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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省交通科學(xué)研究院發(fā)布：2025年安徽省科興交通建設(shè)工程監(jiān)理有限公司公開招聘8人公告。更多關(guān)于安徽科興交通工程公司,安徽國企,安徽省交通科學(xué)研究院的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽省科興交通建設(shè)工程監(jiān)理有限公司2025年度公開招聘公告

　　安徽省科興交通建設(shè)工程監(jiān)理有限公司(下稱“公司”)成立于2000年，隸屬于安徽省交通科學(xué)研究院(安徽省港航集團(tuán)直屬二級企業(yè))，國家高新技術(shù)企業(yè)，是安徽省僅有的兩家“雙甲企業(yè)”(公路甲級、水運(yùn)甲級)之一，主要從事公路、水運(yùn)、市政、房建、機(jī)電等工程監(jiān)理、管理咨詢、工程代建、全過程咨詢服務(wù)等。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，開展2025年度人才招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則;

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、先德后才的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　項(xiàng)目管理部監(jiān)理員4人，監(jiān)理工程師4人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.崗位所需要的專業(yè)或者技能條件。

　　招聘計(jì)劃表中的“45周歲及以下”為“1979年7月31日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年7月31日;因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

　　(二)招聘崗位及資格條件

　　詳見《科興監(jiān)理公司2025年度招聘資格條件表》。其中，項(xiàng)目管理部4名監(jiān)理員崗位招聘優(yōu)先面向2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生或2023、2024屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

　　1.不符合招聘崗位資格條件的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的;

　　4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

　　7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

　　8.錄用后構(gòu)成任職回避情形的;

　　9.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時間：截止到2025年08月31日24：00。

　　2. 報(bào)名方式：本次接受省交科院官網(wǎng)(www.ahsjky.com)、科興監(jiān)理公司官網(wǎng)(www.kexing.ahsjky.com)或通過電子郵箱投遞應(yīng)聘簡歷，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職稱資格證書、業(yè)績成果證明等掃描件，發(fā)送至：ahsjkyrl@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　(二)資格審查

　　科興監(jiān)理公司組織對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、資格證書等進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入考試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　(三)考試

　　采取筆試、面試等方式，對應(yīng)聘人員知識、能力、素質(zhì)等方面情況進(jìn)行測試。筆試內(nèi)容以崗位基礎(chǔ)知識為主，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不低于1：3的比例確定筆試人員名單。如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分。未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱、資格證書等報(bào)名資料的真實(shí)有效性，應(yīng)聘人員需簽署“誠信承諾書”。

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績按照從高到低排名，按照每個崗位需求人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果如無異常，進(jìn)入考察程序。

　　(五)考察

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、原工作單位出具工作鑒定(社招)、畢業(yè)學(xué)校出具學(xué)習(xí)鑒定(校招)、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報(bào)告等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(六)確定擬錄用人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　(七)公示與錄用

　　擬錄用人員名單在科興監(jiān)理公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

　　五、待遇

　　提供具有市場競爭力的薪酬等節(jié)假日福利，具體按照科興監(jiān)理公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求及其他

　　(一)招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受監(jiān)督。

　　(二)招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘用資格。

　　(四)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　七、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：0551-62914042

　　招聘監(jiān)督電話：0551-63406771

　　上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間(周一至周五9：00—11:30、13:00—17:00)使用。

　　附件1：科興監(jiān)理公司2025年度招聘資格條件表 .xlsx

　   附件2：科興交通建設(shè)工程監(jiān)理有限公司社會公開招聘報(bào)名表.doc

原文鏈接：https://www.ahsjky.com/p1/6752.html

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