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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蕪湖市人事考試服務(wù)平臺發(fā)布：2025年蕪湖市引進黨政儲備人才54人公告。更多關(guān)于蕪湖黨政儲備人才招聘,蕪湖招聘,蕪湖市人事考試服務(wù)平臺的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年度蕪湖市引進黨政儲備人才公告

　　為進一步加強我市優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，為加快打造省域副中心城市提供堅強的人才智力支撐，決定開展黨政儲備人才引進工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招錄對象及要求

　　(一)招錄對象

　　招錄對象為報考安徽省2025年度定向選調(diào)生未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的考生(其中本科生、碩士研究生筆試成績不低于60分)。

　　(二)招錄計劃

　　計劃招錄54人，其中市直事業(yè)單位43人，市屬國企11人，具體崗位要求見附件。

　　(三)資格條件

　　報考人員應(yīng)符合報考安徽省2025年度招錄定向選調(diào)生有關(guān)資格條件(詳見安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調(diào)生公告)。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1. 不符合崗位招聘條件的人員;

　　2. 被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

　　3. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5. 有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的其他情形。

　　二、招錄程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　符合條件的報考人員可于2025年3月31日9:00至4月8日17:00登錄蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex)網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行報名，如實、準確、完整、規(guī)范填寫各項報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查在蕪湖市人事考試服務(wù)平臺實時進行，于2025年4月9日12:00前完成。報考人員報名后可及時登錄蕪湖市人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過資格審查。

　　確認報考人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃數(shù)。經(jīng)市委組織部同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報名確認人數(shù)較多，將依次根據(jù)安徽省2025年度招錄定向選調(diào)生筆試、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低按照5：1比例確定該崗位分數(shù)線，低于分數(shù)線的自動審查為不通過，筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績均相同的一并通過資格審查。審查不通過的，可在4月9日12：00前修改資料或改報其他崗位，并重新參加資格審查。被取消崗位的報考人員，可于4月10日12:00前改報其他符合條件且未滿5：1比例的崗位。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試前一天開展資格復(fù)審(具體時間、地點另行通知)，報考人員在資格復(fù)審時應(yīng)提供以下材料：

　　1. 本人有效居民身份證;

　　2. 學歷(學位)證書，尚未取得學歷(學位)證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料;

　　3. 蓋章后的2025年度蕪湖市黨政儲備人才引進報名表;

　　4. 加蓋校(院)黨委公章后的黨員證明、獎勵證書等其他證明材料(根據(jù)安徽省2025年度定向選調(diào)職位表相應(yīng)要求)。

　　以上材料均需提供原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　(四)面試

　　面試具體時間、地點另行通知。面試滿分為100分。

　　對安排在2個以上面試室的崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績(結(jié)果保留2位小數(shù))。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績)。

　　實際面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。

　　面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試培訓。

　　(五)體檢選崗考察

　　按照筆試成績占40%、面試最終成績占60%加權(quán)計算考試綜合成績。具體方法為：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試最終成績×60%，綜合成績結(jié)果保留2位小數(shù)。

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定體檢對象，其中崗位計劃數(shù)為4人及以下的，差額1人;崗位計劃數(shù)為5—6人的，差額2人;崗位計劃數(shù)超過6人的，差額3人。如綜合成績相同，按照面試成績從高到低確定體檢對象，如面試成績也相同，則一并確定為體檢對象。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。報考人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作自動放棄錄用資格;報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的，取消錄用資格。

　　對崗位招錄計劃為多個部門的，考生體檢合格后根據(jù)綜合成績排序依次填報意向單位，志愿填報確認后不得更改。如綜合成績相同，依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低排序，如考生各科成績均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布。

　　考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。

　　對體檢選崗考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，依次按綜合成績、面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(六)公示

　　對體檢、考察合格的擬引進人才，在校內(nèi)按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，履行審批錄用手續(xù)。對違反儲備人才引進規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其錄用資格。公示期滿后，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。

　　三、培養(yǎng)管理

　　黨政儲備人才實行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　根據(jù)《蕪湖市黨政儲備人才管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部負責黨政儲備人才的統(tǒng)籌管理，市委人才工作局、市人社局、市國資委、用人單位及跟班學習接收單位負責儲備人才具體培養(yǎng)和管理使用工作，各縣市區(qū)委組織部負責轄區(qū)內(nèi)儲備人才的管理培養(yǎng)和使用工作。

　　嚴格落實導師幫帶、任職回訪、跟班學習、紀實報告、考核評定等制度，對具有培養(yǎng)潛力、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀的黨政儲備人才，優(yōu)先選派到重點經(jīng)濟部門、產(chǎn)業(yè)項目專班、開發(fā)園區(qū)等開展跟班鍛煉，對連續(xù)工作5年以上、榮獲年度考核“優(yōu)秀”等次2次以上的，通過公開競爭、差額比選方式，優(yōu)先調(diào)任進入市縣兩級公務(wù)員崗位。

　　四、其他事項

　　報考人員應(yīng)如實填報個人信息、提供證明材料。資格審查貫穿招錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格、弄虛作假、違紀違規(guī)等行為，一律取消錄用資格。本次招錄面試、體檢均不收取任何費用。給予來蕪面試考生食宿交通補貼，其中食宿費標準為每人每天450元;交通費標準為就讀高校在北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元。如考生主動放棄招錄資格的，將不予報銷交通食宿補貼。

　　本《公告》由市委組織部會同市人力資源和社會保障局、市國資委負責解釋。

　　政策咨詢電話：0553—3838225、3839378

　　監(jiān)督舉報電話：0553—3850779

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

　　報考者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由報考者自負。

　　特此公告。

2025年度蕪湖市黨政儲備人才引進崗位計劃表（市直事業(yè)）

2025年度蕪湖市黨政儲備人才引進崗位計劃表（市屬國企）

　　中共蕪湖市委組織部

　　2025年3月26日

原文鏈接：https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/zxxq/zxxqView?id=481

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