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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)發(fā)布：2025年黃山市建設(shè)投資集團有限公司招聘38人公告。更多關(guān)于黃山建設(shè)投資集團招聘,黃山招聘,黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

黃山市建設(shè)投資集團有限公司2025年公開招聘公告

　　根據(jù)市委市政府部署，2023年3月31日，黃山市建設(shè)投資集團有限公司正式掛牌成立，定位為市屬一級國有資本投資和運營公司，注冊資本50億元，主要承擔著城鄉(xiāng)建設(shè)投融資、城市綜合運營、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展、園區(qū)片區(qū)綜合開發(fā)運營4大主體職能，聚焦厚植城鄉(xiāng)建設(shè)、文旅康養(yǎng)、物流貿(mào)易、生態(tài)環(huán)保、城市運營、戰(zhàn)新投資等6個主業(yè)板塊優(yōu)勢，發(fā)揮著“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)者、城市能級提升的運營商、保障重大任務(wù)的突擊隊”戰(zhàn)略支撐作用。為進一步加強集團人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘一批高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘計劃

　　此次對外公開招聘人員共38名。(具體招聘崗位見附件1)

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位所要求的其他條件：

　　1.“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年7月10號及以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年7月10號及以后出生”，以此類推。

　　2.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2025年6月30日。

　　3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認定的結(jié)果為準。

　　4.對2025年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書的人員，截至2025年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書，取消其聘用資格。

　　(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、開除黨籍的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)期限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、招聘方式

　　委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序。具體如下：

　　(一)發(fā)布信息

　　通過黃山建投集團公眾號、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團公眾號、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名方式及資格審查

　　1.報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員通過 “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個人中心注冊會員，下載填寫《黃山市建投集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)驗證報告)、職位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報名。

　　2.報名時間：2025年7月9日—2025年7月16日17:00，逾期不予受理。

　　3.報名注意事項

　　每名報考者只能申報一個崗位，一旦報名成功，不得改報其他崗位。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯誤導(dǎo)致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

　　4.資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對報名人員進行資格審查，重點審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。

　　(三)考試

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消本次招聘計劃數(shù)，另行發(fā)布招聘計劃數(shù)。

　　1.考試方式

　　考試由筆試和面試組成。

　　2.筆試

　　所有報考人員均需參加筆試，第一學(xué)歷為全日制985高校畢業(yè)的考生可直接進入面試，不占用筆試人員入選名額。筆試成績必須達到60分以上(含60分)，方可進入面試程序。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識、公文寫作、時事政治等，不指定教材及輔導(dǎo)用書。筆試采取閉卷考試形式，成績滿分為100分，考試時間為100分鐘。筆試成績只用于篩選確定進入面試階段人員，不作為確定最終成績的依據(jù)。筆試時間和地點另行通知。

　　3.面試

　?、倜嬖嚾藛T按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)(3:1)比例確定;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　?、诿嬖噧?nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。

　　(四)成績確定

　　報考人員最終成績按面試成績從高分到低分1:1等額進入下一環(huán)節(jié)。(如應(yīng)聘人員面試成績相同的，分別按崗位設(shè)置的優(yōu)先條件、最高學(xué)歷依次確定。)

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進行，將對擬錄用人員的個人信息進行審查核實，包括但不限于：身份真實性、學(xué)歷真實性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實性、以往工作經(jīng)歷真實性及有無犯罪記錄、并能出具無犯罪證明等相關(guān)資料。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求實施。體檢費用由考生自理。

　　2.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)認定為不合格。

　　3.因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補或取消該崗位。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，不予錄用。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(七)人員錄用

　　1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補或取消該崗位。

　　2.單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定符合高層次人才條件的工作人員，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。

　　3.本次考試成績有效期保留6個月，期間如招聘崗位因錄用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進行等額遞補。

　　五、有關(guān)事項

　　1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

　　2.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不收取報考者報名及考試費用。

　　3.請報考人員密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，保持手機通訊暢通，因本人原因?qū)е洛e過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　4.本公告由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。

　　5.本次招聘由黃山市建設(shè)投資集團有限公司紀委全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0559-2353915

　　報名電話：0559-2310961

　　咨詢電話：0559-2353927

　　黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)：http://www.hssrlzy.cn/

　　附件：

1. 黃山市建設(shè)投資集團有限公司2025年度公開招聘計劃

2. 黃山市建設(shè)投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員報名資格審查表

　　黃山市建設(shè)投資集團有限公司

　　2025年7月9日

原文鏈接：http://www.hssrlzy.cn/recruit/details/index.html?news_id=306

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