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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步和縣發(fā)布發(fā)布：2025年馬鞍山和縣安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司招聘5人公告。更多關(guān)于安徽和州文化旅游集團(tuán)招聘,和縣國(guó)企招聘,和縣國(guó)企公告,和縣發(fā)布的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年馬鞍山和縣安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司招聘5人公告

　　安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司于2023年3月17日成立，注冊(cè)資本為10億元，全資股東為和縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，是和縣城鄉(xiāng)美好生活綜合服務(wù)商，主要經(jīng)營(yíng)全縣文化和旅游資源，服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展。

　　因工作需要，安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。

　　3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　本次招聘工作人員5名【其中辦公室文秘崗1名，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗3名，法務(wù)(審計(jì)監(jiān)督)崗1名】，具體崗位詳見《安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

　　三、資格條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

　　1.遵守相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄。

　　2.符合《安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡、崗位要求等基本條件，其中“35周歲以下”為“1989年9月18日(含)以后出生”。

　　(二)屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘條件要求的人員。

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。

　　7.具有其他不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

　　四、招聘程序及報(bào)名

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月18日至2025年10月10日17:00前，逾期不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào))

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，登錄線上報(bào)名考試系統(tǒng)(https://masxhrl.ikaowu.com)報(bào)名，提交本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書、中共黨員證明及相關(guān)工作證明(須提供相應(yīng)期限的社保繳納憑證和單位證明)等相關(guān)證明材料，請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

　　3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

　　4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，如人數(shù)不足3:1比例，報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

　　2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

　　3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

　　(三)考試

　　采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)打印準(zhǔn)考證時(shí)間及方式：具體打印時(shí)間另行發(fā)布公告通知，請(qǐng)考生登錄新華人力線上報(bào)名考試系統(tǒng)(https://masxhrl.ikaowu.com)自助打印準(zhǔn)考證;

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證;

　　(3)筆試范圍：專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí);

　　(4)筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;

　　(5)筆試入圍面試人員情況將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

　　2.面試

　　(1)崗位按照考試人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若未達(dá)到面試開考比例，則按照實(shí)際人數(shù)開考。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;

　　(2)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(3)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　3.成績(jī)合成

　　筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)，以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等，被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》和《全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢》。

　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。

　　4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(五)公示、錄用與待遇

　　1.對(duì)考試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司反映。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　2.公示無(wú)異議后，由人力資源公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司工作;試用期為2個(gè)月，期滿后簽訂正式合同;試用期及正式錄用后，工資待遇參照安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.薪資待遇根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。薪酬由基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，繳納五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利、健康體檢、午餐補(bǔ)助等，具體薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定核算。

　　4.公示結(jié)束后，錄用人員須在1個(gè)月內(nèi)到崗，否則視同放棄，將在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘考試中，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)規(guī)定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且面試成績(jī)不低于70分而未錄用人員，將全部納入安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司備用人才庫(kù)，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)會(huì)議研究同意后，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

　　2.本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

　　3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　5.報(bào)名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

　　0555-5312356(馬鞍山市新華人力資源有限公司)

　　6.監(jiān)督舉報(bào)電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

　　0555-8881093(安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司)

　　特此公告

      安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表

　　安徽和州文化旅游集團(tuán)有限公司

　　馬鞍山市新華人力資源有限公司

　　2025年9月17日

      ——相對(duì)面教育——

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