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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步宿州人才網(wǎng)發(fā)布：2025年宿州市宿馬園區(qū)兩站兩員招聘11人公告。更多關(guān)于宿州宿馬園區(qū)招聘,宿州招聘,宿州人才網(wǎng)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年宿州市宿馬園區(qū)兩站兩員招聘工作人員公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘11名兩站兩員工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃和程序

　　本次招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體測(cè)、面試、復(fù)審、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，沒有受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰;

　　(二)身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征;

　　(三)品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康，具有良好職業(yè)操守;有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(四)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件;

　　(五)工作性質(zhì)為在宿馬園區(qū)內(nèi)開展道路交通秩序管理、道路交通安全宣傳勸導(dǎo)、道路交通隱患排查等工作;

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考;

　　1.受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

　　4.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;

　　5.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

　　6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　7.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

　　8.其他依法不得聘用的情形。

　　四、招聘崗位、條件及人數(shù)

　　上述崗位限制年齡35周歲以下 (1989年4月18日后出生)

　　五、報(bào)名和資格審查

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年4月11日14:00至2025年4月18日16:00截止

　　報(bào)名流程：

　　1.報(bào)考人員登錄華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料，并提供有效通信方式。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

　　2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2025年4月18日16:00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年4月18日17:30前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　4.打印準(zhǔn)考證：考生依照通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。(準(zhǔn)考證打印通道開啟后，不再接受退費(fèi)申請(qǐng))。

　　報(bào)名費(fèi)用：100元/人

　　咨詢電話：魏經(jīng)理：18175460776

　　資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其報(bào)名資格。

　　六、考試

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。

　　考試采取筆試、體測(cè)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試、體測(cè)、后面試。

　　(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

　　1.筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)和寫作等。筆試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷作答方式進(jìn)行。

　　筆試滿分為100分，筆試成績按照從高到低進(jìn)入體測(cè)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2025年4月20日星期日上午9:00——11:00

　　筆試地點(diǎn)：雪楓小學(xué)宿馬西校區(qū)(宿州市埇橋區(qū)馬鞍山大道與雨山路交叉口西160米)

　　(二)體測(cè)

　　1.體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依筆試考試成績從高到低，按3:1比例確定。人員體能測(cè)評(píng)名單及體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)以報(bào)考網(wǎng)站為準(zhǔn)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

　　2.體能測(cè)評(píng)共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目，分別為縱跳摸高、男子1000米(女子800米)跑?？v跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次，縱跳摸高實(shí)行合格制，不合格者不得參加跑步測(cè)評(píng);男子1000米(女子800米)跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。

　　3.體能測(cè)評(píng)不合格或未按要求參加體能測(cè)評(píng)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體能測(cè)試費(fèi)用為60元/人。

　　5.體測(cè)時(shí)間和地點(diǎn)

　　具體體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)將在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)另行通知。

　　(三)面試(成績100分，占總成績的50%)

　　1.面試人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在體能測(cè)評(píng)合格人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以2:1的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)不足比例的，按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)計(jì)算。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的能力，滿分為100分。

　　面試現(xiàn)場實(shí)行封閉管理，現(xiàn)場抽簽，按抽簽順序進(jìn)行。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)另行通知。

　　(四)考試總成績。

　　最終成績按照筆試成績占50%，面試成績占50%進(jìn)行計(jì)算，成績四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，合成計(jì)算考試總成績。若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定名次，如面試成績并列，則另外加試，加試方案另行公布。

　　七、確定初選人員

　　1.按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按照總成績從高分到低分確定初選人員名單。

　　2.初選人員名單在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)公示2天。

　　八、資格復(fù)審

　　初選人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，初選人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場提交報(bào)名資格證明材料、本人有效的居民身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(各1份)，大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份，同時(shí)個(gè)人征信報(bào)告(原件)無犯罪記錄(原件)等。

　　考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、體檢

　　復(fù)審?fù)ㄟ^后，按照招聘名額1:1比例由總成績高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由安徽華昇人力資源有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　確定擬聘用人員，在華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)進(jìn)行5天公示。

　　十二、簽約聘用

　　應(yīng)聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的隨時(shí)解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補(bǔ)或招錄。

　　十三、工資及福利待遇

　　試用期為2個(gè)月，試用期按照聘用后的待遇執(zhí)行，試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　此次招聘工作最終解釋權(quán)歸安徽華昇人力資源有限公司所有。

　　咨詢電話：18175460776 魏女士

　　辦公時(shí)間：8:00—11:30,14:00—17:30

　　查詢網(wǎng)站：

　　華昇人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

　　安徽華昇人力資源有限公司

　　2025年4月11日

原文鏈接：https://www.ahsz.com/notice/782

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