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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步壽縣人民政府發(fā)布：2025年淮南壽縣安徽壽州控股集團有限公司人才引進10人公告。更多關于安徽壽州控股集團招聘,壽縣國企招聘,淮南壽縣招聘,壽縣人民政府的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年淮南壽縣安徽壽州控股集團有限公司人才引進10人公告

　　根據(jù)壽縣縣屬國有企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要，安徽壽州控股集團有限公司(以下簡稱“壽州控股集團”)決定面向社會公開引進工作人員10名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持“德才兼?zhèn)?、按需引進、公開公平、擇優(yōu)聘用”原則，重點引進符合壽州控股集團發(fā)展需求的急需緊缺人才。

　　二、引進崗位及要求

　　詳情見附件1《安徽壽州控股集團有限公司2025年特殊人才引進計劃表》

　　三、引進條件

　　(一)招聘對象除滿足上述特殊人才引進計劃表中的招聘條件和要求外，還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　3.具有較強的事業(yè)心、責任感及吃苦耐勞精神;

　　4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、學習能力及執(zhí)行力;

　　5.具有適應崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。

　　(二)報考人員提供的學歷證明材料須滿足崗位表中的要求。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

　　(三)招聘崗位及條件中的“年齡”要求“45周歲及以下”為“1980年5月1日及以后出生”，以報考人員有效居民身份證原件為準。工作經(jīng)歷按足年計算，年限的計算截止時間為2025年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)計劃表中的工作經(jīng)歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料。面試時，需現(xiàn)場提供證明材料原件。

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2025年5月1日至2025年5月7日24:00，逾期不再補報。網(wǎng)上報名時間結束后，報名人員提供的電子材料不再受理。

　　2.報名方式：

　　線上報名：報考人員將報名資料發(fā)送到郵箱(1020106784@qq.com或3251211149@qq.com)，郵件標題為“報名崗位代碼+姓名”。

　　3.所需材料：

　　(1)《安徽壽州控股集團有限公司人才引進申請表》(見附件2);

　　(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;畢業(yè)證及學位證證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明1份;招聘崗位規(guī)定相關的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復印件，并提供人社部12333網(wǎng)站可查詢的職稱證書截圖。

　　(3)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

　　(4)招聘崗位規(guī)定要求工作經(jīng)歷證明材料1份，即符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料原件及復印件，且材料應與報名時上傳附件材料相一致;

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非法組織活動的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、政審、聘用資格。

　　(二)面試考核

　　1、面試時間：通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加面試及面試時間，未通過資格審查的，不另行通知。

　　2、考核方式：采取面談、專家評審等方式;

　　(三)體檢、政審

　　1、體檢

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按合成績從高分到低分進行等額遞補。

　　2、政審

　　體檢合格人員進入考察政審環(huán)節(jié)，由招考領導組抽調(diào)人員對入圍考察人員德、能、勤、績、廉等進行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按合成總成績從高分到低分進行遞補。根據(jù)考察結果和實際需要，經(jīng)招考領導組研究確定公示擬聘用人員名單。

　　(四)公示

　　擬聘用人員名單在“壽縣人民政府網(wǎng)”“安徽人才網(wǎng)”進行公示，公示期5個工作日。公示結束后，出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領導組批準，可從高分到低分再遞補一次。

　　(五)聘用

　　1.招聘人員實行試用期制度：一經(jīng)聘用，即簽訂勞動合同;試用期及試用期待遇按照壽州控股集團的薪酬制度執(zhí)行。試用期滿，由公司負責按照相關標準進行綜合考核，考核合格后辦理任職手續(xù)，考核不合格者辦理解聘手續(xù)。

　　2.招聘人員一律實行聘用合同制，聘期3年(包含試用期3個月)，聘期屆滿可以根據(jù)每年考核等情況決定是否續(xù)聘。

　　3.招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　五、組織紀律

　　招聘工作在安徽壽州控股集團招考領導組組織下和壽州控股集團紀檢部門的監(jiān)督下實施。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按規(guī)定的要求和程序操作。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規(guī)定取消應聘資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0554-4108093

　　聯(lián)系人：朱 敏

　　(咨詢時間：8:00-11:30,14:30-17:30)

　　監(jiān)督電話：0554-3126172(紀檢部門)

附件1、附件2.doc

　　安徽壽州控股集團有限公司

　　2025年4月29日

原文鏈接：https://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8161092.html

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