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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省百佳信人力資源發(fā)布：2025年合肥廬江縣冶父山陵園管理處招聘2人公告。更多關于廬江縣冶父山陵園管理處招聘,合肥廬江縣招聘,廬江縣事業(yè)單位招,安徽省百佳信人力資源的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.mingyange.cn)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

廬江縣冶父山陵園管理處2025年公開招聘勞務派遣人員公告

　　安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司受廬江縣冶父山陵園管理處委托，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員2名，聘用人員將通過勞務派遣方式在廬江縣冶父山陵園管理處工作，具體招聘事項如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會、公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次共招聘2名勞務派遣人員，具體崗位及條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

　　3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)條件;

　　4.具有正常履行職責的身體條件、心理健康;

　　5.具備所需的其他資格條件。

　　年齡條件中“35周歲及以下”是指1989年2月28日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學校學生;

　　3.曾被開除公職或者因違紀違規(guī)被單位辭退、解聘的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被列入失信被執(zhí)行人員名單的;

　　6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　7.法律規(guī)定不得參加報名或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2025年2月28日-2025年3月4日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　3.現(xiàn)場報名地點：安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

　　4.所需材料：

　　(1)填寫好的《報名資格審查表》(附件)1份;

　　(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份(正反面復印在同一張A4紙上);

　　(3)戶口簿原件及復印件1份(家庭戶頁及本人頁)，以配偶是廬江縣戶口報考的，還需提供配偶身份證、戶口簿、結婚證原件及復印件各1份;

　　(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

　　(5)畢業(yè)證書原件及復印件1份;

　　(6)250302崗需提供C1及以上機動車駕駛證原件及復印件1份;三年內無重大違法違章記錄證明;簽訂《個人無隱瞞真實駕齡承諾書》;

　　(7)近期1寸同底版免冠照片3張;

　　5.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司和廬江縣冶父山陵園管理處共同負責。

　　各崗位報名并通過資格審查人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，未達到規(guī)定開考比例的崗位，將延長報名時間或調整部分報名條件。

　　報考人數(shù)達到15人及以上的崗位，考試采取筆試、面試相結合的方式進行，報考人數(shù)未達15人的崗位，考試采用直接面試的方式進行。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包含陵園管理知識、漢語言基礎知識、政治、經(jīng)濟、法律、計算機應用基礎、公文處理、職業(yè)能力測試等。分值為100分，時間120分鐘。筆試合成成績設定最低合格分數(shù)線50分?？忌氝_到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續(xù)補充通知。

　　(三)面試

　　面試采用“結構化面試+計算機實操”的方式進行。根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:5的比例，確定面試入圍人選。不足規(guī)定比例或未達筆試開考比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。

　　面試設定最低控制分數(shù)線60分，考生未達到最低控制分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續(xù)補充通知。

　　(四)成績計算

　　考試采用筆試、面試相結合的方式進行的崗位按筆試成績與面試成績6:4的比例合成計算考試總成績;考試采用直接面試的方式進行的崗位以面試成績作為考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序確定(面試成績須達到最低控制分數(shù)線，下同)。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作由服務單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進行，體檢費用由考生自理。

　　(六)公示

　　體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司，未能在規(guī)定時間內提供相關證件材料的取消其資格。公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

　　(七)聘用

　　1.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動放棄導致缺額的，或未在規(guī)定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格期限至2026年2月27日。

　　2.聘用人員實行勞務派遣，與安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

　　3.聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

　　4.聘用人員實行服務期制度，服務期3年。

　　四、其他事項

　　1.本次公開招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司組織實施，資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，提供虛假材料或故意隱瞞事實的;偽造、變造有關證件、材料獲取報名資格的;在任一過程中作弊的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應的處理。

　　2.本公告由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司、廬江縣冶父山陵園管理處依據(jù)各自職責予以解釋。

　　3.本次招聘工作有關的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發(fā)布，請考生注意關注。

　　4.咨詢電話：

　　0551-87205510(百佳信公司)

　　0551-87411048(廬江縣冶父山陵園管理處)

　　(上述咨詢電話聯(lián)系時間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

　　附件：報名資格審查表

　　安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司

　　2025年2月27日

      ——相對面教育——

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