　　阜陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2025年9月22日

原文鏈接：https://invest.fy.gov.cn/Content/show/1259022.html

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