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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布：2025年滁州東源電力工程有限公司招聘15人公告。更多關(guān)于滁州東源電力工程公司招聘,滁州招聘,皖信標準化招聘考試網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽皖信公開招聘滁州東源電力業(yè)務(wù)外包人員

　　安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務(wù)外包人員至滁州東源電力工程有限公司從事線路工程施工作業(yè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司組織實施。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

　　三、招聘崗位

　　線路工程施工作業(yè)人員15名

　　四、崗位描述

　　1、主要從事輸電線路工程組塔、架線等現(xiàn)場工作。

　　2、其他臨時安排的相關(guān)工作。

　　五、應(yīng)聘人員資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)報考崗位要求其他條件：

　　1.大專及以上學(xué)歷(理工類)，主修專業(yè)為電工、機械、電子信息類優(yōu)先，學(xué)籍/學(xué)歷相關(guān)信息須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https：//www.chsi.com.cn)可查證。

　　2.男士優(yōu)先，年齡為35周歲以下(1990年7月1日及以后出生)。

　　3.應(yīng)聘人員須遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的思想品德，無不良誠信記錄及嚴重違反校紀校規(guī)記錄。專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神。

　　4.身心健康，無妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。認同企業(yè)核心價值觀，服從企業(yè)安排。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(三)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　六、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告于4月7日統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間及方式。

　　(1)報名時間：自2025年4月7日開始至4月12日17時止。

　　(2)報名方式(線上)：通過皖信標準化招考網(wǎng)應(yīng)聘報名

　　網(wǎng)址http://wxpta.ahwxhr.com/

　　2、報名人員需提供以下資料：填寫應(yīng)聘登記表(附件1)，身份證(圖片格式)、學(xué)籍驗證報告(pdf格式)、學(xué)歷/學(xué)位證書(圖片格式)、無犯罪情況證明。

　　3、資格審查。安徽皖信人力資源管理有限公司對報名人員進行資格審查，審查合格后方可參加競聘考試。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　4、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司負責(zé)解答。

　　(三)體能測試

　　組織資料審核通過人員進行體能測試，要求男子1000米，女子800米。

　　(四)筆試

　　1、筆試內(nèi)容。電工基礎(chǔ)知識及通用知識(卷面分值為100分)。

　　2、筆試時間和地點。具體地點時間見準考證。

　　(五)面試

　　1、面試工作的組織。面試工作由安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司組織實施，面試工作嚴格按照保密和紀律要求組織實施。

　　2、面試人員的范圍。對體能測試、筆試加權(quán)成績進行排序，按1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　3、面試的形式和程序。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，參加面試人員不得在面試現(xiàn)場通報姓名，遇有親屬關(guān)系應(yīng)執(zhí)行回避制度，如應(yīng)回避而未回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

　　4、面試時間。電話和短信通知面試時間、面試地點、聯(lián)系電話等事項。

　　考試成績計算?？荚嚳偝煽?yōu)椋后w能測試(占40%+)筆試成績(占30%)+面試成績(占30%)的合成成績。

　　(六)體檢

　　1、根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)確定錄用人員。對擬錄用人員進行公示，公示無異議的組織體檢;公示有異議、經(jīng)核實不符合錄用條件的，不予錄用。

　　2、按照報考人員的考試總成績分別由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以體能測試成績高低排序;體能測試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高低排序;成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

　　3、體檢要求在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》開展。要求身體健康，能適應(yīng)電力生產(chǎn)企業(yè)工作?；加幸韵录膊≌?，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);(5)其他經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定認為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。體檢不合格的不予錄用。

　　(七)聘用

　　安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并進行辦理入職，開展培訓(xùn)和上崗。

　　新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

　　本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司建立勞動合同關(guān)系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(八)工作待遇

　　1、崗位工資

　　(1)試用期間工資標準：不低于滁州市最低工資標準。

　　(2)正式錄用工資標準：實行考核計件工資，多勞多得，一般每月綜合收入不低于5000元/月(包含購買五險一金個人承擔(dān)部分、崗位績效部分)。

　　2、社會保險和公積金

　　安徽皖信人力資源管理有限公司負責(zé)按照滁州市社會保險繳費的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，以及住房公積金。

　　七、其他

　　聯(lián)系人及方式：

　　尹老師：0550-3027157(辦)、 13605500892(移)。

　　本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司負責(zé)解釋。

       應(yīng)聘人員報名登記表.doc

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=6617

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