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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網同步龍子湖區(qū)人民政府發(fā)布：2025年蚌埠市東方人力資源有限公司招聘31人公告。更多關于蚌埠市東方人力資源有限公司招聘,蚌埠國企招聘,蚌埠招聘,龍子湖區(qū)人民政府的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年蚌埠市東方人力資源有限公司招聘勞務派遣人員公告

　　根據工作需要，報請龍子湖區(qū)政府研究同意決定，現(xiàn)就2025年蚌埠市東方人力資源有限公司招聘勞務派遣人員公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

　　(二)堅持考試考察，擇優(yōu)錄用。

　　(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃面向社會公開招聘31名勞務派遣人員，具體招聘崗位及條件詳見附件。

　　招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網站(https://www.bblzh.gov.cn/)、蚌埠市人力資源和社會保障局(https://rsj.bengbu.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關考試事項將在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網站(https://www.bblzh.gov.cn/)發(fā)布。

　　三、招聘對象和條件

　　招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年3月1日(含)以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2025年4月2日。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職、辭退的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;

　　6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員、最低服務年限未滿的工作人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。具體程序為：報名、資格審核、面試、體檢考察、公示、錄用等。

　　(一)網上報名和資格初審

　　1.報考人員登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網上報名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net/)報名。統(tǒng)一報名時間為2025年3月27日9:00至4月2日17:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

　　報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　2.查詢資格審查結果。報考人員報名后(指“提交審核”)，于4月3日12：00前登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網上報名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net/)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在4月3日17：00前改報其他崗位。

　　3.繳費。通過資格審查的報考人員，須于4月4日12:00前通過蚌埠市人才發(fā)展集團網上報名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net/)按規(guī)定繳納筆試考試費用(筆試費用45元/科)，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　4.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的人員，確認繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于4月4日15:00-17:00登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網上報名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net/)改報其它符合崗位要求的崗位，逾期不再受理。對于改報的報考人員，于4月4日17：00前完成資格審查。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

　　5.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于4月10日9:00至4月12日9:00登錄蚌埠市人才發(fā)展集團網上報名系統(tǒng)(http://bbrcjt.pzhl.net/)下載并打印筆試準考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目和內容。筆試為《公共基礎知識》，所有考生須參加。筆試每科滿分100分。

　　2.筆試時間和地點。筆試時間為2025年4月12日，具體筆試地點和要求詳見準考證。

　　筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。

　　3.筆試成績公布

　　4月15日上午10：00報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢個人統(tǒng)考筆試成績?？忌鐚Ρ救斯P試成績有疑問，可于4月16日12：00前申請成績復核，逾期不再受理。成績復核結果將在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網站(網址：https://www.bblzh.gov.cn/)公布。

　　(三)現(xiàn)場資格復審

　　根據招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息現(xiàn)場進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

　　資格復審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標準收取考試費用。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質、管理能力及潛能等，滿分100分，面試最低分數(shù)線為70分，實際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，還須達到該崗位當日參加同一考場面試人員的平均分數(shù)。面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　(五)成績合成

　　按照筆試成績40%、面試成績60%的比例合成報考人員最終成績。最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　面試及最終成績將在蚌埠市龍子湖區(qū)人民政府網站(https://www.bblzh.gov.cn/)發(fā)布。

　　根據報考人員最終成績由高分到低分順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績順序排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(六)體檢

　　1.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。參加對象體檢不合格的，根據成績在同一崗位內從高分到低分依次遞補。

　　2.體檢費用由應聘者本人承擔。

　　(七)政審背調

　　根據報考人員的考試總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入政審背調人員名單。進入政審背調環(huán)節(jié)人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話，方便背調組織方進行溝通確認。

　　對政審背調對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務水平與報考職位的適合程度進行實地考察，突出業(yè)務能力，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。

　　報考人員須提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。建議報考人員選擇線上辦理。報考人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務---無犯罪記錄證明)。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。

　　(八)聘用手續(xù)及待遇

　　1.公示期滿后，確定為聘用人員，聘用人員實行合同制管理，與蚌埠市東方人力資源有限公司簽訂聘用合同。合同期限暫定為一年，試用期按照勞動法執(zhí)行，根據實際工作需要可續(xù)簽合同。

　　2.本次招聘人員用工模式為勞務派遣制，聘期視工作崗位需求定;

　　3.對聘用人員實行雙重管理制，由蚌埠市東方人力資源有限公司負責人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負責工作管理。服從蚌埠市東方人力資源有限公司，因工作需要的崗位調整;

　　4.薪資參照龍子湖區(qū)編外用工有關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金,福利待遇享受工會會員福利。

　　五、其他事項

　　(一)應聘人員對提交材料的真實性負責。

　　(二)資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

　　(三)招考單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招考工作。

　　(四)按照報考考生的專業(yè)，將保留成績有效期三年，用以后續(xù)遞補人員需求。

　　(五)應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

　　(六)應聘人員須保持通訊暢通，及時關注龍子湖區(qū)官網網站首頁-人事招考-通知公告，查看相關通知公告，逾期未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。

　　(七)本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0552-3040990(蚌埠市東方人力資源);

　　市人才發(fā)展集團報名系統(tǒng)：0552-3183361

　　附件：

《2025年蚌埠市東方人力資源有限公司招聘勞務派遣人員崗位計劃表》.xlsx

　　蚌埠市東方人力資源有限公司

　　2025年3月18日

原文鏈接：https://www.bblzh.gov.cn/xwzx/gsgg/5070162.html

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