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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安慶市人才管家發(fā)布：2025年安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司招聘工作人員8人公告。更多關于安慶經(jīng)開區(qū)國企招聘,安慶招聘,安慶市人才管家的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員公告

　　安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司是國家級安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會下屬國有企業(yè)，注冊資本20億元，資產(chǎn)總額約230億元，主要承擔城市基礎設施建設投融資、國有資產(chǎn)運營管理等職能。

　　當前，公司正在加快推進由傳統(tǒng)城建平臺向城市綜合服務運營主體轉型發(fā)展。安慶磐實建設工程有限公司和安慶盛唐實業(yè)有限公司為安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團下屬全資子公司。安慶磐實建設工程有限公司主要負責市政道路及房屋建筑施工、園林綠化施工及養(yǎng)護、建筑裝飾裝修等業(yè)務;安慶盛唐實業(yè)有限公司主要負責能源基礎設施建設、資產(chǎn)管理、廣告?zhèn)髅?、文旅開發(fā)等業(yè)務。因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　共計劃招聘8名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

　　3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.崗位所需要的其他條件;

　　6.“28周歲及以下”為1996年9月20日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止至2025年9月20日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的應屆畢業(yè)生不得報考;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　6.失信人員;

　　7.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘實行筆試、面試(部分崗位含實操)相結合的方式，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、實操、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間為2025年9月20日10∶00至2025年10月9日12∶00截止報名，逾期不再補報。

　　2.報名網(wǎng)址：安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

　　報考人員需提交以下材料報名：

　　1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件;

　　2.本人親筆填寫的《安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;

　　3.本人親筆填寫的《安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

　　4.學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　5.報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽證書、成功案例等)掃描件;

　　6.有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件;

　　7.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料;

　　資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

　　(二)資格初審

　　資格初審由報考人員報名后，自行登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查，不另行通知。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于2025年10月9日17∶30前改報符合報考條件的其他崗位。

　　報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。2025年10月10日9:00報考人員可及時登錄安慶人才管家服務平臺查詢自己所報崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報考者，可在2025年10月10日9∶00-12∶00改報其他符合條件的崗位。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：2025年10月12日(周日)9:00至11:00。

　　2.準考證打印時間：2025年10月10日16:00至2025年10月11日23:59。

　　3.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

　　4.筆試內(nèi)容：主要包括職業(yè)能力測驗、綜合應用能力測驗、崗位相關的專業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。

　　5.筆試成績：為確保新進人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線為60分(含加分項)。筆試成績(含加分項)一并在安慶人才管家服務平臺公布，加分項不另行公示。

　　(四)資格復審

　　1.筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

　　2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

　　3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

　　4.資格復審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負。

　　5.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　(五)面試

　　1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2.面試方式：安全質(zhì)監(jiān)部主管崗位、工程造價主管崗位采用結構化面試加實操方式進行，實操為情景模擬性題型(實操具體事宜等待工作人員通知);其余崗位采用結構化面試方式;結構化面試主要考察語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、崗位所需專業(yè)知識等素質(zhì)。

　　3.實際參加面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(六)成績合成

　　1.安全質(zhì)監(jiān)部主管崗位、工程造價主管崗位最終成績按筆試成績(或含加分項)占30%，面試成績占30%，實操題成績占40%合成確定。其余崗位人員考試最終成績按筆試成績(或含加分項)占40%、面試成績占60%合成確定。

　　2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤模怨P試成績高者優(yōu)先，如仍無法區(qū)分的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)體檢與考察

　　1.考察對象初步人選，安排指定醫(yī)療機構參加指定項目的崗前體檢。

　　2.對體檢合格的人員，通過查閱人事檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

　　3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同一崗位參加面試的人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　4.體檢時間及地點另行通知。

　　(八)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示5個工作日。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同;根據(jù)實際工作需要，本次招聘崗位錄用人員須無條件服從崗位調(diào)劑安排。

　　新聘用人員實行服務期制度，最低服務期限為3年。同時實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘用，試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規(guī)章制度的，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解聘。

　　(十)到崗時間

　　聘用人員應盡快到崗，未到崗時間最長不得超過1個月。正式到崗后，用人單位與擬聘人員正式簽訂勞動合同。

　　五、薪資待遇

　　本次錄用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，享受帶薪休假、年度健康體檢、工會福利等待遇。

　　六、儲備人才庫

　　本次招聘建立人才儲備庫，面試成績達到70分及以上且未被錄用的人員，納入公司人才儲備庫，自儲備名單公布之日起1年內(nèi)，若公司同類崗位因員工離職(退休)出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)公司內(nèi)部審批后，可從人才儲備庫中按總成績從高到低的順序擇優(yōu)選用，依次進行體檢、考察、公示，無異議后聘用。

　　七、有關事宜

　　本次招聘相關事宜由安慶經(jīng)開區(qū)建投集團公司負責解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　報名咨詢電話：0556-5339905(安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司)、0556-5329388(安慶磐實建設工程有限公司)、0556-5888861(安慶盛唐實業(yè)有限公司)、0556-5698866(安慶人才發(fā)展集團)于正常辦公時間(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)使用。

　　監(jiān)督管理電話：0556-5311251(安慶經(jīng)開區(qū)紀檢工委)、0556-5312891(安慶經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局)于正常辦公時間(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)使用。

　　特此公告。

附件1：《安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》.xls

:附件2：《安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名表》.docx

附件3：《安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員誠信承諾書》.docx

　　安慶經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司

　　2025年9月19日

原文鏈接：https://aqrcgj.com/publicyDetail?id=ed4e50e1d0bb4840b368fce35f79f74b

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