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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步淮南發(fā)布發(fā)布：2025年淮南市潘集區(qū)公開招聘社區(qū)“兩委”后備干部10名公告。更多關(guān)于淮南潘集區(qū)后備干部招聘,淮南招聘,淮南發(fā)布的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

潘集區(qū)2025年度公開招聘社區(qū)“兩委”后備干部公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)工作順利開展，經(jīng)研究，潘集區(qū)委社會(huì)工作部委托淮南市富士達(dá)勞動(dòng)保障事務(wù)所，公開招聘一批社區(qū)“兩委”后備干部，現(xiàn)就相關(guān)事宜，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　二、崗位計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘社區(qū)“兩委”后備干部10名，其中面向網(wǎng)格員定向招聘社區(qū)“兩委”后備干部2名。

　　潘集區(qū)2025年度公開招聘社區(qū)“兩委”后備干部崗位計(jì)劃表

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì);政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛基層工作，有志于為家鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)，自愿到基層工作的;

　　2、潘集區(qū)戶籍或常住居民;

　　3、具有國家承認(rèn)的本科(?？?學(xué)歷(2025年7月31日前取得學(xué)歷證書);

　　4、18周歲以上，35周歲以下(1989年8月以后出生);

　　5、身體健康，具備正常履職能力;作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱衷于基層工作，能夠安心在社區(qū)開展工作;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排;

　　6、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　8、崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、曾受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3、存在涉黑涉惡情形的人員;

　　4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的人員;

　　6、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7、參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的人員;

　　8、煽動(dòng)、組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的人員;

　　9、不能全脫產(chǎn)參與社區(qū)工作，難以履行工作職責(zé)的人員;

　　10、存在不能或不宜作為社區(qū)干部情形的;

　　11、曾被開除公職的人員;

　　12、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　13、現(xiàn)役軍人;

　　14、尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

　　15、一經(jīng)上崗即構(gòu)成回避情形的;

　　16、法律法規(guī)及政策規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘流程

　　本次招聘工作，按照“公告發(fā)布→報(bào)名→資格審核→考試→成績公布→體檢→考察→公示→聘用”的順序進(jìn)行?？荚嚦煽兂鰜砗?，需進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示;考察公示為5個(gè)工作日。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2025年8月6日至2025年8月13日(含節(jié)假日)。

　　2、報(bào)名地址：淮南市富士達(dá)勞動(dòng)保障事務(wù)所(淮南市潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)北區(qū)南樓一樓大廳)。

　　3、報(bào)名時(shí)需提交的材料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件(正反面印在同一面紙)。

　　(2)戶口簿原件及復(fù)印件(戶主頁和本人頁印在同一面紙)。

　　(3)常住居民證明材料：登記有本人或直系親屬的不動(dòng)產(chǎn)證明的原件及復(fù)印件;無法提供不動(dòng)產(chǎn)證明的，考生需準(zhǔn)備其他有效證明材料。

　　(4)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　(5)本人近期1寸、2寸正面彩照各2張，純色背景。

　　(6)招考服務(wù)費(fèi)50元/人。

　　應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因不符合崗位要求而弄虛作假騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)相關(guān)司法部門，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及后果。

　　(二)考試

　　1、開考：符合條件的報(bào)名人員總數(shù)與崗位數(shù)達(dá)到3:1的比例，即可開考。

　　2、延期：如符合條件的報(bào)名人員總數(shù)與崗位數(shù)未達(dá)到3:1的比例，經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部同意后，報(bào)名時(shí)間可順延3個(gè)工作日。順延后，仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)取消或核減招聘崗位數(shù)。

　　3、考試安排

　　(1)筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)(黨務(wù)、相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)政常識(shí)、歷史人文、基層治理)和公文寫作等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(2)考試時(shí)間、地點(diǎn)：因受報(bào)名人數(shù)、場(chǎng)地等實(shí)際情況而發(fā)生變動(dòng)，須以富士達(dá)微信公眾號(hào)發(fā)布信息為準(zhǔn);

　　(3)報(bào)考人員持有高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的人員，分別加5分、3分、2分，以上職業(yè)資格有重復(fù)獲得的，以最高分為準(zhǔn)。

　　(三)成績公示

　　筆試成績公示應(yīng)在考試完結(jié)3～5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布，在“潘集發(fā)布”及富士達(dá)微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。筆試成績公示期間，如有群眾反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格;情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)司法部門依法進(jìn)行處置。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢名單(最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并參加體檢)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢合格的確定為考察對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高到低依次等額一次性遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　區(qū)委社會(huì)工作部將聯(lián)合組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、司法、法院、檢察院、民政、信訪等部門對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行聯(lián)合考察。對(duì)考察出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員，在“潘集發(fā)布”和富士達(dá)微信公眾號(hào)，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議，或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，進(jìn)入聘用程序。對(duì)不服從工作安排者，取消其聘用資格。在聘用期內(nèi)，如因聘用人員不服從工作安排被取消聘用資格，或因個(gè)人原因(包括但不限于違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪、不能勝任本職工作等)被解除勞動(dòng)關(guān)系、參軍、考入行政(事業(yè))單位、自動(dòng)離職、辭職或入職其他單位等，導(dǎo)致相關(guān)工作崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，將按照此次招聘的筆試成績，按照從高分到低分的原則，進(jìn)行遞進(jìn)補(bǔ)錄。

　　(八)其他

　　本次招聘的詳情及相關(guān)信息的公布，應(yīng)聘人員可進(jìn)入“淮南市富士達(dá)勞動(dòng)保障事務(wù)所”微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢，或致電0554—4983689進(jìn)行咨詢。區(qū)委社會(huì)工作部對(duì)于本次招聘活動(dòng)以及在此過程中涉及到的相關(guān)政策、流程等享有最終解釋權(quán)，并對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0554—4979020。

　　五、待遇

　　本次招聘的人員聘用為社區(qū)專職工作人員，其薪資待遇參照社區(qū)“兩委”成員副職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定，并將作為社區(qū)“兩委”后備干部人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依規(guī)選舉進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子。期滿未能進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子、經(jīng)考核合格的，可按社區(qū)專職工作人員予以續(xù)聘。

　　中共潘集區(qū)委社會(huì)工作部

　　淮南市富士達(dá)勞動(dòng)保障事務(wù)所

　　2025年8月5日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/kyWmOjD7jb7m8Yy-BLQ7qw

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