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安徽
招12人
筆試日期：
報(bào)名日期：2025-08-29-2025-09-08
安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省國(guó)資委發(fā)布：2025年安徽省通航控股集團(tuán)有限公司第二批次社會(huì)招聘12人公告。更多關(guān)于安徽省通航控股集團(tuán)招聘,安徽國(guó)企招聘,安徽國(guó)企公告,安徽省國(guó)資委的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。
安徽省通航控股集團(tuán)有限公司2025年第二批次社會(huì)招聘公告
安徽省通航控股集團(tuán)有限公司是省屬一級(jí)大型通航國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)構(gòu)建全省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等戰(zhàn)略任務(wù)。目前，集團(tuán)組建了通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)、機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、低空飛行服務(wù)、無(wú)人機(jī)科技、航空應(yīng)急科技、長(zhǎng)三角快線、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司，建成通航飛行服務(wù)、無(wú)人機(jī)管理與服務(wù)、航空應(yīng)急救援3大省級(jí)平臺(tái)，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，共襄盛舉，現(xiàn)將2025年第二批次社會(huì)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則;
(四)堅(jiān)持事業(yè)為上、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則;
(五)堅(jiān)持依法依規(guī)辦事的原則。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘崗位具體信息如下：
序號(hào) | 崗位類型 | 單位 | 崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) |
1 | 集團(tuán)機(jī)關(guān) | 合規(guī)部 | 合規(guī)部副部長(zhǎng) | 合肥 | 1 |
2 | 所屬單位 | 安徽通航飛行服務(wù)有限公司 | 低空飛行服務(wù)運(yùn)行管理崗 | 合肥 | 1 |
3 | 低空飛行服務(wù)運(yùn)行維護(hù)崗 | 合肥 | 1 | ||
4 | 業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)規(guī)劃崗 | 合肥 | 1 | ||
5 | 界首市新陽(yáng)通用機(jī)場(chǎng)管理有限公司 | 管制員 | 界首 | 1 | |
6 | 通導(dǎo)員 | 界首 | 1 | ||
7 | 氣象員 | 界首 | 1 | ||
8 | 安徽省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 | 綜合管理部副職 | 蕪湖 | 1 | |
9 | 市場(chǎng)拓展部副職 | 蕪湖 | 1 | ||
10 | 市場(chǎng)拓展部專員 | 蕪湖 | 1 | ||
11 | 運(yùn)營(yíng)支持部副職 | 蕪湖 | 1 | ||
12 | 技術(shù)專員 | 蕪湖 | 1 | ||
合計(jì) | 12 | ||||
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。
3.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。
4.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
5.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
(2)受過(guò)刑事處罰的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合報(bào)名的情形。
6.應(yīng)聘者入職后須服從集團(tuán)統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。
(二)任職條件
見(jiàn)附件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
以線上投遞報(bào)名為準(zhǔn)，不接受其他形式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。
線上報(bào)名為公告發(fā)布之日起至2025年9月8日16:00止，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)(http://ahgzcz.pzhl.net/index.php)。報(bào)名簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)需詳細(xì)全面，如因填報(bào)錯(cuò)寫(xiě)、漏寫(xiě)和不規(guī)范，證明材料未上傳等個(gè)人原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。
每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位填報(bào)。報(bào)名人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)相關(guān)簡(jiǎn)歷信息，上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件。未按要求附相關(guān)材料者視為報(bào)名無(wú)效。
招聘政策咨詢電話：0551-65658675
技術(shù)支持咨詢電話：0551-62855538
接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日，08:30—11:30，14:30—17:00。
(二)資格初審
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。資格審查遵循擇優(yōu)原則，未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
招聘崗位人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，可相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。
(三)考試
考試分為初試和復(fù)試，兩輪測(cè)試滿分均為100分，并按初試40%、復(fù)試60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以復(fù)試成績(jī)確認(rèn)排名。初試為筆試的，可于報(bào)名網(wǎng)站在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，內(nèi)含考試的時(shí)間和地點(diǎn);初試為面試的，考試相關(guān)信息將以短信、郵件或電話的方式另行通知。具體考試形式將根據(jù)資格初審?fù)ㄟ^(guò)情況確定并通知。
1.初試
初試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試為面試的，合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試為筆試的，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
初試為面試的人員需在參加初試時(shí)提供報(bào)名所有材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。初試為筆試的需在復(fù)試階段攜帶以上材料進(jìn)行資格復(fù)審。
根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，按與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展復(fù)試(如初試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié))。
2.復(fù)試
復(fù)試滿分為100分，設(shè)定80分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考察和體檢
根據(jù)人崗相宜原則，綜合評(píng)判考試成績(jī)、一貫表現(xiàn)、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。
考察采取背景調(diào)查或個(gè)別談話方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)。結(jié)合考察對(duì)象半年內(nèi)的體檢報(bào)告，若主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)研究審定、公示與錄用
綜合考試、考察、體檢等情況，集團(tuán)召開(kāi)黨委會(huì)集體研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的崗位空缺視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
按集團(tuán)薪酬有關(guān)制度確定。
六、相關(guān)說(shuō)明
(一)安徽省通航控股集團(tuán)有限公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位和聘用公司，應(yīng)聘者報(bào)名即默認(rèn)服從安徽省通航控股集團(tuán)有限公司的工作安排。
(二)任職條件中的年齡均以公告發(fā)布之日起計(jì)算。
(三)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘者電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(四)招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者不要向任何組織或個(gè)人繳納與安徽省通航控股集團(tuán)有限公司招聘有關(guān)的費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件
安徽省通航控股集團(tuán)有限公司2025年第二批次社會(huì)招聘崗位條件
序號(hào) | 需求 | 崗位 | 計(jì)劃 | 任職條件（學(xué)歷層次，專業(yè)等） | 崗位職責(zé) |
1 | 合規(guī)部 | 合規(guī)部副部長(zhǎng) | 1 | 1.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 2.研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，具有法律職業(yè)資格A證。 3.中共黨員。 4.具有5年及以上法律及風(fēng)控合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且滿足下列條件之一：（1）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)任職3年及以上；（2）省屬國(guó)有企業(yè)總部部門相當(dāng)層級(jí)管理崗位（相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)）任職3年及以上；（3）其他具有相當(dāng)規(guī)模企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)在法律、合規(guī)部門負(fù)責(zé)人及以上管理崗位任職3年及以上。 5.熟悉國(guó)有企業(yè)工作規(guī)則及公司法、民法典、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，尤其是通航行業(yè)法律法規(guī)。 | 1.負(fù)責(zé)落實(shí)合規(guī)管理體系、內(nèi)部控制體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、法務(wù)相關(guān)管理工作。 2.牽頭建立健全公司規(guī)章制度體系，起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度及合同、協(xié)議，做好合同管理工作。 3.為集團(tuán)及子公司重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)提供法律咨詢，為集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律論證和法律保障，處理各類法律糾紛和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 4.牽頭完成省國(guó)資委開(kāi)展的相關(guān)專項(xiàng)工作任務(wù)，起草、撰寫(xiě)、報(bào)送各類專項(xiàng)工作報(bào)告、總結(jié)等。 5.牽頭做好集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作。 |
2 | 安徽通航飛行服務(wù)有限公司 | 低空飛行服務(wù)運(yùn)行管理崗 | 1 | 1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 2.本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為空中交通管理專業(yè)(管制方向)。 3.持有民用航空空中交通管制員執(zhí)照（曾進(jìn)行過(guò)有效期簽注）。 4.具有軍民航管制從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉空管法規(guī)和通航運(yùn)行規(guī)章。 5.能參與飛行服務(wù)站7*24小時(shí)輪轉(zhuǎn)值班。 6.服從崗位調(diào)劑，服從省內(nèi)異地派遣。 | 1.參與飛行服務(wù)站輪轉(zhuǎn)值班。 2.負(fù)責(zé)地市低空飛行服務(wù)站組籌建工作、運(yùn)行管理。 3.負(fù)責(zé)地市低空飛行服務(wù)站“軍、民、地”協(xié)同關(guān)系建立。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
3 | 低空飛行服務(wù)運(yùn)行維護(hù)崗 | 1 | 1.年齡不超過(guò)35周歲（含）。 | 1.承擔(dān)飛行服務(wù)站日常信息網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)處理與傳輸?shù)募夹g(shù)支持與保障工作。 | |
4 | 業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)規(guī)劃崗 | 1 | 1.年齡不超過(guò)35周歲（含）。 | 1.負(fù)責(zé)行業(yè)應(yīng)用市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 | |
5 | 界首市新陽(yáng)通用機(jī)場(chǎng)管理有限公司 | 管制員 | 1 | 1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 | 1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)塔臺(tái)飛行計(jì)劃處理，軍民航空管部門動(dòng)態(tài)通報(bào)。 |
6 | 通導(dǎo)員 | 1 | 1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 | 1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)弱電設(shè)備維護(hù)、維修，保障機(jī)場(chǎng)弱電設(shè)備正常運(yùn)行。 | |
7 | 氣象員 | 1 | 1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 | 1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)區(qū)域內(nèi)氣象業(yè)務(wù)運(yùn)行保障工作。 | |
8 | 安徽省低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 | 綜合管理部副職 | 1 | 1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 | 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類行政事務(wù)、黨建工作等綜合事務(wù)。 |
9 | 市場(chǎng)拓展部副職 | 1 | 1.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 | 負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷策略、開(kāi)拓政府/企業(yè)客戶、組織行業(yè)展會(huì)、品牌推廣、市場(chǎng)拓展、低空應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及推廣、投標(biāo)管理等。 | |
10 | 市場(chǎng)拓展部專員 | 1 | 1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 | 負(fù)責(zé)客戶對(duì)接、投標(biāo)管理，合同管理、回款管理、數(shù)據(jù)收集分析、售后支持等。 | |
11 | 運(yùn)營(yíng)支持部副職 | 1 | 1.年齡不超過(guò)45周歲（含）。 | 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、空域申請(qǐng)協(xié)調(diào)、飛行計(jì)劃申報(bào)、低空基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)前期規(guī)劃和工程建設(shè)，分析低空管控平臺(tái)、飛行器、場(chǎng)景、通導(dǎo)監(jiān)氣象等領(lǐng)域的技術(shù)趨勢(shì)、協(xié)同挖掘應(yīng)用場(chǎng)景、支持公司戰(zhàn)略決策等。 | |
12 | 技術(shù)專員 | 1 | 1.年齡不超過(guò)40周歲（含）。 | 負(fù)責(zé)研究分析低空應(yīng)用場(chǎng)景拓展。設(shè)備調(diào)試、飛行任務(wù)執(zhí)行、數(shù)據(jù)采集及設(shè)備維護(hù)，運(yùn)營(yíng)無(wú)人機(jī)管控系統(tǒng)等。 |
原文鏈接：http://gzw.ah.gov.cn/ssqy/qyzp/57961851.html
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