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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步義安區(qū)人民政府發(fā)布：2025年安徽金橋投資集團有限公司招聘工作人員5人公告。更多關于的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)安徽金橋投資集團有限公司(以下簡稱金橋集團)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員5名(詳見《安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》)?，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　(一)愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

　　(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

　　(三)具有國家承認的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件;

　　(四)根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“40周歲以下”為“1984年6月1日以后(含)以后出生的日期為準”(具體其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　二、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間、地點

　　報名時間：2025年 6月23日—27日(周一至周五)，上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00, 逾期不再補報。

　　報名地點：金橋集團綜合事務部(銅陵市義安經(jīng)開區(qū)白楊坡五岔路口原管委會大樓四樓)。

　　咨詢電話：0562- 8815086(金橋集團)、0562-8822756(區(qū)人社局)。

　　2、報名有關事項

　　(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

　　(2)報考人員須填寫《安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

　　(3) “報考條件”中有相關專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2025年6月22日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　(4)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。不足3:1時，取消該招聘崗位計劃數(shù)。因比例不足而取消的崗位在報名結束后2天內(nèi)，通知報考者改報其他符合條件的崗位。

　　(5)報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于7月9日(周三)到金橋集團綜合事務部領取《筆試準考證》。

　　(6)報考人員憑《筆試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方法進行。其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。

　　(1)筆試

　　筆試成績滿分100分，內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

　　筆試時間：2025年7月12日(周六)上午9:00—11:00。

　　考試地點詳見《筆試準考證》。

　　(2)面試

　　面試采取結構化面試形式進行，面試成績滿分100分。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

　　面試設定最低控制分數(shù)線，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質。面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試合成后最終成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

　　(四)考察與公示

　　體檢合格考生為考察對象?？疾鞓藴屎头椒▍⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考察?？疾熘谐霈F(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次?？疾旖Y束后，擬聘用人員予以公示(公示期限7天)。

　　三、聘用與待遇

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受金橋集團人員同崗位人員同等待遇。

　　參加本次招聘考試未被聘用的人員進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

　　四、紀律

　　對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　聯(lián)系電話：0562-8898171

　　五、本方案由金橋集團負責解釋

　　附件：

1. 安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表

2. 安徽金橋投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員資格審查表 

　　安徽金橋投資集團有限公司

　　2025年6月13日

原文鏈接：https://www.ahtlyaq.gov.cn/yaqrmzf/zxzx/tzgg/202506/content_1933364684918677504.html

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